企業主導型保育園の保育士パート

休みの取りやすさNO1！ 定員19名小規模保育園の保育士パート／勤務時間固定OK／無料駐車場

定員19名の小規模保育園／残業・持ち帰り仕事はありません！／パート保育士募集！
こどもたちの「生きる力」を、もりのなかまで育てませんか？
～寄り添う、孤立させない、こども時間で生きる力を育む～
職員同士で話し合いをしながら決めていくのでみんなの意見をとり入れながら安心して働けます！行事なども役割分担をして行うので負担なく楽しく働いていますよ！
お子さんがいても安心して働ける環境です！お子さんが体調不良で働けない時も病児保育があるので、看護師さんが見てくれますよ！職員の中には３～４人のお子さんがいる方が数名働いていますよ！

募集要項

職種
企業主導型保育園の保育士パート

雇用形態
パート

仕事内容

• 園の特徴

・少人数で一人ひとりとじっくり関わる事ができます。
・活動は保育士が決めるのではなく、子ども自身が「やりたいこと」を選び、遊び込める環境を整えています。
・「自己決定」の力を育むことを大切にし、子ども一人ひとりのペースと個性を尊重した保育を実践しています。

• 仕事内容

・0歳～2歳児の保育業務全般（食事・着替えの補助、遊びの見守りなど）
・保護者対応（連絡帳の記入、面談、電話対応）
・行事対応（遠足、発表会など）
・環境整備（掃除、消毒など）

【保育理念・方針】

• 寄り添う：こどもの「～したい」を尊重し、過程を具体的にほめて自己肯定感を育みます。保護者の悩みにも寄り添い、信頼関係を築きます。

• 孤立させない：失敗しても大丈夫。こどもも保護者も安心できる、あたたかい居場所をつくります。

• こども時間：命令や禁止ではなく、こどものペースに合わせて自主性を育みます。

• 生きる力を育む：選択を認め、主体性を育てる環境づくりを大切にしています。

• もりのなかま保育園 二島ひよこ園 Instagram

https://www.instagram.com/morinonakama\_futajimahiyoko/

給与

【時給】1,140円～1,640円
勤務時間帯によって時給が変動します
・早番（開園～10：00）1,340円
・日勤（8：00～16：30）1,140円
・遅番（16：30～17：30）1,340円
（17：30～閉園）1,540円
・処遇改善加算Ⅲ 3,500円/月

※土曜日勤務は時給＋100円
※処遇改善加算Ⅲの月3,500円は年度ごとに金額を見直すことがあります。
※試用期間3カ月の条件変更は無し

勤務地

福岡県北九州市若松区二島1丁目1-38
『もりのなかま保育園 二島ひよこ園』

交通アクセス

JR筑豊本線 『二島駅』より徒歩2分
無料駐車場完備

勤務曜日・時間

7時30分～18時30分
・上記時間内で6～8時間／休憩６０分
・週3～5日（月～金のうち）
シフト制
※土曜日勤務が可能な方は是非ご相談ください！
上記以外でも勤務可能です
ぜひお気軽にご相談ください

資格・経験

保育士資格

【こんな方は歓迎します】
・子どもが好きで、前向きにお仕事に取り組める方
・資格を活かして、長く安定して働きたい方
・小規模園ならではの落ち着いた保育がしたい方
・チームでのお仕事大切にできる方

【こんな方が活躍中】
・20代～50代まで幅広く活躍中
・保育所、小規模保育園、認定こども園、託児所、療育などの経験が活かせます。

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
有給休暇（入社６か月後初年度10日付与）※有給取得率100％
産休育休制度
介護休暇制度
育児休暇制度（※前年度取得者25人）
子の看護休暇制度（※前年度取得者37人）
※産休育休取得率100％、復帰率100％（共に前年度実績）

待遇

交通費支給（月額上限17,000円）
労災保険
雇用保険、その他勤務時間により各種加入（健康保険、厚生年金）があります。
健康診断（勤務時間に受診）
インフルエンザ予防接種補助
各種祝い金（結婚祝金、出産祝金）
慶弔金・入院見舞金
産休・育休制度あり
介護・子の看護休暇制度あり
特別休暇（慶弔休暇、災害休暇など）
研修制度（マニュアル研修・園内研修）
職員給食制度あり（1食250円）
第三者機関による「悩み相談窓口」整備
車通勤可能（無料駐車場あり）
姉妹園の病児保育室 利用無料
リファラル（職員紹介）制度一時金支給あり
髪色髪型自由・ネイル自由

備考

• 安心して働けるサポート体制

・【世話役制度】：入社後3カ月間、身近な先輩保育士が「世話役」として日々の悩みや戸惑いに寄り添いながら丁寧にサポート。あたたかく見守りながら、職場に自然と馴染めるよう支援します。サポートする側の保育士にとっても、経験を深め、成長やキャリアアップにつながる貴重な機会です。
・【リカレント（学び直し）制度】：質の高い保育の平準化を目指し、苦手な業務がある職員には「助ける人」が最大6カ月間の支援を行います。得意な人に相談しながら安心して成長できる環境が整っており、支援する側にも学びがあることで、互いに気づきを分かち合える関係が自然に育まれます。ブランクのある方も、自分のペースで無理なく再スタートできます。
・【研修制度】：園内研修に加え、外部講師による研修や新人向け・キャリアアップ研修など、職務に応じた多様な学びの機会を用意。段階的に力を伸ばしていける環境が整っており、未経験の方も安心してスキルアップできます。

• 働きやすさも大切にしています

・残業なし／持ち帰り仕事なし※残業は、行事や急な職員の欠員により施設長から言われることもあります
・有給取得率100％／育休復帰率100％
・ブランク歓迎！丁寧な研修制度あり

＊業務内容変更なし

＊転勤の範囲就業規則に定める就業場所 ※ただし、本人の希望・相談による

応募方法

応募方法
【選考の流れ】
①応募後、３営業日以内に電話もしくはメールでご連絡致します。
面接可能希望日時を伺い調整いたします。
②面接時に、履歴書・職務経歴書・保育士資格証のコピーをご持参ください。
③採否（1週間以内にご連絡いたします。）
※採用面接は、「もりのなかま保育園二島園」で行います！（面接回数１回）
※Web面接も可能ですのでご相談ください。

• 応募前の保育園見学も可能です！

ぜひお問合せください。

連絡先住所
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町二丁目5-22 GC青葉通りプラザ2階
株式会社Lateral Kids

連絡先TEL
080-4138-3458

採用担当
人事チーム 髙橋