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施工管理者

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Onsite

施工管理者

株式会社 ナナホーム

施工管理者

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

18 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 ナナホーム

就業場所

〒350-0823

埼玉県川越市神明町23-1 神明町ビル

西武新宿線本川越駅よりバス「神明町」徒歩1分

職種

施工管理者

仕事内容

創業30周年を迎えた、地元川越を中心とした住宅会社です。注文

住宅をメインとし、建売住宅やリフォームを行っております。主に

木造住宅の建築工事における管理をしていただきます。

【主な業務内容】

  • 工事のスケジュール作成
  • 必要な材料・業者を手配

社内で教育指導をいたしますので、経験は問いません。

各現場への直行・直帰あり。1人1台社用車を貸与します。 携帯電話、制服貸与あり。

「変更範囲:変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11040-15649061

受付年月日

2026年8月18日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

川越公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

木造建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1104-109761-6

事業所名

カブシキガイシャ ナナホーム

株式会社 ナナホーム

所在地

〒350-0823

埼玉県川越市神明町23-1

ホームページ

http://www.nanahome.co.jp

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

施工管理者

仕事内容

創業30周年を迎えた、地元川越を中心とした住宅会社です。注文

住宅をメインとし、建売住宅やリフォームを行っております。主に

木造住宅の建築工事における管理をしていただきます。

【主な業務内容】

  • 工事のスケジュール作成
  • 必要な材料・業者を手配

社内で教育指導をいたしますので、経験は問いません。

※各現場への直行・直帰あり。1人1台社用車を貸与します。

※携帯電話、制服貸与あり。

「変更範囲:変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒350-0823

埼玉県川越市神明町23-1 神明町ビル

西武新宿線本川越駅よりバス「神明町」徒歩1分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする応募の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

  • 施工管理、建築関係がある方優遇します。
  • 未経験の方も、家づくりに興味のある方、やる気のある方、ぜひ

ご応募ください。

必要な免許・資格

免許・資格名

2級建築施工管理技士

あれば尚可

1級建設機械施工技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

期間中は基本給のみ

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

300,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

300,000円〜500,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

皆勤手当(月1万円)、時間外手当、

交通手当(規定あり)、役職手当

資格手当

(1級・2級建築士、インテリアコーディネーター、

建築業経理事務士、宅地建物取引士等)

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

5日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

水曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

GW・夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

9人

就業場所

9人

うち女性

5人

うちパート

1人

設立年

平成9年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

一般木造住宅の施工管理。

会社の特長

単なる住宅施工の会社に留まらず、製造から設計、施工、販売まで

をトータルに提供していく企業を目指す。個々の若々しい能力、特

性を充分に発揮していただける職場です。

法人番号

3030001056705

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒350-0823

埼玉県川越市神明町23-1 神明町ビル

西武新宿線本川越駅よりバス「神明町」徒歩1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒350-0823

埼玉県川越市神明町23-1

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当「

電話番号

049-226-4534

FAX

049-226-4776

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 完全週休2日制(水曜、日曜、祝日)、年間休日120日以上

GW休暇(2023年実績:6日)定休含

夏季休暇(2023年実績:8日)定休含

年末年始休暇(2022~23年実績:11日)定休含

  • 経験者募集(施工管理経験者の方には、前職給与を考慮します)
  • 未経験OK
  • 賞与あり(年2回)、交通費支給
  • 制服貸与あり、携帯電話貸与あり、社用車貸与あり
  • 資格取得支援制度あり
  • モデル年収(入社1年目30代 400万円)
  • モデル年収(入社1年目50代 550万円)

※想定年収 400万円~600万円

※応募を希望される方は、ハローワークにて紹介状の交付を受けて

事前に紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書を郵送してくださ

い。書類到着後、面接可否の連絡を致します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【経験者優遇/未経験者歓迎】

家づくりに興味がある方、施工管理として手に職をつけたい方

<責任をもって育てます!>

入社後は先輩と各工事の現場をまわり、現場の雰囲気をつかむとこ

ろから始めます!専門知識はじっくりと教えていきますので、安心

してください。

<設計士を目指すなら、現場を知るべき>

会社を設立した会長は現場育ちの設計士として、多くの家を手がけ

てきました。将来的にお客様に寄り添える設計士になりたい方も、

じっくり家づくりの現場を知りましょう!

当社は「人柄重視」の採用を行っています。お客様の期待を超える

ような家を完成するには、年齢や職種、社歴の垣根なく、連携しや

すい社内環境をつくることが必要であり、それに共感していただけ

る方をお迎えしたいと思うためです。チームワーク重視の職場だか

らこそ、当社の雰囲気に馴染める方を採用いたします。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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