【東京本社】石油ガス開発・物理探査技術者（地震探査データの取得・解析／探鉱計画立案など）プライム上場

【企業名】

出光興産株式会社

【職種名】

【東京本社】石油ガス開発・物理探査技術者（地震探査データの取得・解析／探鉱計画立案など）プライム上場

【仕事内容(概要)】

【東京本社】石油ガス開発・物理探査技術者（地震探査データの取得・解析／探鉱計画立案など）プライム上場

【具体的な仕事内容】

【持続可能な暮らしを支える◎石油ガス開発、地熱事業、CCSを展開／残業10～15h／石油ガスや地熱のプロ集団＊技術を活かしたキャリアパスあり】

当部は、石油ガス開発、地熱事業、CCSにより、地域エネルギー供給およびグループ収益に貢献するとともに、低炭素化に向けた取り組みを行っています。石油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な暮らしを支えます。

■業務概要

石油ガス開発の物理探査技術者として以下を担当頂きます。

（１）地震探査データの取得・解析作業全般

（２）石油ガス開発における探鉱計画立案、探鉱ポテンシャル評価など探鉱業務全般

（３）CCSポテンシャル評価

■配属予定部署

資源部　探査技術二課

８名在籍（男性６名、女性２名）

平均年齢：30代

■配属課ミッション

資源部における技術系三課の一つであり、物理探査、地熱探査技術の専門家として資源部事業に貢献します。

■特徴・魅力

石油ガス開発において、主に海外オペレータ・ノンオペレータ案件を対象に、新規鉱区取得、探鉱・生産鉱区での探鉱業務など、あらゆる探鉱ステージでの業務に主体的に従事することができます。

■キャリアパス

入社後数年は物理探査技術者として国内外の探鉱プロジェクトにおける技術業務全般を経験することができます。

その後は、技術のバックグラウンドを活かしながら企画・事業運営やプロジェクトマネジメントの職務に携わるなど、多様なキャリアパスでご活躍頂きたいと考えています。

■働き方について

・平均残業時間：10～15H/月

・在宅勤務頻度：2～3回/週

■企業魅力

当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。

変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

※以下のいずれの条件にも該当する方

・理学・工学系大学、大学院卒

・石油ガス開発での地震探査など物理探査の業務経験

■歓迎条件：

・地震探査データを用いた解釈や定量評価の経験

・石油ガス開発における探鉱ポテンシャル評価全般の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町1-2-1

勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町1-2-1　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※フレックス制度（会社が認めた場合に限ります）

■残業時間：20時間以内／月※実績：7.9時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■雇用期間：無期

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

530万円～780万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：310,000円～470,000円

＜月給＞

310,000円～470,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■賞与：年2回（6月、12月）

■昇給：年1回（7月）

■ただし、役職者の場合は時間外勤務手当は対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：役職者は子ども手当支給対象外

住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給

寮社宅：独身寮　又は　社宅

社会保険：社会保険完備、各種団体保険

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

＜その他補足＞

■子ども手当※役職者の場合は子ども手当、時間外勤務手当は対象外

（生活設計支援）

積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等

（子育て・介護支援）

産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等

（住居支援）

社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）

■創業記念日、年末年始、他

【事業概要】

■概要：出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。

■事業内容：

◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など

◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売

◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など

◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など

◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売

■メッセージ：社会インフラや各種産業の基盤を支える石油などのエネルギー、基礎化学品などの安定供給に加え、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、高機能アスファルトなどの社会を支える機能性製品群を開発し提供してきました。また、様々な独自技術開発に精力的に取り組み、有機EL素材、CIS太陽電池、微生物農薬など、世界でもユニークな製品群を生み出してきました。これからも当社は、多様なエネルギー・素材を供給し続けるレジリエントな企業体でありたいと考えています。企業理念である「真に働く」を追い求め、「責任ある変革者」として2050年カーボンニュートラルに挑戦すべく、共にチャレンジいただける方はぜひご応募ください。

■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、2023年には女性活躍推進企業として、3年連続で「なでしこ銘柄」に選定されております。

※23年度実績

・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人)

・育休利用者：198人

・育休復職率：100%

・年次有給取得実績：17.5日

・平均勤続年数：18.0年

・出産時に5日間の特別有給休暇の付与

・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給

→賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与

→賞与：最大で基本給一か月分の支給

【郵便番号】

1008321

【所在地】

東京都千代田区大手町1-2-1

【設立年 補足】

1940年3月

【従業員数】

14,363名

【市場】

プライム市場

【資本金】

168,300百万円

【売上高】

8,719,200百万円

【経常利益】

385,200百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.idemitsu.com/jp/