空調給排水衛生設備のメンテナンス、修理

ハローワーク事業所名

株式会社 大建

就業場所

〒465-0024

愛知県名古屋市名東区本郷三丁目９９番

名古屋支店

職種

空調給排水衛生設備のメンテナンス、修理（名古屋支店）

仕事内容

当社が過去に新築した建物の空調給排水衛生設備の、修理やメンテ

ナンスを行っていただきます。

当社も創業から５０年が経ち、過去に施工した建物設備のメンテナ

ンスが非常に重要になってきました。

既に専門の部署であるメンテナンス課を立ち上げ、毎日稼働してい

ますが、工事実績が増えるにつれて、益々需要が増しているため、

増員する必要が出てきました。

そこで業界の経験をお持ちの方に知識と経験を活かして活躍して頂

きたいと存じます。

【変更範囲：変更なし】

• 応募にはハローワークの紹介状が必要です。

（オンライン自主応募の場合は不要です）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23040-09727661

受付年月日

2026年8月18日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

豊橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

管工事業（さく井工事業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2304-444025-0

事業所名

カブシキガイシャ ダイケン

株式会社 大建

所在地

〒441-1113

愛知県豊橋市東森岡一丁目４番地の８

ホームページ

https://www.daiken-wwline.co.jp/

正社員

フル

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

空調給排水衛生設備のメンテナンス、修理（名古屋支店）

仕事内容

当社が過去に新築した建物の空調給排水衛生設備の、修理やメンテ

ナンスを行っていただきます。

当社も創業から５０年が経ち、過去に施工した建物設備のメンテナ

ンスが非常に重要になってきました。

既に専門の部署であるメンテナンス課を立ち上げ、毎日稼働してい

ますが、工事実績が増えるにつれて、益々需要が増しているため、

増員する必要が出てきました。

そこで業界の経験をお持ちの方に知識と経験を活かして活躍して頂

きたいと存じます。

【変更範囲：変更なし】

• 応募にはハローワークの紹介状が必要です。

（オンライン自主応募の場合は不要です）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒465-0024

愛知県名古屋市名東区本郷三丁目９９番

名古屋支店

最寄り駅

地下鉄東山線 本郷駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

本社 愛知県豊橋市

浜松支店 静岡県浜松市中央区

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳未満の方を募集（定年６５歳）

学歴

必須

高校以上

専攻について

学部学科は問いません。文系出身の方も沢山活躍しています。

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

業界で、設備工事の施工管理、または設備メンテナンスの経験があ

る方。

必要なＰＣスキル

基本的なパソコン操作ができる事。

必要な免許・資格

免許・資格名

１級管工事施工管理技士

あれば尚可

２級管工事施工管理技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜380,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

172,000円〜251,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 28,000円〜53,000円

固定残業代（ｃ）

あり

50,000円〜76,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、２０～２３時間を超える時間外労働は追加で支給します。

その他の手当等付記事項（ｄ）

地域手当 １００００円

長期出張手当 ２００００円

遠距離通勤手当 １００００円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

11時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の受注、工事・工期の変更等のときは年６回を限度として１ヶ

月９５時間、１年７２０時間

休憩時間

90分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

土曜は年に３～４日程度出勤、祝祭日

夏季休暇、年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

世帯用あり

バス、トイレ付／Ｗｉ－Ｆｉ完備

家賃：５，０００円／月

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

54人

就業場所

11人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

昭和45年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

建設会社が主な客先です。建設工事の中で、エアコンや換気、水道

、排水、ガスなどの設計と施工を行う会社です。くわしくはホーム

ぺージをご覧ください。

会社の特長

１９７０年創業、半世紀以上にわたり安定成長を遂げた愛知・静岡

を代表する設備のプロフェッショナル。最先端ＤＸと風通しの良い

社風で、次世代の快適空間創造に挑戦し続けます。

法人番号

7180301006044

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他

選考日時等

随時

選考場所

〒465-0024

愛知県名古屋市名東区本郷三丁目９９番

最寄り駅

地下鉄東山線 本郷駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部 課長

担当者（カタカナ）

ワタナベ

担当者

渡辺

電話番号

0532-88-1511

ＦＡＸ

0532-88-1550

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 制服（作業服）：有（支給）

• 駐車場：有（無料）

• 業務上の車の使用：有（社用車貸与）

• 経済産業省 健康経営優良法人 認定

• 豊橋市子育て応援企業 認定

• 経済産業省 事業継続力強化計画（災害時ＢＣＰ計画）認定

• 資格取得支援（管工事施工管理技士等の合格者に報奨金を支給）

• キャリアコンサルティング制度あり

（年１回の社長面接で、今後の目標や希望を話し合います。）

• 学部学科不問。文系出身で活躍している社員も沢山います。
• 入社後、実績を積んでいただけましたら、公正に評価し、

給与や役職等にしっかりと反映させていただきます。

• 採用時期を限定しておりませんので、

いつでも御応募お待ちしております。

• 建設キャリアアップシステム登録済み。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

施工管理職と総務職で給与体系が異なります

復職制度

なし

福利厚生の内容

社長や役員等の経営者層と社員との距離が非常に近い会社で、キャ

リア面では、年１回の役員面談を通じて一人ひとりの希望や要望を

丁寧に聞き取り、実務に反映。資格取得を奨励し、実績に応じた年

俸制で「頑張れば頑張っただけ報われる」仕組みを構築しています

。

快適な住環境として、Ｗｉ－Ｆｉ完備の社員寮（家賃５０００円

／完全個室／バストイレ付）を用意。さらに、ラインワークスの活

用によるコミュニケーション円滑化、ハラスメント講習の定期実施

など、風通しの良い職場環境を実現しています。

また、最先端の「線虫によるガン検診」への補助金を支給し、社

員の健康作りにも気を配っています。

人工知能をベースとした業務支援システムの導入も進めており、

効率的で高度な業務環境を提供。「誠実」「迅速」「信頼」の社訓

のもと、社員の成長と幸福を支える福利厚生制度で、持続可能な働

き方を追求しています。

研修制度

研修制度の内容

未経験の方でも一人で現場を任せられるまで、先輩社

員とチームを組み、個人の成長に合わせたマンツーマ

ンの３～５年に及ぶＯＪＴ教育を継続実施。風通しの

良い社風の元、先輩や部署長、トップ自らがフォロー

する体制を整え、社員の悩みや困りごとをしっかりケ

アします。

両立支援の内容

私たちは「人」を大切にする企業として、社員一人ひとりが最大限

の力を発揮できる環境づくりに注力しています。年間休日１２０日

を確保し、クラウド勤怠管理システムによる透明性の高い労働時間

管理を実現。

当社では、ワークライフバランスの充実を目指し、以下の取り組

みを行っています。

まず、クラウド勤怠管理システムにより、全社員の労働時間をリ

アルタイムで正確に把握し、特定の社員に仕事が偏りすぎていない

か？を確認し、月１回の会議で業務分担のバランスを整えるように

しています。これにより、適正な労働時間管理と業務効率化を推進

しています。

また、コミュニケーションを重視し、ラインワークスを活用する

ことでコミュニケーションしやすい働く環境を実現。

多くの女性が活躍する積算課では、産前産後休暇、育児休暇の取

得は勿論、育児中のの在宅勤務や時短勤務も積極的に行っておりま

す。

事業所に関する特記事項

３事業所共通のＷｉ－Ｆｉ環境とセキュリティシステ

ムで、場所を選ばず即時業務開始、効率的な業務を実

現。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。