配管・電気工事経験者が活きるの設備施工管理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理、空調設備施工管理

「この先も転勤を続けるのか、それとも地元で腰を据えて働くのか。」
「大型案件の経験は積めた。でも家族との時間は増えない。」
「もっと自分の考えで現場を動かしたい。」
「経験は評価されている。でも、この働き方を10年続けられるだろうか。」
「資格は取ったけど、今の会社では裁量がなくて物足りない…」
「このまま今の会社で経験を積んでいくだけでいいのか、正直迷っている…」

そんな不安、当社で解消しませんか？ 【予算組みから現場運営まで、一人の現場代理人として任せる圧倒的な裁量。函館・道南エリア中心で無理なく長く働ける「設備施工管理（有資格者）」】の募集です。
前職が同業他社、ゼネコン、設備工事会社からでも大丈夫。 函館を中心とした道南地域で、民間工事から官公庁の公共工事まで幅広く手がけてきた青函設備工業。
「現場の管理監督・代理人」としての実務に、あなたの経験と資格を存分に活かしてみませんか。さらにステップアップするために資格建築設備士や設備設計1級建築士の資格取得を支援します。
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魅力ポイント
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✅ 事務作業に追われない、「現場に集中できる」環境
積算や入札書類、完成書類の作成は経理・総務が分担。予算組みから材料調達、業者選定まで現場代理人に一任される裁量もあり、また提出書類が多岐にわたる官公庁の案件については事務スタッフが書類作成のサポートを行います。
✅ 長期間の泊まり込み出張がない、無理のない働き方
管轄エリアは函館中心の道南地域がメインで、本州や遠方への長期出張は基本的になし。基本は週末に自宅へ帰れる距離感で、出張が発生する際の手当も社長が都度柔軟に見直してくれます。
✅社員の声を、社長がすぐ形にしてくれる柔軟さ
昔ながらの慣習に縛られず、現場で困りごとが起きるたびに社長自らスピーディーに制度や環境の改善に動いてくれる社風。 実際に、これまで想定していなかった離島での長期現場が発生した際には、社員の声を受けて社長がすぐさま長期出張手当の見直しに着手し、制度として整備。 「気づいたことを口にすれば、すぐ変わる」という風通しの良さが根付いており、人間関係も良く、居心地の良さを実感しながら長く働けます。
✅ 「工夫して利益を出す」ことが、そのまま評価とやりがいになる
正確な図面引きとスムーズな工程作成で工期を短縮できれば、それは協力業者さんの利益にも直結。「あなたの現場はやりやすい」と、多くの職人さんから厚い信頼を得られる仕事です。
✅ 案件は民間・公共ともに幅広く、経験を活かせるフィールドが豊富
手がける案件は民間工事から公共工事まで多岐にわたり、新築から学校・病院の改修工事まで規模も様々。これまで培った経験を存分に発揮できます。
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青函設備工業の施工管理の仕事って、どんな仕事？
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当社の事業は、民間工事と官公庁の公共工事の両方を手がける設備工事（空調・給排水・電気設備関連など）。工事が「安全に」「品質を保って」「決められた期日通りに」完成するよう、現場全体を管理するのが施工管理・現場代理人の仕事です。発注者や建築・電気といった他業種の担当者との現地調整、そして協力会社の職人さんたちがスムーズに仕事を行えるよう、図面作成や事前の打ち合わせを重ねることも大切な役割です。
【具体的な仕事内容】
✅ 予算組み・段取り 設計図を見て材料や機器の数量を拾い出し、予算の組み立てを行います。予算確定後は、CADによる詳細な図面作成、必要な提出書類の作成、使用する材料や機器類の仕様書の提出と発注者からの承諾獲得、そして建築全体の工程に合わせた設備工事の工程作成（段取り）を行います。
✅ 現場稼働中の管理 段階的に現場へ入り、図面通りに施工が進んでいるかを厳しくチェックします。協力会社の職人さんたちがスムーズに仕事を行えるよう、事前の打ち合わせや現地調整を重ね、関わる全ての人が働きやすい環境を整えます。
✅ 官公庁案件ならではの緻密さ 官公庁の公共工事では、膨大な書類提出や詳細な施工写真の撮影・提出が必要となります。正確さが求められる場面も多く、腕の見せどころとなる部分です。
✅ 引き渡しとその先へ 最終的には、監理者や発注者の検査を受け、引き渡しまでをトータルで管理します。工事がすべて終了し、発注者に建物を引き渡す瞬間は、何十年とキャリアを積んだベテラン社員でも「やはり嬉しい」と語るほどの達成感があります。現場は2つとして同じものはなく、たとえ似たような建物であっても中の設備構造はすべて異なるため、毎回「自分オリジナル」のものを作り上げる面白みがあり、、直接お客様や利用者様の声が聞こえる仕事なので大変やりがいを感じられます。
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＜先輩社員の声＞

