特別養護老人ホームの准看護師

仕事内容

＜PR本文＞
１,《特養の正職員准看護師》看護師の【夜勤なし】！体力的にも無理なく稼げる好待遇求人！
２,《賞与4.2ヶ月分×月給23.8万〜31.7万円》高水準の基本給＆充実の各種手当で安心の収入ベースを確保
３,《入所20名＋ショート6名のアットホーム環境》病院のような慌ただしさナシ！寄り添う看護を実践できる
４,《8:30〜17:30の固定日勤×残業月1h》実働7.5時間でプライベートやご家族との時間もしっかり両立！
５,《年間休日108日＆扶養手当あり》最長2年の育休や看護休暇の実績多数！子育て世代の復職・転職も歓迎

＜仕事内容＞
「特別養護老人ホーム神庭荘Ⅱ（入所20名）」および併設する「ショートステイ神庭荘Ⅱ（定員6名）」での看護業務全般をお任せします。

詳細
・ご利用者の健康管理（バイタルチェック、状態観察）
・服薬管理、処置対応、通院同行
・夜間のオンコール対応（担当制）
・日常生活における介護補助など

※雇用期間の定めなし（正社員採用）です。
※必須資格：准看護師（または看護師）、普通自動車運転免許（AT限定可）
※介護施設未経験の方や、ブランクのある方も大歓迎！
OJTで徐々に業務に慣れていける環境です。

＜ヤリガイが詰まったお仕事＞

• ︎「夜勤は一切させない」法人方針！規則正しい生活ペースで高収入を目指せる

恵神会では看護スタッフの夜勤シフトはありません！
夜間は担当制のオンコール対応のみ（緊急時以外の呼び出しはほぼナシ）となっており、夜は自宅でゆっくり身体を休められます。
「夜勤から解放されたいけれど、収入は落としたくない」という方に最適です。

• ︎定員20名のゆったり規模！一人ひとりの「生活」にじっくり向き合える看護

病棟のような急変や検査に追われるバタバタ感がなく、ご利用者様の日常に寄り添った健康管理が行えます。
お一人おひとりの顔や好みを把握し、「〇〇さん、今日は顔色がいいですね」といった温かなコミュニケーションを大切にできる職場です。

• ︎施設未経験・ブランクからの復帰も安心！手厚いサポート体制

「特養での看護は初めて」
「ブランクがあって採血や処置が不安」
という方もご安心ください。
現場ではOJTを中心に業務の流れを丁寧にお教えします。
疑問や不安があれば、周囲のスタッフや先輩看護師にいつでも相談できる風通しの良さがあります。

＜お仕事のポイント＞

• ︎【賞与4.2ヶ月分＋各種手当】夜勤なしでも月給23.8万〜31.7万円の好待遇！

経験や能力をしっかり評価し、高水準の基本給を設定。
看護師手当（2万円〜3万円）や処遇改善手当のほか、配偶者15,000円・子5,000円（ひとり親家庭は1人目10,000円）の扶養手当、勤続年数不問で加入できる退職金制度など、将来まで安心の待遇を用意しています。

• ︎【日勤実働7.5h×残業月1h程度】残業ほぼナシで自分の時間をしっかりキープ

勤務時間は「08:30〜17:30（実働7.5時間／休憩90分）」の固定シフト。
残業も月に1時間程度とほぼ発生しないため、仕事終わりの時間や休日をフレッシュな気持ちでゆったり過ごせます。

• ︎定年60歳・再雇用65歳まで！転勤範囲も真庭市内のみで腰を据えて働ける

無期雇用の正社員採用だからこそ、将来を見据えた安定した働き方が可能。
定年後の再雇用制度も整っており、地域に根を張って長く活躍していただけます。

＜安心のライフサポート制度＞

• ︎ライフステージが変わっても安心！手厚い子育て＆介護支援制度

恵神会では、すべての職員が長く安心して働けるよう、ご家庭や個人の事情に合わせた各種サポート制度を完備。
ライフスタイルが変化してもキャリアを諦めることなく、自分らしいワークライフバランスを実現できます！

充実の「子育て応援」制度
〇育児休業（最長2歳まで取得可能）
〇パパ・ママ育休プラス対応
〇お子様の急な病気やケガに対応できる「子の看護休暇」
〇産前産後休業、育児短時間勤務制度、所定外労働（残業）免除制度

