【フルリモート可】デジタルアドバイザリー／トラストサービスとテクノロジーを融合させた専門家

【企業名】

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

【職種名】

【フルリモート可】デジタルアドバイザリー／トラストサービスとテクノロジーを融合させた専門家

【仕事内容(概要)】

【フルリモート可】デジタルアドバイザリー／トラストサービスとテクノロジーを融合させた専門家

【具体的な仕事内容】

～Adobe(US)出身エンジニア、PwC(Singapore)出身データサイエンティストなど多様なメンバーから構成～

監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高付加価値なサービス提供を目指す横グシ組織にて社内向けのコンサルティングから、顧客へのデリバリーなどをお任せいたします。

■仕事内容：

・PwCが保有する専門的知見をいかしたプロフェッショナルサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定。

・PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与していただくことを想定。

■DX企画室設立の背景：

＜これまでの同社の課題＞

１．会計、内部統制、内部監査など既存ビジネスにおいても、DX知見が求められるが必要なリソースが不足。

２．各部門でのIT人材採用、育成にはバラツキがあり、限界がある。

＜上記踏まえたTech CenterのMission＞

１．既存のアシュアランスサービスと協業してサービス提供

２．テクノロジーを活用した新サービス、プロダクトの開発

■組織：

SIer、Adobe(アメリカ本社)、PwC(シンガポール支社)など多様なITスペシャリストから構成されています。

■プロジェクト一例：

ESG(環境・社会・ガバナンス)レポーティングの潮流に備えるべく、データの信頼性をどのように担保するか会計士と議論し、顧客への提案サービスを構築。

■本ポストの魅力：

高度テクノロジー人財へ成長できます。

テクノロジーをクライアントの状況に応じて選択/提供することが求められるため、以下のような力が身に付きます。

・第三者目線でのソリューション選定や解決策の策定（＝作り手発想からの脱却）

・ビジネストレンド、経営課題をとらえ、テクノロジーを活用した新たな価値を創成するためのソリューションの開発と展開

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験をお持ちの方

・新規サービス、ソリューションの企画、リーン、アジャイル手法による開発経験

・ソリューションやアプリケーション開発におけるプロジェクト管理経験

・ビジネス、プロセス、システムのモデリング経験

・要素技術の将来性や標準化動向に基づいたアーキテクチャデザインの経験

・日本語でのコミュニケーション能力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町1-1-1　[最寄り駅]竹橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:45～15:45

休憩時間：60分（11:45～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:15～17:15

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

680万円～1,400万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：2,610,010円～5,100,000円

固定残業手当/月：53,820円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

271,320円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。

■賞与：年1回

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：企業年金基金あり

厚生年金基金：公認会計士企業年金基金

退職金制度：確定拠出年金有（全額法人負担）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

コア研修、専門研修

＜その他補足＞

■健康サポートライン

■EAP（Employee Assistance Program）

■傷病手当金

■長期所得補償保険

■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用

■各種クラブ活動

■Open Entry Program（異動支援制度）

■人材公募制度（JOB POSTING）

■キャリアコーチ制度

■通年カジュアル制

■育児/介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■休日：土、日曜、祝日

■年次有給休暇（入社初年度は入社月により按分支給）

■その他　年末年始/統合記念日/リフレッシュ休暇/傷病休暇/慶弔休暇/出産特別・育児・介護特別休暇等

【事業概要】

■PwCグローバルネットワーク：PwCネットワークは世界中の国々で運営されている独立したファームの集合体です。私たちはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPwCの多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。同社は、PwCのメンバーファームとして、会計および監査においてPwCの手法に完全に準拠した国際的なベストプラクティスを採用します。そして、PwCのグローバルネットワークで培われた経験、専門知識、リソースを最大限に活用し、日本において国内企業および国際企業に対して、国際水準の高品質の監査を提供しています。同時にPwCグローバルネットワークの運営にも積極的に参画しています。

■経営理念：同社は卓越したサービスを提供するプロフェッショナル集団として、法人のビジョンを全員が共有し、明確なリーダーシップと創造的なチームワークにより、厳正かつ公正な高品質の監査やアドバイザリーを実施し、経済の健全な発展に寄与します。また、PwCグローバルネットワークの他のメンバーファームと同様に、“Build trust in society and solve important problems（社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する）”を存在意義としています。

■サービスライン：下記様々なラインでサービスを展開しています。

(1)財務諸表監査

(2)内部統制監査

(3)その他の証明業務

(4)財務報告アドバイザリー

(5)システム・アンド・プロセス・アシュアランス

(6)内部監査サービス

(7)リスク・レギュラトリー・アドバイザリー

(8)サステナビリティサービス

【郵便番号】

1000004

【所在地】

東京都千代田区大手町1-1-1

【ビル名等】

大手町パークビルディング

【設立年 補足】

2006年6月

【従業員数】

3,585名

【市場】

非上場

【資本金】

1,000百万円

【HPリンク先】

http://www.pwc.com/jp/ja.html