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自社不動産投資・開発案件のファイナンス担当

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自社不動産投資・開発案件のファイナンス担当

株式会社フレスト

自社不動産投資・開発案件のファイナンス担当

2 months ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

18 August 2026

What they need


仕事内容:

◆金融機関出身者歓迎!◆自社投資・開発の資金調達/個人の不動産投資家に向けた資金調達コンサルティング

不動産投資案件のファイナンス担当として、以下の業務を担っていただきます。
①弊社の不動産投資家会員(約2,200名)の資金調達サポート・金融機関紹介
②弊社が収益不動産を取得する際の金融機関との折衝・資金調達実施
③金融機関とのリレーション構築・不動産投資案件の紹介(双方向)

大宗の不動産投資家のお客様はレバレッジを最大限活用した投資を行っており、
金融機関からの資金調達の可否が売買取引の成否を左右するため、資金調達担当は常に不動産投資家から頼られる存在です。

アピールポイント:

弊社は全国の「一棟レジデンス」に特化し、売買・管理・開発・運営を手掛けている総合不動産グループです。

弊社の強みである「データセンター(福岡市)」を通じた独自の物件仕入れルートを活用し、全国の不動産投資家のお客さまに良質な投資機会を提供しております。

自社投資・開発案件の資金調達並びに不動産投資家のお客さまの資金調達サポートを通じて、不動産の健全な流通・利活用を促し、地域社会の発展に貢献しませんか?

『あなたの挑戦で、不動産業界を変えたい』『これまでの経験を活かして新しいことに挑戦してみたい』方をお待ちしております。

■フレストの魅力
・当社は、全国の「一棟レジデンス」に特化した全国展開の総合不動産グループです。東京に本社、支店は札幌・名古屋・大阪・福岡・沖縄、海外は台湾と、国内外で事業を展開しています。
・福岡に所在するデータセンター(約60人体制)で全国の一棟レジデンスを中心に約270万棟の所有者データを保有しており、全国の所有者から様々な案件を直接仕入れることができる独自のルートに強みがあります。
・また、長年の事業を通じて不動産投資家とのパイプを築き、現在では弊社の会員として、個人投資家約2,200名、事業法人約300社、不動産ファンド約150社とお付き合いがあり、仕入れ後の販売ルートにも強みを有しております。

上記により、当社事業は安定成長中。現在は上場に向けて、社員一丸となって以下に取り組んでいます。

①店舗網の拡大による「全国の物件所有者とのタッチポイント」と「アセットタイプの取扱い範囲」の拡大
~今後は、仙台・首都圏・京都・神戸・広島に支店を新設予定です。また、一棟レジデンスのみならず、今後はホテル・オフィス・商業施設・倉庫等の取扱いを拡大します。

②事業領域の拡大(海外事業、金融事業等)
~国内の投資家のみならず、海外投資家にも販路を拡げており、今後も拡大予定です。また、出口の多様化にも取り組んでおり、2024年12月に金融子会社を設立し、今後は不動産小口化事業にも参入予定です(現在登録申請中)。

求める人材:

■対象となる方
・金融機関(銀行・信組・信金・ノンバンク)における不動産融資・審査経験がある方

勤務時間・曜日:

勤務時間:9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)

曜日:土日祝日休み

時間外勤務:ほぼ無し

※企業組織が大きすぎないからこそ意思決定のスピードも速く、オペレーションもシンプル。会議のための会議、膨大な資料づくりなども必要なく、残業はほとんどありません。

休暇・休日:

【年間125日以上】
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇

勤務地:

出張あり 敷地内禁煙

アクセス:

・「西8丁目駅」徒歩1分
・「西11丁目駅」徒歩6分
・「大通駅」徒歩8分
・「すすきの駅」徒歩11分

※入社時は東京本社での研修を予定(経験者1カ月、未経験者1~3カ月)

給与:

固定残業代あり:月給¥550,000以上は1か月当たりの固定残業代¥80,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

【諸手当】
■交通費支給(本社:上限月3万円/支店:上限月2万円)
■時間外手当(超過分)
■家族手当(同居の配偶者(所得が扶養の範囲)・子ども(乳幼児~18歳以下)一人につき月1万
■資格手当(月3万円/宅建士資格保有者(会社が指定し、会社で専任登録を行う方に限る))
■報奨金:金融機関からの紹介案件(売り側・買い側両方)を、営業担当に連携し、売買が成立した場合、仲介手数料の一部を報奨金として支給

待遇・福利厚生:

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度充実(本社研修など)
■社宅制度(本社研修に遠隔地から参加する場合、都内社宅を提供)
■社員交流の支援制度
○本社・各支店での懇親会費用の支給(月1回)
○ゴルフサークルの参加費用の補助金 を通じて社員同士のコミュニケーションを活性化

■社員旅行(年数回営業キャンペーンを開催し、達成者には達成旅行と賞金を  
提供)※過去実績:韓国・台湾・北海道・奄美大島 ・オーストラリア
■大相撲の観戦招待
社員ならびに社員のご家族を大相撲の観戦にご招待
■会社よりお歳暮・お中元などの季節の贈答あり

その他:

リモート不可

※給与は面接時にお伺いするご経歴によって最終的に決定致します。

雇用形態: 正社員

給与: 550,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間

学歴:

  • 学士 (望ましい)

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