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電子カルテの導入支援業務

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電子カルテの導入支援業務

株式会社アフェクター

電子カルテの導入支援業務

Skills

AI

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

18 August 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:サーバーサイドエンジニア、業務企画、電気/電子品質管理

✨おすすめポイント✨
・医療現場をIT面から支えるお仕事
・電子カルテの導入・運用を通して医療業界に貢献
・医療×ITの知識を身につけられる環境
・人とコミュニケーションを取りながら進める仕事
・IT・医療業界の経験を活かせる

✅仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
医療機関への電子カルテシステム導入に伴う、導入支援業務をお任せします。

具体的には、
・医療機関への電子カルテ導入に向けた事前準備
・システムの初期設定・各種データ設定
・医療機関の担当者との打ち合わせ・ヒアリング
・電子カルテの操作説明・導入サポート
・導入後の問い合わせ対応
・システムの動作確認
・導入に伴う資料作成・各種事務作業
などを担当していただきます。

医療機関ごとに異なる運用方法や要望を確認しながら、
現場でスムーズに電子カルテを利用できるようサポートするお仕事です。

✅キャリアを広げる定期面談
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
一人ひとりの目標や希望に寄り添い、
定期的な面談を実施。
将来のキャリアプランを一緒に考え、
理想の働き方やキャリア形成を
サポートします。

✅充実したスキルアップ支援
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
資格取得支援や研修制度など、
充実した研修をご用意しています。
エンジニアとして長期的に
成長できる環境があります。
また、営業担当やサポート担当が
継続的にフォローするため、
悩みや不安も相談しやすい環境です。

✅当社について
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
AI・クラウド・DXなど、
最新技術を活用した案件が豊富です。
市場価値の高いスキルを身につけ、
長期的にエンジニアとして
成長できる環境を提供しています。

求めている人材

<必須条件>

  • HOPEを使用したIT実務経験

※Not visa Support
在留資格の新規取得や
更新サポートは
一切行っておりません。

  • こんな方、大歓迎!

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
一つでも当てはまったら
ぜひご応募ください
・IT知識を活かして
新しい環境で挑戦したい方
・最新の技術に触れながら
成長したい方
・チームで協力して
開発するのが好きな方
・ものづくりの現場で
やりがいを感じたい方

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

9:00〜18:00(実働8時間)

  • 休憩60分

休日休暇

・完全週休2日制
・年間休日120日以上

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
(取得実績あり)
・育児休暇
(性別問わず取得実績あり)
・結婚後の休暇あり

土日祝日と合わせて
5日以上の連休も取得できます。
長期連休を確保し、
旅行へいくスタッフが多いです!

勤務地

〒5410056大阪府大阪市中央区久太郎町
本求人は当社の正社員採用です。請負案件のため、当社が雇用主となり、受託プロジェクト先にて業務を行っていただきます。

交通・アクセス

堺筋本町駅

給与詳細

基本給:月給 32万円 〜 60万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

・496万円/2年目 月給32万円+賞与
・560万円/4年目 月給32万円+賞与

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 交通費支給あり
  • 寮・社宅・住宅手当あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • 服装自由

各種制度

  • 独身寮あり
  • 引越し代全額負担
  • 帰省交通費あり
  • 出産・育児支援制度
  • 退職金制度
  • 書籍購入制度
  • 社内イベントあり
  • キャリアカウンセリング

研修制度

  • ビジネスマナー研修
  • コミュニケーションスキル研修
  • 基礎PC操作研修
  • 技術研修

職場環境

男性62%、女性38%の比率です。
平均年齢は35.9歳です。
オンラインの定例会が開催され、
異なる場所で働く仲間との
勉強会や交流も盛んな職場です。

選考プロセス

1.応募

2.担当者より面接日程の
調整のご連絡

3.面接実施

4.採用決定のご連絡

5.入社手続き等

※求人についてのお問い合わせでも構いません。
お気軽にお問い合わせ下さい。

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