未経験歓迎【営業（化成部品／設備工事／産業・情報機器）】

株式会社瑞穂
*日立のグループ会社*年休123日*土日休み*賞与5か月実績
【新着】
情報更新日：2026/08/18
掲載終了予定日：2026/11/09

この求人のポイント

最先端のモノづくりを支える提案営業！日立Gの安定基盤のもと、チームプレーで大きく成長できる環境です！
【安定基盤】日立のグループ会社！
【貢献性】日本のモノづくりを支える技術商社で活躍
【スタイル】売るだけでなく、課題解決型の提案営業
【お休みも充実】年休123日＆有給取得もしやすい
【未経験OK】充実の育成制度で営業デビューを応援
【平均勤続14年】安定した環境で長く働ける

＼創業80年**／日立グループの安定基盤のもと、幅広い商材を扱う技術商社の営業へ。**フレックス制

当社は1946年の創業以来、産業機器や電子デバイスなどの分野で高付加価値な製品を提供する技術商社です。 日立グループの一員として強固な経営基盤を築き、社会の発展と環境保全に貢献するソリューションを提案しています。

このたび、さらなる事業拡大と体制強化を目指し、 新たなメンバーを募集することとなりました。 あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容

【研修制度充実】大手建機メーカーや産業機器メーカーに対する、提案営業をお任せ ※化成部品／ 設備工事／産業・情報機器のいずれかを担当。
具体的には
＼適性・希望に応じて配属／

• 化成部品営業

大手建機メーカーや産業機器メーカーに対する、半導体・電子部品などのルート営業および提案業務を担当。

・お客様へのニーズヒアリング
・最適な製品の提案、サポート対応
※単独ではなく課単位でのチーム活動により成果を目指すスタイル

• 設備工事営業

主に製造業やビル管理会社のお客様に対し、空調設備や冷凍冷蔵設備、自動化システムなどの提案を担当。

・工場のユーティリティー設備やクリーンルーム等の企画・提案
・製品PRから受注、納入管理、請求、代金回収確認までを一貫して担当
・受注後から工事完了まで、社内の設計・施工部門と連携した課題解決

• 産業・情報機器営業

お客様のニーズに合わせ、最適な機器やシステムを提案する法人営業を担当。

・既存顧客への継続採用製品の提案
・新規商材の提案やソリューション提供
・受注から納入、回収確認までの一括対応
入社後の流れ

安心の教育研修体制
入社後は約3週間の導入研修で、ビジネスマナーや営業基礎、社内制度、各事業部の業務内容を学びます。
その後は先輩社員や上司が1年間専属でサポートするインストラクター制度のもと、商談同行や提案方法、製品知識を習得。
まずは既存顧客を担当し、段階的に課題解決型の提案営業へと成長していけます。

配属先の編成について
各部門ごとに専門分野ごとにチームを編成。
日頃から案件や提案内容を共有しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。
社内では年次や役職に関係なく意見を発信しやすい風土が根付いています。
技術商社ならではの専門知識も、周囲のサポートを受けながら着実に身につけられます

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎・学歴不問】普通自動車免許営業の経験がある方歓迎(半導体、電子部品の経験だと尚可)*福利厚生充実*20～30代活躍中
＜必須要件＞
・学歴不問
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

＜歓迎要件＞
・部品営業の経験がある方（半導体、電子部品の経験だと尚可）
・提案営業の経験がある方
・産業機器を取り扱った経験がある方
・ITパスポートの資格をお持ちの方
・情報機器や無線機器の取り扱い経験がある方

＜こんな方からのご応募お待ちしております＞
・人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
・自ら積極的に考え、行動できる方
・チームワークや協調性を大切にできる方
・安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方
・専門的な知識を身につけ、成長意欲を持って業務に取り組める方

資格支援制度も充実
業務に役立つ公的資格や国家資格、民間資格を対象に、受験費用や教材費、講習費用、交通費などを会社が補助。
・施工管理技士
・電気工事士
・FP
・ビジネス実務法務
・貿易実務
など…幅広い資格の取得を支援しています。
取得後は資格取得手当も支給します

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
チームで協力して成果を目指す風土が根付いているため、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方や、お客様の課題解決にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。

この仕事に向いていない人
専門商社の営業として活躍するためには、継続的に知識を身につける姿勢が欠かせません。そのため、新しいことを学ぶことに抵抗がある方や、受け身の姿勢で仕事に取り組みたい方には難しさを感じるかもしれません。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：【フレックスタイム制】
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：8:00～10:00・16:00～19:00
・1日の標準労働時間：7時間45分
・標準的な労働時間帯：8:45～17:30（休憩60分）
・時間外労働の有無：有（月10～30時間程度※繁忙期など時期による）
勤務地：本社
東京都文京区本駒込2-28-8
文京グリーンコートセンターオフィス11F