家族を支える「介護支援」制度
〇介護休業（対象家族1人につき通算93日まで、最大3回に分けて取得可能）
〇介護短時間勤務、所定外労働免除制度

＜成長をバックアップする教育＆研修制度＞

• ︎座学からアウトドア・海外研修まで！楽しみながら成長できる研修環境

スキルアップだけでなく、チームワークやコミュニケーションの向上を大切にしたバリエーション豊富な研修を用意しています。

〇施設内研修（選択制で無理なく学べる）
ご利用者様の健康と安全を守る知識・技術を学ぶ研修です。
職員主導の学びから外部講師を招いた実践的な講習まで、自身の課題や目的に合わせて自由に選択・参加できます。

〇施設外研修（楽しみながらチームワークを深める）
＊アウトドア型研修：大山登山や白石島オリエンテーションなど、開放的な環境で絆を深めるユニークな研修！
＊他施設訪問・交流会：国内やアジア圏の他施設を訪問し、新しい視点や最先端のケアを楽しく学びます。

＜職場の雰囲気・スタッフの取り組み＞

• ︎地域とつながるイベント＆活発なサークル活動で職場を盛り上げる！

仕事はもちろん、人と人とのつながりを楽しめる温かい職場風土が根付いています。

〇地域一体となった一大イベント「納涼祭」
勝山地区・高瀬地区で毎年開催される納涼祭は、地域の皆様も多数来場する手作りの大型イベント！
職員みんなでアイデアを出し合い、毎年アップデートしながら作り上げるやりがいがあります。

〇盛り上がりを見せる「サークル活動」
バドミントン部やツーリングサークルをはじめ、若手スタッフを中心に自由なコミュニティが誕生中！
バレー、ヨガ、料理、スノーボード、語学など「やってみたいこと」を気兼ねなく形にできる風通しの良さも魅力です。

＜社会福祉法人恵神会について＞

• 【設立35年以上の信頼×最先端テクノロジー】歴史ある法人が挑む、次世代の介護スタイル

1984年に岡山で誕生した「社会福祉法人恵神会」。
長年培ってきた豊富な実績と確かな経験を軸に、2019年には東京・世田谷区へ「ラ・ストーリア馬事公苑」を開設するなど、着実に成長を続けています。

私たちが大切にしているのは、思いやりの心を意味する法人理念「惻隠（そくいん）の情」。
この温かな想いをベースに、ICTを活用した最新の介護テクノロジーを融合させ、スタッフの負担軽減と質の高いケアを両立しています。
「地域社会と施設」「日常と非日常」を自然につなぎ、これまでにない新しいケアカルチャーを共に作っていきませんか？

求める人材/能力

• 【必須】看護師または准看護師
• 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）
• 介護施設未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• U・Iターン歓迎
• 有資格者歓迎

雇用形態

正社員

勤務時間

8：30～17：30
【実働】7.5時間
【残業】月1時間程度
【休憩】90分

休日・休暇

• 年間休日108日
• シフト制
• 年次有給休暇
• 育児休業取得実績あり
• 介護休業取得実績あり
• 看護休暇取得実績あり
• リフレッシュ休暇を推奨

待遇・福利厚生

• 賞与：年2回（前年度実績計4.20ヶ月分）
• 昇給：あり
• 各種社会保険完備
• マイカー通勤可（駐車場代無料）
• 時間外手当
• 通勤手当：実費支給（上限25,000円/月）
• 扶養手当：配偶者15,000円、子5,000円/人（※シングルの場合、1人目10,000円）
• 定年制（一律60歳）
• 再雇用制度（上限65歳まで）
• 退職金共済加入
• 退職金制度（勤続年数不問）
• OJT
• 各種研修あり
• 研修費補助制度
• 資格取得支援制度
• 永年勤続表彰制度あり
• 人間ドック助成あり
• 互助会（親睦及び職員とご家族の慶弔関係）
• 年数回の懇親会（スプリングパーティー、サマーパーティー、クリスマスパーティー等）
• 職員コミュニケ－ション旅行（国内旅行、海外旅行）
• 試用期間6ヵ月あり：雇用条件の変更なし

採用までの流れ

ここまでお読みいただきありがとうございます。
まずはお気軽にご応募ください。
＊WEBからのご応募は24時間受付
＊面接日時はお気軽にご相談ください
＊面接の際は履歴書（写真付き）持参ください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

給与

月給238800円〜317600円
【給与について】
月給には以下の一律手当を含む
看護師手当：20,000円〜30,000円
処遇改善支援手当：7,000円
固定残業代：10,000円～20,000円
※特殊業務手当（時間外手当）は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、4～11時間を超える時間外労働は追加で支給します。
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

担当者からのひとこと

お気軽にお問い合わせください

電話番号

0867-42-5601

勤務地

岡山県真庭市組370番地1 神庭荘Ⅱ

アクセス(最寄駅)

JR姫新線「中国勝山駅」より車10分
＊マイカー通勤OK