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人事担当(課長候補)

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人事担当(課長候補)

ダイト

人事担当(課長候補)

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

18 August 2026

What they need


1.
募集
概要

人事(課長候補)/ プライム市場上場 / 福利厚生充実 / 業務拡大中

  • 当社は富山市に製造・研究開発の拠点を置く製薬企業です。
  • 原薬、ジェネリック医薬品及びOTC薬を国内外向けに製造及び販売しており、大手の製剤の受託製造も行っています。
  • 業務の拡大により、医薬品に係る法規である医薬品医療機器等法に基づき、許認可業務、GMP/GQP管理、CMC業務の強化を図っています。
  • 原薬事業では、原料及び中間体を国内外から輸入し自社で製造を行い、販売しているほか、海外原薬の輸入販売も行っています。
  • 海外市場として製剤及び原薬を米国の他、アジア各国に販売や申請を行っています。
  • プライム市場上場企業で安定経営/働きやすさ
  • 実質15年連続増収、業務拡大中の企業です。
  • 年間休日124日、転勤なし。有休、時短勤務、育休の取得実績も高く長く働ける環境です。
  • 中途採用の方も多く、年齢層も幅広く、馴染みやすい環境です。

2.
仕事
内容

  • 当社の人事組織のマネジメントをお任せします。人事業務を幅広くご担当いただきます。

人事企画に力を入れており、ご経験を活かして組織をリードいただく事を期待しております。

  • 採用計画の立案・実施(新卒・中途)
  • 社会保険・給与計算・年末調整などの労務管理
  • 人事評価制度の運用・改善
  • 人材育成計画・研修プログラムの企画
  • 福利厚生制度の管理・改善
  • 職場環境改善施策の推進(働き方改革、メンタルヘルス対応)

3.
必要な
能力
経験

【必須】

  • 人事・労務関連業務の実務経験(5年以上が目安)
  • 管理職経験(課長または係長以上)
  • 労働法・社会保険制度の知識
  • コミュニケーション能力・調整力
  • マネジメントスキル(部下育成・業務改善)

4.
配属先
情報

人事総務部

5.
勤務地

〒939-8567

富山県富山市八日町326

  • マイカー通勤 可

【変更の範囲】会社の定める場所

6.
喫煙
環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

7.
雇用
形態

正社員 (試用期間6カ月)

8.
給与

  • 想定年収

650万円~800万円

( 年収はご経験、現職水準を最大限考慮し決定します。)

  • 月給制

月給 380,000円~480,000円

  • 賞与実績

年2回 計4.8月分(前年度実績)

9.
モデル
年収例

(例1)575万円 入社18年目課長代理(39歳)中途(月給34万+賞与)

(例2)800万円 入社20年目課長(48歳)中途(月給48万+賞与)

(例3)930万円 入社25年目部長代理(50歳)中途(月給56万+賞与)

10.
就業
時間

  • 所定労働時間

08時間00分 休憩60分

  • 残業

有

  • 残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

  • 就業時間

8時20分~17時20分

11.
通勤
手当

会社規定に基づき支給

上限 月35,000円

12.
休日
休暇

  • 休暇日数

年間124日(2025年実績、年により変動あり)

(内訳)

土曜 日曜 祝日 その他 (年始年末、夏季、創立記念日)

年4回土曜出勤があります。会社カレンダー有り。

  • 有休休暇

入社半年経過時点 10日

入社時に3日の特別有給休暇を付与

13.
福利
厚生等

  • 寮・社宅

無

  • その他制度

社員持株会、財形貯蓄、社内融資、永年勤続表彰等

保養所(クリスタルバリー宇奈月、ダイヤモンドソサエティ、笹倉温泉)

14.
必要
書類

履歴書

職務経歴書

15.
選考
プロセス

面接回数 :1回

筆記試験 : 有(適性検査)

16.
採用
人数

1名

17.
会社
概要

  • 会社概要

  • 本社以外の事務所

  • 下奥井工場

  • 東京支店

  • 大阪支店

グループ会社

  • Daito Pharmaceuticals America, Inc.
  • 大桐製薬(中国)有限責任公司

18.
ご応募・
お問い
合わせ先

〒939-8567

富山県富山市八日町326番地

ダイト株式会社 人事総務部

下記 [1]~[3]のいずれかにてご応募、またはお問い合わせください。

[1]電話 : 076-421-5665

[2]e-mail [email protected]

[3]本Webサイト内 お問い合わせページ

19.
備考

当社の中期経営計画では「人的資本の投資」を戦略の柱の一つとしており、人事が重要なポジションとなっております。今後も新たな取り組みを進める必要があり、業務理解だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も重視します。

ご応募に際しては、職務経歴書にこれまでのプロジェクト経験や役割を具体的にご記載ください。

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