出張あり（基本国内）
転勤なし
在宅勤務・リモートワーク：相談可

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
給与：月給240,000円～272,500円

※試用期間3ヵ月（同条件）
※経験・スキルを考慮し決定します
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回（前年実績5.0か月）
諸手当：通勤手当
家族手当
残業手当
営業手当
役職手当
資格手当
出張手当
日当直手当
休日・休暇：年間休日123日
完全週休2日制（土・日・祝日）
有給休暇1日～15日（入社月により変動）
途中入社者の有休休暇日数
9/30以前：11日
12/31以前：5日
1/31以前：3日
2/28以前：2日
3/1 以降：1日
年末年始（12/30～1/3）
慶弔休暇
出産・育児・介護休暇
リフレッシュ休暇
創立記念日
福利厚生：社会保険完備
団体生命保険
厚生年金基金
退職金制度
寮社宅：借上社宅制度あり（ワンルームアパート）
定年60歳
再雇用制度あり
資格取得（自己啓発）奨励金制度
企業年金
確定拠出年金401k
社員持ち株会制度
慶弔見舞金制度
育児休暇制度
介護休暇制度
永年勤続制度
会社保有保養所（軽井沢）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

この求人の特徴

フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
地域限定社員
有給消化率8割以上
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
上場企業のグループ会社
平均年齢30代
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
商社
マネージャ採用対象外
設立：1963年6月10日
代表者：代表取締役社長 清水 亨
従業員数：232人(2026年3月31日現在)
資本金：3億2,480万円
売上高：313億円(2025年度実績)
事業内容：電気機器、重電機、冷凍・冷蔵機器、電子部品、情報・映像・通信機器、省力・省エネ・環境設備機器、粉末冶金製品、無機製品の販売並びに保守サービス
同上システム及びソフトウェアのコンサルティングセールス
設備及びシステムの設計、施工並びにメンテナンス
本社所在地：東京都文京区本駒込2丁目28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F
企業ホームページ：https://www.mizuho-ki.co.jp/

応募方法

応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考

面接

内定
問い合わせ先：株式会社瑞穂
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社瑞穂採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社瑞穂採用事務局の所在地です。

会社･仕事の魅力

安定性×挑戦できるキャリアを実現！

• 日立グループ×創業80年の総合技術商社

1946年創業の当社は、長年にわたり日立グループの総合技術商社として成長を続けてきました。
半導体・電子部品、産業機械、情報機器、空調設備、プラントシステムなど幅広い事業を展開し、多様化・高度化するお客様のニーズに応えています。
長年培った技術力と提案力を強みに、国内外に事業拠点を持ち、安定した経営基盤を確立。
景気に左右されにくい事業構造のもと、安心して長期的なキャリアを築ける環境があります。

• 働きやすさも抜群

・年間休日123日
・完全週休2日（土日休み）
・フレックス制
・賞与年5か月以上
・平均勤続年数14年
・福利厚生充実
・育休希望者取得率100%
・平均有給取得日数19.1日

など、日立グループの安定基盤もありつつ、働きやすさにも力を入れている為、安心して長く働ける環境が整っています。

• 未経験から成長できる充実の育成環境

当社では人材育成に力を入れており、入社後約3週間の導入研修に加え、先輩社員や上司が1年間伴走するインストラクター制度を整備しています。
また、日立グループやメーカーが実施する技術研修、資格取得支援制度なども充実。
チームで協力しながら成果を目指す風土が根付いているため、未経験の方でも安心してスタートできます。

マイナビ転職編集部より

日立グループの総合技術商社として、半導体・電子部品から産業機器、設備システムまで幅広い事業を展開する同社。創業以来培った技術力と提案力を武器に、安定した経営基盤を築いている。今回の募集で印象的だったのは、未経験者を育てる手厚い教育体制。導入研修やインストラクター制度に加え、チームで成果を追う営業スタイルが根付いているため、安心して成長できる環境だ。安定企業で専門性を身につけながら長く活躍したい方におすすめしたい。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

前職は施工管理職。仕事を通じて親しみのあった日立製品を扱えることに加え、「東京で新しい挑戦がしたい」「営業職に挑戦したい」という想いから当社へ入社しました。 仕事で大切にしているのは、これまでの考え方にとらわれず、新しい視点で課題解決に取り組むこと。挑戦する中で成長を実感できることが、この仕事の魅力だと感じています。 また、自分が提案した機器が実際に稼働する姿を見られるのも大きなやりがい。「対応が早くて助かった。ありがとう」とお客様から感謝の言葉をいただけたときは、大きな達成感があります。休日は旅行やツーリングを楽しみながら、仕事とのメリハリも大切にしています。

主に半導体製造装置メーカーを担当し、産業用コンピュータやインバータなどの提案・販売を行っています。当社を選んだ理由は、お客様にとって本当に価値のある製品を提案できる商社営業に魅力を感じたから。日立グループの幅広い製品群を活用し、お客様ごとに最適な提案ができる点に惹かれました。 仕事では常に新しい知識を吸収し、お客様の課題解決につなげることを意識しています。メーカー勉強会や展示会で学んだ知識を活かし、提案の幅を広げられることもこの仕事の面白さ。お客様から「品質もサポートも素晴らしい」と評価いただけた時は大きな達成感があります。今後はさらに経験を積み、社内外から信頼される営業を目指したいです！