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店舗や施設の『看板』の設計・意匠作図担当

Exclusive opportunity

Onsite

店舗や施設の『看板』の設計・意匠作図担当

株式会社 協同工芸社

店舗や施設の『看板』の設計・意匠作図担当

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

18 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 協同工芸社

就業場所

〒261-0002

千葉県千葉市美浜区新港152

職種

店舗や施設の『看板』の設計・意匠作図担当/千葉市美浜区

仕事内容

ZOZOマリンスタジアムや、ららアリーナにも私たちの看板が設

置されています!千葉市美浜区の看板製造会社、設計・意匠作図担

当(企画部)の募集となります。企画部の仕事は、営業部や顧客の

プランを元にデザインを決め、製作施工図面を描くことです。ソフ

トはイラストレーターを使用いたします。看板はもちろん、内装設

備や建物の設計の経験がいかせる仕事です!

・看板プランの作成

・対応する設計図面、施工図面の作成

・現場職人との打ち合わせ

・工場打ち合わせ

・看板施工当日の対応

【変更範囲:会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12010-25806961

受付年月日

2026年8月18日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

千葉公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されない製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1201-008004-9

事業所名

カブシキガイシヤ キヨウドウ コウゲイシヤ

株式会社 協同工芸社

所在地

〒261-0002

千葉県千葉市美浜区新港152

ホームページ

http://www.kyodokogei.co.jp

正社員

フル

学歴不問

資格不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

店舗や施設の『看板』の設計・意匠作図担当/千葉市美浜区

仕事内容

ZOZOマリンスタジアムや、ららアリーナにも私たちの看板が設

置されています!千葉市美浜区の看板製造会社、設計・意匠作図担

当(企画部)の募集となります。企画部の仕事は、営業部や顧客の

プランを元にデザインを決め、製作施工図面を描くことです。ソフ

トはイラストレーターを使用いたします。看板はもちろん、内装設

備や建物の設計の経験がいかせる仕事です!

・看板プランの作成

・対応する設計図面、施工図面の作成

・現場職人との打ち合わせ

・工場打ち合わせ

・看板施工当日の対応

【変更範囲:会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒261-0002

千葉県千葉市美浜区新港152

就業場所に関する特記事項

JR総武線稲毛駅またはJR京葉線稲毛海岸駅からバス「運輸支局

入口」バス停下車徒歩10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

建物外部に喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年60歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

看板、内装設備、建築など、何かしらの設計経験

必要なPCスキル

アドビイラストレーターの操作ができる方

試用期間

あり

期間

6カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

230,000円〜280,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

230,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

1ヶ月75時間、6回、年720時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

基本土日休みですが、社内カレンダーにおいて「平日に祝日のある

週の土曜日」は出勤日になる場合がございます。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

93人

就業場所

74人

うち女性

36人

うちパート

9人

設立年

昭和44年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

看板の提案・設計・製作・施工

表札・ゴルフグッズのECサイト販売

会社の特長

千葉県で1969年創業、半世紀を超えて地域に根差しています。

看板事業を中心に、ものづくりで世の中に貢献する会社です。

法人番号

5040001001732

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒261-0002

千葉県千葉市美浜区新港152

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒261-0002

千葉県千葉市美浜区新港152

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

・求職者マイページから応募書類を提出する場合、連絡してくださ

い。・履歴書には必ずメールアドレスを記載ください。

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者(カタカナ)

マツムラ タク

担当者

松村 拓

電話番号

043-242-1675

FAX

043-241-6673

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※オンライン自主応募可

(自主応募の場合は紹介状を不要とする)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

  • 看板はもちろん、内装設備や建物の設計経験者募集!千葉市美

浜区の「正社員」!有名なお店や、千葉のランドマークの看板に関

われる仕事です!

私たち協同工芸社は千葉市美浜区にある「看板製造会社」です!

会社名は聞いたことが無くても、

・数字のアイスクリームチェーン店

・出店拡大中のコンビニジム

・千葉ロッテマリーンズの本拠地ZOZOマリンスタジアム

・南船橋を盛り上げている、ららアリーナ

などなどを手掛けているので、きっとどこかで目にして頂いた機会

があるかと思います!

50年以上の実績をもつ当社には、現在多くの案件が集まってきて

おりまして…「企画部」にて追加人員を募集することとなりました

!

男性社員8名(20代~50代)・女性社員9名(20代・30代

)で協力しながら働いております。

作成した図面を元に営業が商談を進め、工場が作り、職人が現場で

施工します。プロジェクトの根底を支えるブレイン的な仕事です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

JR稲毛、稲毛海岸駅からバス「団地東」バス停より

徒歩10分

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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