近江温泉病院（パート）

滋賀県東近江市

更新日：2026年8月17日

＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜バイト歓迎＞＜車通勤可＞＜残業少なめ＞

週2日・1日4時間以上からOK パートでもミニボーナス支給あり！保育対象は0歳児～小学3年生 定員20名の病院内保育所でのお仕事

• 求人情報

求人職種:

保育士 パート

募集雇用形態:

パート（週3日以上）
パート（週2日以下）

仕事内容:

事業所内保育所での保育業務全般
【職場情報】
保育対象：0歳児～小学3年生（大半が年少児です）
※職員の子どもさんをお預かりしています
※異年齢児保育を行っています
※24時間保育（夜勤）も行っています
※学童は土日や長期休暇期間中のみ
※病院隣接地に1戸建て
【定員/スタッフ数】
児童：定員20名
保育士：7名
※職員は全員保育士の有資格者です
【応募要件】
普通自動車運転免許必須（AT限定可）

シフト:

08：30～17：30の間の4時間以上
※週2日からOK
※就業開始時刻や就業時間はできる限りご相談に応じます。
※勤務日数および曜日についてはご相談に応じます（平日のみ、週末のみの勤務も可能）

休憩時間:

就業時間により決定

給与(パート):

時給 1,200円～1,520円
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当：上限50,000円/月

待遇・福利厚生:

賞与：年2回（実績37,400円～170,000円）
昇給：年1回
各種社会保険（勤務時間による）
マイカー通勤可能（無料駐車場完備）
通勤手当あり（上限50,000円/月）
職員食堂（1食290円）

• 以下は週3日以上勤務の場合適用

職員互助会（診療費の一部還付、慶弔金支給等）、総合福利厚生サービス「ベネフィットステーション」導入（Netflix無料見放題、提携店割引等

休日・休暇:

シフト制
年次有給休暇（法定通り付与）

教育制度:

OJT

雇用期間:

契約期間：毎年度の3月31日まで
更新の有無：あり
更新の条件：原則更新

試用期間:

試用期間あり（３ヶ月、同条件）

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

『近江温泉病院』は、滋賀県東近江市に位置し、回復期から慢性期の療養型病院です。「人にやさしい病院」を目指し、患者様やご利用者様に対して常に温かい接遇を心がけております。リハビリテーションや認知症治療など高い専門性を持っています。入院患者さんは高齢者が多く、近隣の急性期病院との連携の上、地域の高齢者医療に尽力しております。
現在当院では、事業所内保育所「真愛保育園」で勤務していただけるパートの保育士を募集中です！経験・年齢不問で、0歳児から小学3年生までの児童をお預かりする温かい環境です。
当院のおすすめポイント
週2日・1日4時間から勤務可能で平日のみや週末のみなど働きやすさ抜群です
南紀白浜の保養所無料利用や格安で利用できる職員食堂など待遇が充実しています

＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜バイト歓迎＞＜車通勤可＞＜残業少なめ＞

• 応募・選考について

採用の流れ：

【応募・質問・問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
（※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。）
２．担当者から連絡があります。
（※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。）
３．面接
履歴書（写真付き）、職務経歴書持参
※資格免許をお持ちの方は原本を持参ください。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

• 基本情報

事務所名:

医療法人 恒仁会 近江温泉病院

施設形態:

療養型病院

所在地:

療養型病院
〒527-0145滋賀県東近江市北坂町966

交通アクセス:

近江バス「読合堂バス停」から徒歩6分

設立:

1998年4月

職員数:

約360名

診療科目:

内科 リハビリテーション科 精神科（物忘れ） 皮膚科 歯科

病床数:

医療療養 169床
介護医療院 120療養床
精神病床（認知症治療病棟） 56床

外来患者数:

約19人/日

看護基準:

医療療養病棟 20：１
回復期リハ病棟 13：1
認知症治療病棟 20：1
介護医療院 6：1

関連機関:

認知症疾患医療センター、デイリハセンター、デイサービスセンター、訪問リハステーション、居宅介護事業所

関連施設:

認知症疾患医療センター、デイリハセンター、デイサービスセンター、訪問リハステーション、居宅介護事業所

受動喫煙防止装置:

敷地内禁煙

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

[email protected]