高インセンティブのリフォーム施工管理職

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築施工管理、土木施工管理、設計/施工監理

＼リフォーム経験を活かして次のキャリアへ！／
社長直下でスキルを磨ける「高インセンティブ施工管理」職

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＜この仕事のポイント＞
・即戦力として経験を正当に評価
・業界大手出身の社長が直接フォロー
・成長中ベンチャーで裁量も収入も大きく
・早期の昇格・年収UPも実現可能
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• 主な仕事内容

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当社が手掛ける住宅や店舗の
リフォーム・リノベーションにおいて、
施工管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様との施工内容確認
・協力業者との打ち合わせ
・工期／進捗の管理
・品質／安全のチェック
・各種手配（資材・職人など）

まずはご経験を活かせる
案件からお任せします。
希望・得意分野に応じて
外装／内装いずれの案件も担当可能です。

現場の裁量は大きく、
「無駄な中間管理職がいない」環境で
ストレスなく仕事に集中できます。

• 技術に対する正当な報酬を

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インセンティブ制度が充実しており、
頑張りがそのまま収入へとつながります。

「前職より月収が10万円以上アップ」
「年収が150万円上がった」
という社員の声も多数。

• 現場経験を武器にキャリアUPも

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・マネジメント志向の方：拠点長候補へ
・専門性を極めたい方：技術責任者や講師へ

いずれも明確な評価制度のもと、
年齢関係なくチャンスがあります。

＼“人”がいい職場で、高年収もキャリアも実現／
前職では得られなかった働き方、ここにあります。

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入社2年目／32歳（元：住宅リフォーム会社）

• 現年収：380万円 入社後：800万円

「前職では“毎日21時退社”が当たり前…
今は定時で帰れる日がほとんど。
収入も増え、家族との時間が圧倒的に増えました」

入社1年目／28歳（元：ゼネコン現場監督）

• 現年収：500万円 入社後：680万円

「以前は現場を任されっぱなしで孤独でしたが、
社長も社員も本当に話しやすく、
困ったときもすぐ相談できる安心感があります」

入社1年目／35歳（元：内装工事業者）

• 現年収：420万円 入社後：920万円

「前職では“頑張っても評価されない”毎日。
ここでは成果が収入に直結。
モチベーションが違います」

入社3年目／30歳（元：工務店勤務）

• 現年収：450万円 入社後：780万円

「昔は“現場帰りに資料作成で残業2時間”が普通でしたが、
今は業務分担も明確で、無駄な残業がほぼゼロ。
社長との距離も近く、自分の意見が反映される環境です」

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「稼ぎたい。でも人間関係で悩みたくない」
「ちゃんと休めて、ちゃんと評価されたい」

そんな方にぴったりの環境です。

求めている人材

＼「施工管理の経験を、もっと正当に評価されたい」方へ／
＼「収入も環境も、妥協したくない」方へ／

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＜こんな方を歓迎します＞
・建築・内装・リフォーム業界でのご経験がある方
・施工管理、現場監督のご経験がある方
・顧客や職人とのやり取りが得意な方
・協力業者の手配や工程管理の経験がある方
・施工現場で裁量を持って働きたい方
・努力に見合った収入や役職を目指したい方
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• 学歴・転職回数は問いません

「実務経験はあるけど資格がない」
「職歴に自信はないけど現場には強い」
そんな方も大歓迎！

• こんな志向の方が活躍中です

・収入を上げたいが、長時間労働は避けたい
・人間関係で悩まず、長く働きたい
・自分の裁量で現場を動かしたい
・現場経験を活かしてステップアップしたい

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり150時間

8:30～17:30
＊基本定時退社/残業なし

休日休暇

完全週休2日制

勤務地

〒1530044東京都目黒区大橋１丁目３番８号ＢｎｄＢｌｄｇ６階

交通・アクセス

池尻大橋駅徒歩5分/神泉駅徒歩11分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 66万1000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

300,000円～661,000円
※別途賞与+インセンティブ制度多数

• 賞与年2回支給
• その他諸手当あり(通勤手当・扶養手当)

給与例

【社員の年収例】
年収550万円／21歳(入社1年目)
年収680万円／23歳(入社1年目)
年収864万円／25歳(入社2年目)
※固定給与+インセンティブ金額です

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・会社用の携帯電話を支給
・資格取得をサポートする制度あり
・賞与支給あり
・昇給のチャンスあり
・努力次第で役職への昇進が可能
・マイカー通勤可能
・制服を貸与
・社会保険を完備
・社員旅行を実施
・社員紹介制度あり（規定により最大10万円を支給）

選考プロセス

【オンライン完結！最短１週間で内定】
書類選考オンライン面接内定

人柄重視の採用をしております。
面接ではかたくならず、お互いのことを
知り合える時間にしたいと思っています。
「気になるけど少し聞きづらいなぁ…」
なんてこともどんどん聞いて下さい。