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診療放射線技師

Exclusive opportunity

Onsite

診療放射線技師

社会医療法人春回会井上病院

診療放射線技師

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Shizuoka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

18 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会医療法人 春回会 井上病院

就業場所

〒850-0045

長崎県長崎市宝町6-12

職種

診療放射線技師

仕事内容

画像診断撮影業務全般

CT MRI マンモグラフィ 透視 血管造影

待機業務月3~4回

当直業務月1~2回

変更の範囲:原則無し。但し、適性に応じて全ての業務への配置転

換の可能性有

  • ハローワークの紹介状が必要です

(自主応募の場合は紹介状は不要)

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42010-12442561

受付年月日

2026年8月17日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

長崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4201-001790-9

事業所名

シャカイイリョウホウジン シュンカイカイ イノウエビョ

ウイン

社会医療法人 春回会 井上病院

所在地

〒850-0045

長崎県長崎市宝町6-8

ホームページ

http://www.shunkaikai.jp/inoue/

正社員

フル

経験不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

診療放射線技師

仕事内容

画像診断撮影業務全般

CT MRI マンモグラフィ 透視 血管造影

待機業務月3~4回

当直業務月1~2回

変更の範囲:原則無し。但し、適性に応じて全ての業務への配置転

換の可能性有

  • ハローワークの紹介状が必要です

(自主応募の場合は紹介状は不要)

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒850-0045

長崎県長崎市宝町6-12

最寄り駅

スタジアムシティサウス電停駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人内施設異動あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

60歳定年を上限

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要なPCスキル

パソコン入力程度(定型フォームへの入力ができること)

必要な免許・資格

免許・資格名

診療放射線技師

必須

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

246,700円〜282,700円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

221,200円〜242,200円

定額的に支払われる手当(b)

診療放射線技手当 5,000円〜20,000円
ベースアップ手当 20,500円〜20,500円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*待機手当:平日500円/回、土曜2,000円/回

日祝1,000円/回

*当直手当:平日10千円/回、土日祝15千円/回

*呼出手当:3,000/回、深夜帯5,000円/回

*家族手当:1人目1万/月、2・3人目各4千円/月

*保育手当:4千円~1万8千円 *時間外手当

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.60ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時45分〜17時30分

就業時間2

8時45分〜13時00分

就業時間3

8時15分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

就業時間(2):土曜日(休憩なし)

17:30~翌8:45(当直 休憩180分)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

救急患者の治療の時、月80時間・年720時間・年6回を限度

休憩時間

60分

年間休日数

106日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

*勤務表による

*メモリアル休暇1日・リフレッシュ休暇3日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,031人

就業場所

369人

うち女性

282人

うちパート

28人

設立年

昭和33年

労働組合

なし

事業内容

  • 二次救急病院として地域医療を担う急性期病院です
  • 消化器の認定施設として専門性を持った検査・治療を実施
  • 生活習慣病から透析・眼科の合併症治療までのケアを実施

会社の特長

医療機能評価機構の認定を受けた救急病院・開放型病院です。こま

わりがきき、高齢者にも対応できる急性期病院として地域における

最良の医療が提供できるよう、他の病院とも連携を深めています。

法人番号

1310005001234

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

書類到着後5日以内で連絡(書類選考なし)

選考場所

〒850-0045

長崎県長崎市宝町7-17若草ビル5階

最寄り駅

スタジアムシティサウス電停駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒850-0045

長崎県長崎市宝町6-8

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

事務局

担当者(カタカナ)

ミヤタ

担当者

宮田

電話番号

095-845-1014

FAX

095-845-3600

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*年次有給休暇は4月1日を基準日として10日付与

但し、途中入職の場合は採用月により按分付与

(当法人規定による)

※応募に際しては、当法人のHPも是非ご覧ください

*マイカー通勤可としておりますが、当院の規定に該当しない場合

もあります。

*オンライン自主応募可

*就業場所変更の範囲:原則無し。但し、長崎市・長与町・時津町

のグループ内事業所への変更の可能性あり

*副業について…副業禁止

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

13箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

長崎北病院

代表的な支店・営業所・工場等2

出島病院

代表的な支店・営業所・工場等3

春回会クリニック

関連会社

関連会社1

社会福祉法人 白鳥蘆花の会

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

【福利厚生】

年次有給休暇の時間単位・半日単位の取得/マイカー通勤可(条件

有)/健康診断/各種予防接種/メンタルヘルスチェック/春回会

グループ医療機関受診時の費用補助制度/制服貸与(クリーニング

込)/教育研修制度有/職員懇親会

【復職制度】

復職制度は特に設けていませんが、積極的に受け入れをしています

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

正社員以外の方でもご本人の意思がれば

  • 職員育成の実施
  • キャリアアップシステムの活用
  • 専門性の向上研修への参加

両立支援の内容

春回会ではライフワークバランスを重要視しており、有給も入社時

に支給することや、6月~11月には有給とは別にリフレッシュ休

暇を3日、誕生日もしくは結婚記念日にメモリアル休暇を用意して

おります。

また、産休・育休の取得率は100%であり、仕事への復帰率も1

00%です。仕事に復帰後も育児に伴う短時間勤務を用意しており

ます。

職員が安心して仕事ができてこその職場ですので、皆さんのご応募

をお待ちしております!

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

春回会は障がい者雇用を積極的に実施しており、先輩

社員からのフォロー体制が整備されております。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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