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「1人で現場を持てるようになると、まるでもう1つの個人事業主のような裁量と自由度が与えられるんです。予算の組み立てから材料調達、施工業者の選定まで一任されているので、どこを工夫して予算を圧縮し、どう利益を出すかを自由に試せる。これは他社にはない大きな魅力だと思います。他社の現場も経験してきた職人さんたちから『やりやすい、入って良かった』と言ってもらえる瞬間が、何よりのモチベーションになっています」
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【仕事のやりがいと厳しさ】

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《やりがい》
現場代理人として、作業内容や工程を誰かに指示されるのではなく、自分の頭で考えてゼロから采配できること。そして工事がすべて終了し、発注者に建物を引き渡す瞬間の達成感は、何十年とキャリアを積んだ今でも変わらず感じられます。関わる職人さんたちから「あなたの現場はやりやすい」と信頼を寄せられることも、大きなやりがいの一つです。
《厳しさ》
建設工事は、内装や外装など建物全体の進み具合に合わせて設備工事が発生するため、他業種の影響を強く受けます。全体に工期が遅れた結果、設備側にしわ寄せが来て、タイトな工期で急ピッチで仕上げなければならない「設備特有の大変さ」もあります。また、学校の長期休みに合わせた改修工事など、短期間で複数の工事を並行して進めなければならない繁忙期は非常にハードです。ただし、そうした時こそ会社が一人にすることはなく、柔軟な制度や環境の改善で現場をサポートしてくれます。

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＜社員インタビュー＞ Aさん（中途入社・現：工事部 施工管理）
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前職の上司からの声掛けで未経験から設備業界へ。30年以上のキャリアを重ね、現在も現場の第一線で代理人業務を担う大ベテラン。

• 資格を活かして「現場一筋」を貫けるワケ

「施工管理の仕事は会社によって、積算や入札書類、完成書類の作成まで一人で抱えることも珍しくありません。でも当社は経理や総務が専門でそうした事務業務を分担してくれるので、私は現場の管理監督・代理人としての実務に集中できています」と語る。だからこそ、何十年とキャリアを積んだ今でも「無事に引き渡しを終えた瞬間はやはり嬉しい」と、変わらぬやりがいを感じ続けている。

• 柔軟な社風が、長く働ける理由

「昔ながらの慣習に縛られることなく、問題が起きるたびに社長が柔軟に制度や環境を変えてくれるため、会社として改善する文化が根付いているのが最大の魅力。」出張が発生する際の手当なども、その都度社長が負担を考慮して見直してくれるという。「人間関係が良く、とにかく居心地がいい」そんな環境が、長期定着を支えている。

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＜社員インタビュー＞ Bさん（中途入社・現：工事部 施工管理）
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電気工事士や大工としての現場経験を経て、施工管理は未経験のまま入社。
入社後に2級管工事施工管理技士を取得し、現在1級の一次試験にも合格している。

• 未経験からのスタート、そして資格取得へ

「最初の現場では、施工前・施工後の写真をどこから撮ればいいのかさえ分かりませんでした」と振り返る。施工管理としての経験はゼロからのスタートだったが、先輩の丁寧な指導のもと少しずつ知識を身につけ、入社後に2級管工事施工管理技士を取得。「資格取得のための講習や試験は、業務時間内に受けてもいい」という会社の後押しも大きかったという。

• 泥臭さも乗り越えた先にある成長実感

「濡れずに働けるきれいな仕事と思われがちですが、実際には外での作業も、汚れる作業もあります」とのこと。それでも、現在担当する改修工事では「ライフラインを生かしたまま配管を更新するには、どう繋げばいいか」を自分で考え判断できるようになったことに、大きな成長を感じている。目標は、公共工事を1人で最初から最後まで回せるようになること。

求めている人材

＜必須資格＞
・建築、土木、電気など何かしらの施工管理資格
・建設設備や配管工事経験（3年程度）
・普通自動車免許（MT推奨）

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり170時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：有

休日休暇

・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数111日
・基本土･日･祝休み／お盆､年末年始休暇等

勤務地

〒0400043北海道函館市宝来町２３番５号

交通・アクセス

JR函館駅から車で5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万4000円 〜 30万7800円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり19時間 〜 19時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月額：244,000円～347,800円（一律手当含む）＋諸手当
固定残業代：19時間分、30,000〜40,000円含む。超過分別途支給（上記月給に含む）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜想定年収＞
1級施工技士保有者 539万円：月給34.7万＋賞与年3回（支給実績4.5か月分）＋燃料手当＋各種手当
2級施工技士補保有者 383万円：月給24.4万＋賞与年3回（支給実績4.5か月分）＋燃料手当＋各種手当
・賞与年2回、決算賞与1回 計3回
・昇給あり

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：10,000円
・家族手当：3,000円～15,000円
・住宅手当：8,500円～20,000円
・現場手当：10,000円～60,000円
・燃料手当：単身：80,000円、世帯主：120,000円

待遇・福利厚生
＜定年＞
・63歳（70歳まで再雇用する）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格支援制度有

＜その他補足＞
・資格取得支援制度
・車通勤可(無料P有)
・社員旅行有
・忘新年会・食事会 など
・企業型確定拠出年金
・退職金制度有

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）