エレベーター据付工事担当

概要・業務内容

エレベーターの新設設置に伴う据付・調整・検査業務をご担当いただきます。

当社新規事業の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。

エレベーター新規設置・撤去新設のご要望をいただいた様々なお客様先で、エレベーターを据付・調整・検査を3～5名のチーム体制で行います。

建設中の建物のほか、既存で古くなったエレベーターを撤去し新規で設置工事を行うこともあります。

工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了によりお客様から直接感謝の声ををいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。

【業務詳細】

・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、据付工事を行います

・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します

・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査）

【仕事のスタイル】

お客様先での業務がメインとなりますので「直行直帰」が可能です。

工程スケジュールにより休日出勤もありますが、振替休日を取得いただけます。

定員

3 名

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）

給与情報

月給額：30万円～60万円 ※固定残業代として～9時間分（定額2万円）を含み超過分は別途支給

想定年収額：450万円～900万円

賞与：年2回（7月、12月）

昇給：年1回（4月）

※管理職採用の場合は固定残業代支給なし、残業手当支給なし

※手当については待遇欄に記載

【試用期間】

月給額：30万円～60万円 ※固定残業代として～9時間分（定額2万円）を含み超過分は別途支給

想定年収額：450万円～900万円

賞与：年2回（7月、12月）

昇給：年1回（4月）

※管理職採用の場合は固定残業代支給なし、残業手当支給なし

※手当については待遇欄に記載

休日・休暇

年間休日：125日（2026年度）

完全週休二日制（基本は土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他

※工程スケジュールにより休日出勤の可能性はあるものの、振替休日を取得いただきます。

必須スキル・経験

経験者限定

エレベーターの据付経験をお持ちの方

必要資格・ライセンス

学歴不問

普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

59歳以下の方（定年が60歳のため）

待遇

【各種手当】

時間外手当：全額支給※管理職は支給なし

通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給)

住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）※管理職は支給なし

子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給

保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給

役職手当

資格手当

【福利厚生】

各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金

その他要件

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向 ※本求人と同条件

勤務地備考

ジャパンエレベーターパーツ株式会社 〒351-0115 埼玉県和光市新倉5-6-50 JES Innovation Center（当社施設） アクセス 東武東上線、東京メトロ有楽町線・副都心線 和光市駅から無料シャトルバス10分 ・自家用車通勤応相談 ・和光市駅からシェアサイクル利用可（費用会社負担）

募集拠点

ジャパンエレベーターパーツ株式会社 施工部 和光

埼玉県和光市新倉5-6-50 JES Innovation Center

個人情報の取り扱いについて

応募者が登録フォームに入力した個人情報（以下、個人情報といいます）は、弊社プライバシーポリシー（以下、プライバシーポリシーといいます）に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。

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弊社は、必要に応じて、プライバシーポリシーの内容を変更することができます。

変更後は、変更内容と有効日その他変更に伴い必要な情報を、弊社ウェブサイトに表示するものとします。

試用期間

あり（3か月）※試用期間中の条件変更なし

選考フロー

書類選考一次面接役員面接内定

※面接はオンライン実施も可