【埼玉】防災システムの施工管理～消火設備等／出張少なめ／残業抑制／働き方◎◆防災設備のパイオニア

【企業名】

能美防災株式会社

【職種名】

【埼玉】防災システムの施工管理～消火設備等／出張少なめ／残業抑制／働き方◎◆防災設備のパイオニア

【仕事内容(概要)】

【埼玉】防災システムの施工管理～消火設備等／出張少なめ／残業抑制／働き方◎◆防災設備のパイオニア

【具体的な仕事内容】

【プライム上場／エリア限定採用可能／賞与実績5.8～6.0ヶ月／元請け×働き方改善／年次により着実に給与UP／大規模PJの管理経験も積める／防災業界トップメーカーの景気に左右されにくい安定性◎】

■業務内容

オフィスビルや商業施設、医療機関、教育機関などへの消火設備のプロジェクトを担当します。営業部門や顧客との打合せ、現場調査を経て設置可否を確認し、施工図を作成。設計部門と連携し、機器選定や工程表・施工要領書の作成、消防署との調整・届出も行います。

現場では、協力会社や他工事業者と連携しながら進捗管理、施工状況の確認、試験運用、検査対応、引渡しまで担います。クラウドシステムやタブレットを活用し、業務効率化を推進。プロジェクト規模に応じてチームで対応し、品質と納期を両立しております。

■ポジション魅力・やりがい

5万平方メートルを超える大規模物件から中小規模まで、工期数カ月から1年を越えて。

大規模物件(5万平方メートル超え)から中小規模物件まで様々な物件の施工管理を行っています。施工期間は、現場の規模により数カ月から1年超えとなる場合もあり、その規模によって施工管理技術者の数も2人から6人程度までと様々です。

■教育制度：

・eラーニングが充実しており、業務の習得具合にあわせた講座の受講、資格取得対策もバックアップしています。

・トレーニングセンターでの研修等、スキルや知識向上のための支援が充実しています。

■働き方：

・年休125日（年間平均有給取得日数12日、有給と別にライフサポート休暇20日付与）

・残業平均22H程／月（8時間定時換算）：残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。

・工期に関して：計画的に進行し、無理なスケジュールは避けています。

・出張に関して：就業エリア中心の担当で、宿泊を伴う出張は少なめです。

※効率重視で生産性高く業務いただくため、直行直帰や在宅・フレックス勤務を推進しており、柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

◆必須要件：

・施工管理のご経験(衛生、空調、電気、消防施設など)

◆歓迎要件

・消防設備士

・管・電気施工監技術者、電気工事士など

・建築などのCAD検定資格

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

北関東支社

住所：埼玉県さいたま市北区本郷町272

勤務地最寄駅：JR東北本線／土呂駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

北関東支社／埼玉県さいたま市北区本郷町272　[最寄り駅]土呂駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業時間31.7時間（2022年度）規定勤務時間（定時）は7時間30分です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～467,000円

＜月給＞

280,000円～467,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収と月給は想定となります。ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ決定するため前後する可能性がございます。

※モデル年収　30歳：600万、35歳：650万～750万、40歳：750万～850万

■賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月

■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（会社規程による）

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：寮・社宅（会社規程による）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修／

ライセンス報奨制度

＜その他補足＞

・各種手当

勤務地手当、寒冷地手当、駐在手当、別居手当、外勤手当、

出向手当、職位手当、他

・借上げ社宅制度（適用条件有）

・その他

保養所（草津、逗子 他）、財形貯蓄、社員持株会、代休制度、部活動、他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、表彰休暇、他

【事業概要】

■同社について：1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。

■事業について：同社は事業として、防災設備・防災機器の開発→製造→販売→施工→メンテナンスまで一気通貫で行っています。この一貫体制によりニーズも汲み取りやすく、新たな技術開発を行うことができます。現在800を超える特許も取得しています。

設置義務のある火災報知器だけでなく、工場やビルなどに導入される防災設備や重要文化財向けの防災設備などの開発製造なども行っています。様々な施設に導入できる幅広い製品も同社の強みです。また、営業利益率についても10%を越えています。

■今後について：今後の事業拡大においては、人財力の向上と事業領域の拡大が必要だと考えます。人財力に関しては、基幹事業の研修を充実させること新規事業に対する人財の発掘と育成の2軸で進めています。また、事業領域の拡大については、基幹事業である法律上必要ではない製品の提案力強化を考えています。クラウド技術を使用した防災支援ソフトの活用やこれまでの知見とデータ・テクノロジーを活用した製品・サービスの提供を目指して参ります。

■企業魅力：防災設備の企業様は多くありますが、火災報知器業界でシェアトップクラスを誇っています。より良い防災設備や次世代の防災を目指して新規技術の開発や新製品開発なども積極的に行なっており社会貢献性の高い企業です。

福利厚生や手当、評価制度などもしっかりとしています。住宅手当や勤続表彰制度、キャリアステップにおいても上司との面談の機械や研修なども準備されており、人を大切にする制度や風土が存在します。

【郵便番号】

1020074

【所在地】

東京都千代田区九段南4-7-3

【設立年 補足】

1944年5月

【従業員数】

2,766名

【市場】

プライム市場

【資本金】

13,302百万円

【売上高】

133,696百万円

【経常利益】

16,217百万円

【平均年齢】

40.7歳

【HPリンク先】

https://www.nohmi.co.jp/