グループホームのサービス管理責任者 兼 管理者

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福祉/介護事業責任者/施設長

この求人のおすすめポイント
✅月給30万円～40万円
経験・資格を活かして、安定した収入を実現。
賞与・昇給もあり、頑張りをしっかり評価します。

✅自分のアイデアを活かせる
サビ管業務だけでなく、
スタッフ育成やホーム運営、支援の改善などにも幅広く携われます。
代表との距離も近く、自由度の高い職場です。

✅年間休日120日・残業ほぼなし
9:00～18:00の勤務で、プライベートとの両立もしやすい環境。
マイカー・バイク通勤もOKです。

✅長く働くほど嬉しい福利厚生
勤続5年でご家族と楽しめるお食事、勤続10年で有馬温泉1泊旅行をご用意。
長く頑張ってくださる方を大切にします。

仕事内容
「支援」だけでなく、「人・ホーム・事業」をつくる。
サビ管として、もう一歩先のキャリアに挑戦しませんか？

障がい者グループホームのサービス管理責任者兼管理者として、
利用者様の支援に関する業務から、
スタッフのマネジメント、ホームの運営まで幅広くお任せします。

サービス管理責任者として専門性を発揮しながら、
「もっと良い支援をするにはどうすればいいか」
「より良いグループホームにするにはどうすればいいか」を考え、
運営にも主体的に関わっていただけるポジションです。

【サービス管理責任者としての主な業務】

• 個別支援計画の作成・見直し・モニタリング
• 利用者様、ご家族からの相談対応
• 利用者様の生活・就労に関する支援や相談対応
• ご家族、相談支援事業所、医療・福祉・就労関係機関との連絡・調整
• 支援状況の確認、サービス提供に関する調整
• 行政手続き、各種書類の作成・管理
• 支援スタッフへの助言・指導
• ケース会議・スタッフミーティング等の運営

【管理者としての主な業務】

• グループホーム全体の運営・業務管理
• スタッフの育成・マネジメント
• 勤務シフト・人員配置・業務体制の調整
• 支援の質・サービス品質の向上
• 業務フローや運営体制の改善
• 収支・コストなどの運営管理
• 行政・関係機関との対応
• ホーム運営に必要な各種管理業務

さらに、代表と連携しながら、

• 新しい支援・サービスの企画
• 運営改善や仕組みづくり
• 新規ホームの立ち上げ
• 将来的な新規事業の企画・展開

など、事業の成長に関わる仕事にもチャレンジできます。

この仕事の魅力

この仕事は、利用者様への支援だけでなく、
スタッフが働きやすい環境づくりや、ホーム全体の運営、サービスの改善まで携われる仕事です。

「決められた業務をこなすだけではなく、自分の経験やアイデアを活かしてより良い支援をつくりたい」

「サービス管理責任者としての専門性を活かしながら、管理・マネジメントにも挑戦したい」

そんな方には、やりがいを感じていただけるポジションです。

代表とも距離が近く、現場で感じたことや改善アイデアを直接相談しながら、
地域に必要とされるグループホームを一緒につくっていけます。

サービス管理責任者としての経験を活かし、
支援・人材育成・ホーム運営・事業づくりまで、
さらにキャリアの幅を広げたい方を歓迎します。

求めている人材

【いずれも必須】

• サービス管理責任者資格をお持ちの方
• 普通自動車運転免許をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】

• 利用者様一人ひとりに寄り添った支援を大切にできる方
• これまでの経験やアイデアを活かして、より良い支援・環境づくりに取り組みたい方
• スタッフと協力しながら、チームで仕事を進められる方
• 管理者として、スタッフ育成やホーム運営にも挑戦したい方
• 「こうしたらもっと良くなる」という意見を積極的に発信できる方

当社では、現場からの意見やアイデアを大切にしています。
「もっとこうした方が働きやすい」「こんな支援を取り入れたい」など、
気づいたことを気軽に相談でき、良いアイデアはスピーディーに改善へつなげられる環境です。

自分の経験やアイデアを活かして、より良いグループホームを一緒につくっていきたい方を歓迎します！

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

勤務時間9:00～18:00
休憩1時間
・月の残業時間：残業ほぼなし

休日休暇

週休2日シフト制
・年間休日数：120日間

勤務地

〒6638181兵庫県西宮市若草町1-2-4

交通・アクセス

阪神本線 鳴尾・武庫川女子大前駅から徒歩で12分 阪神本線 甲子園駅から徒歩で16分 JR神戸線(大阪～神戸) 甲子園口駅から徒歩で18分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・退職金制度あり
・インフルエンザ予防接種
・マイカー・バイク通勤可

【勤続年数に応じた特別な福利厚生】

お食事制度｜勤続5年目～
地元で有名なイタリアンレストランへ、ご家族をご招待！
予約なしでは入れない人気のお店で、ご家族と一緒に特別なひとときをお楽しみいただけます。

有馬温泉ご招待｜勤続10年目～
日頃の頑張りに感謝を込めて、有馬温泉へ1泊旅行をご招待！
ゆっくりと温泉につかって、心も身体もリフレッシュしていただけます。

選考プロセス

選考の流れ

①応募
②面接(1回)
面接の際、履歴書持参してください。
③採用のお知らせ
④勤務開始

面接から採用までだいたい1週間程度を予定しております。