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幼稚園教諭・保育士【正社員】

Exclusive opportunity

Onsite

幼稚園教諭・保育士【正社員】

学校法人 京新学園 太秦幼稚園

幼稚園教諭・保育士【正社員】

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

18 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

学校法人 京新学園 太秦幼稚園

就業場所

〒572-0867

大阪府寝屋川市高宮あさひ丘2番2号

職種

幼稚園教諭・保育士(3歳児~5歳児担当)【正社員】

仕事内容

  • 保育業務全般 3~5歳児の幼児部を担当いただきます。

ピアノが苦手な方でも大丈夫です!

【働きやすさに自信アリ!】

労務管理のエキスパート、労務士監修の元で、長く勤められる

環境を整えています。

お子さまの行事にも気軽に参加できるので、育休から復帰して

勤めている先生も多数います。

【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27130-11090361

受付年月日

2026年8月18日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

枚方公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

幼稚園

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2713-354147-0

事業所名

ガツコウホウジン ケイシンガクエン ウズマサヨウチエン

学校法人 京新学園 太秦幼稚園

所在地

〒572-0867

大阪府寝屋川市高宮あさひ丘2番2号

ホームページ

http//:www.uzumasayochien.com

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

幼稚園教諭・保育士(3歳児~5歳児担当)【正社員】

仕事内容

  • 保育業務全般 3~5歳児の幼児部を担当いただきます。

※ピアノが苦手な方でも大丈夫です!

【働きやすさに自信アリ!】

労務管理のエキスパート、労務士監修の元で、長く勤められる

環境を整えています。

お子さまの行事にも気軽に参加できるので、育休から復帰して

勤めている先生も多数います。

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒572-0867

大阪府寝屋川市高宮あさひ丘2番2号

最寄り駅

京阪電車 寝屋川市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

寝屋川市内、交野市内にある姉妹

園

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳までのため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

幼稚園、認定こども園、保育園での勤務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)

必須

保育士

必須

試用期間

あり

期間

6か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

255,000円〜270,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

195,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当(b)

調整手当 40,000円〜40,000円
処遇改善手当 20,000円〜30,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

※別途、キャリアアップ手当有り(規定あり)

※別途、担任手当・行事手当・永年勤続手当あり

※宿舎借り上げ支援制度あり(規定あり)

※住宅補助手当あり(条件あり)

※交通費:徒歩含め、自転車、バイク、車通勤者全員に

寝屋川市内月3000円、市外月4000円支給

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

4.00%〜5.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

又は

7時30分〜18時30分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

早番、遅番あり

土曜日は、シフト制(月1回程度)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

13時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

112日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

土曜日はシフト制(月1回程度)

当学園カレンダーによる 年末年始・夏期休業

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

93人

就業場所

36人

うち女性

32人

うちパート

6人

設立年

昭和42年

労働組合

なし

事業内容

幼児教育

会社の特長

知・徳・体・食育をバランス良く行い、カリキュラムも充実した

幼稚園です。

法人番号

2120005012803

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒572-0867

大阪府寝屋川市高宮あさひ丘2番2号

最寄り駅

京阪電車 寝屋川市駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

保育士証幼稚園免許の写し

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒572-0867

大阪府寝屋川市高宮あさひ丘2番2号

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。

担当者

課係名、役職名

太秦幼稚園

担当者(カタカナ)

ナカ サナエ

担当者

中 早苗

電話番号

072-822-2280

FAX

072-822-2280

Eメール

y_uzumasa40_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※交通費:徒歩含む、自転車、バイク、車通勤者全員に、寝屋川

市内月3000円、市外月4000円支給

※賞与 勤続二年目~ 3.2ヶ月~4.2ヶ月

【マイカー通勤に関する特記事項】

駐車場無料(条件あり) 自転車・バイク可

【仕事と子育て(介護)が両立できる求人】

b:子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の通院・

介護施設への通所等の際に1日又は時間単位で休暇を取得

できる

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

幼稚園教諭と保育士免許をお持ちの方、

ぜひ私たちの園で一緒に働きませんか?

ピアノが苦手な方でも大丈夫です!

  • 働きやすさに自信アリ!

労務管理のエキスパートの労務士監修の元で、

長く勤められる環境を整えています。

お子さんの行事等にも気兼ねなく出席できるので、

子育てと両立されている先生も多数います。

他にも掃除のための用務員やバス添乗員を雇ったり

ワックス掛けなどの力仕事は専門業者にお願いした

りと、働きやすい環境作りに力を入れています。

また絵画や体育、音楽などの保育では外部の

専門講師が子どもたちを指導しています。

スキルの高い講師の指導は、先生自身の

スキルアップにも繋がっています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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