主任ケアマネジャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ケアマネージャー

「これまでのケアマネジメント経験を
伊万里市の拠点で活かしませんか」
拠点内のケアマネジャーへの指導・助言も経験できる仕事です。

• あいずケアプランセンター伊万里について

あいずケアプランセンターは 訪問看護ステーションを併設する
居宅介護支援事業所として 全国展開しています。

「愛情（あい）を込めて」ケアプランを届けること。
「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。
「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。

この3つの想いを胸に ご利用者さまとご家族さまが
安心して在宅生活を継続できるよう 誠実に支援を続けています。

【同拠点の看護師と 密に連携できる環境】
訪問看護ステーションと同拠点運営のため
医療的なケアが必要な利用者さまの情報共有もスムーズです。
急な体調変化があった際も 同じ拠点の看護師にすぐ相談できます。

【専門性を活かしていただけるポジション】
主任介護支援専門員としての知識・経験を活かし
拠点内の他のケアマネジャーへの指導・助言を通じて 主任としての実績を積めます。

あなたの経験と専門性を 地域の在宅ケアに活かしてみませんか。
ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。

• お任せする仕事 — ケアマネジメント業務全般と拠点内の指導・助言

利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」
その願いを支えるケアプランを作成していただく仕事です。

• 具体的な業務内容

• 担当件数 ：ご経験・拠点状況に応じて決定

• 担当エリア：伊万里市全域

• 移動手段 ：社用車

• 直行直帰 ：原則直行直帰

• 主な業務：

・アセスメント（利用者さま・ご家族さまの状況把握）
・ケアプラン作成
・サービス担当者会議の開催・運営
・モニタリング（定期訪問による状況確認）
・サービス事業所との連絡調整
・給付管理業務
・地域ケア会議への参加
・拠点内ケアマネジャーへのスーパービジョン（指導・助言）

• この仕事の魅力

• 主任ケアマネジャー手当で月30,000円プラス

• 主任としての専門性がそのまま収入になります。

• 一人で判断を抱え込まずに済みます

• 訪問看護ステーション併設ならではの連携環境です。

医療的なケアが必要な利用者さまも 同拠点の看護師とすぐ情報共有できます。

• 土日祝休み・振替休日ありで生活のリズムが整います

• 原則直行直帰・年間休日120日以上です。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。

• 全国拠点のグループ力で他拠点の主任ケアマネに相談できます

• 困ったときに一人で抱え込まない環境です。

• こんな方を歓迎します

✓ 居宅介護支援の実務経験がある方
✓ 主任ケアマネジャーとしての専門性を活かしたい方
✓ 若手ケアマネジャーの指導・育成に興味がある方
✓ 訪問看護との連携に興味がある方

求めている人材

【必須】
・主任介護支援専門員
・普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎・優遇】
・居宅介護支援の実務経験

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分）

休日休暇

【休日】土・日・祝日（完全週休2日制）
【年間休日】120日以上
【年末年始】年末年始休暇あり
【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

勤務地

〒8480031佐賀県伊万里市二里町八谷搦1018

交通・アクセス

松浦鉄道・JR筑肥西線「伊万里駅」より徒歩約12分

給与詳細

基本給：月給 33万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【賞与・昇給】
・賞与：年2回 ※業績に応じて支給
・昇給：年1回 ※業績に応じて

【手当】
・主任ケアマネジャー手当：30,000円／月
・時間外手当
・通勤手当：上限30,000円／月

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・企業型確定拠出年金制度あり
・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象）
・慶弔祝金制度
・マイカー通勤OK（駐車場代無料）
・社有車通勤可（勤務地によって応相談）
・スマートフォン・タブレット貸与
・屋内全面禁煙
・振替休日制度あり
・育児・子育て支援（急な早退・シフト変更に柔軟対応）

教育体制・サポート
【入職〜1〜2ヶ月】 拠点の利用者さま・地域のサービス事業所・他のケアマネジャーとの連携体制を共有します。
【定期面談（月1回）】 担当件数・専門分野・指導業務の負荷を相談できます。
【事例検討会（週1回）】 難しいケースもチームで考える文化があります。
【相談体制】 管理者へいつでも相談OK。
【外部研修】 法定研修・専門研修への参加補助あり。

職場環境

・屋内全面禁煙

選考プロセス

当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。

【Step 1】ご応募
応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。

【Step 2】書類選考・面接
・書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。
・面接はオンライン形式で実施いたします。

【Step 3】内定
・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。

【お問い合わせ先】
・受付時間／平日 9:00〜18:00
・電話番号／0120-866-227
・採用担当