【障がい福祉】エリアマネージャー

ハローワーク事業所名

株式会社 就労センター

就業場所

〒475-0977

愛知県半田市吉田町２－３７

株式会社就労センター 管理部

職種

【障がい福祉】エリアマネージャー／事業所運営・管理

仕事内容

＜就労継続支援Ｂ型／エリアマネージャー＞

愛知県内にて複数の事業所を運営しています。

各事業所の管理責任者と連携を取りながら、

事業所全体の管理運営をお任せします。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

優れた取り組みを広げ、課題解決、施設運営の仕組み改善等

を通し、支援の質向上を目指します。

「変更範囲：会社の定める業務」

【具体的な業務内容】

支援力の担保 人材マネジメント

• 業務の効率化・仕組み化、組織風土の醸成
• 法令遵守チェックなど

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23070-08011261

受付年月日

2026年8月18日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

半田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2307-615415-3

事業所名

カブシキガイシャ シュウロウセンター

株式会社 就労センター

所在地

〒475-0977

愛知県半田市吉田町２丁目３７番地

ホームページ

http://www.shuro-center.com/recruit

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

【障がい福祉】エリアマネージャー／事業所運営・管理

仕事内容

＜就労継続支援Ｂ型／エリアマネージャー＞

愛知県内にて複数の事業所を運営しています。

各事業所の管理責任者と連携を取りながら、

事業所全体の管理運営をお任せします。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

優れた取り組みを広げ、課題解決、施設運営の仕組み改善等

を通し、支援の質向上を目指します。

「変更範囲：会社の定める業務」

【具体的な業務内容】

支援力の担保 人材マネジメント

• 業務の効率化・仕組み化、組織風土の醸成
• 法令遵守チェックなど

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒475-0977

愛知県半田市吉田町２－３７

株式会社就労センター 管理部

最寄り駅

青山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

就業場所に関する特記事項

名鉄河和線青山駅から車で７分

無料駐車場あり

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の求職者を募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

＜必須＞マネジメント経験 ※業界不問

＜あれば尚可＞サービス管理責任者の実務経験、児童発達支援管理

責任者の実務経験

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

最大５ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

380,000円〜510,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

380,000円〜510,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

想定年収・・・５００万ー８００万円

（法人規定の利用実績、法令遵守

ルールなど満たしていること）

エルダー制度、書籍購入制度、セミナー費用補助

確定拠出型年金、スポーツジム・マッサージ補助

退職金あり、資格取得お祝金、バースデー制度

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

0.00％〜6.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

裁量が大きく、マネジメント力が必要なポジションです。

ワークライフバランスが適正にとれるよう配慮しています。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

完全週休２日制（日曜＋１日）年間休日：１１５日

・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

64人

就業場所

9人

うち女性

7人

うちパート

1人

設立年

平成23年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

＜障がい福祉サービス＞

理念・・・障がいがあっても地域で暮らしていける支援の実現

行動指針・・・愛のある・暖かみのある事業所づくり

会社の特長

・健康経営優良法人認定（経済産業省）

・えるぼし認定（女性の活躍を応援しております（厚生労働省）

法人番号

2180001102726

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

より良いサービスを提供すべく募集します。

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒475-0977

愛知県半田市吉田町２丁目３７番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒475-0977

愛知県半田市吉田町２丁目３７番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

履歴書に連絡可能なメールアドレスをご記入ください

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者

採用担当

電話番号

0569-89-7073

ＦＡＸ

052-308-8511

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

マネジメント力で各事業所の運営管理／業界未経験歓迎

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利用者様増加に伴い、事業所同士の連携が困難になってきた現状が

あります。そこで、各事業所をまとめて統括するポジションを新た

に新設することとなりました！

エリアマネージャーとして各事業所の良い所をつなぎ、理念に基づ

いた計画や戦略の立案、実行をお願いします！

新任の際はサポートありあなたの新しい挑戦を応援します。

【働きやすく、続けやすい職場環境】

・完全週休２日制、有休取得率９０％以上

・退職金制度、確定拠出型年金補助ありで将来に備える

・職員の健康づくり推進のためスポーツジム費用の補助あり

テレビ番組メ～テレ「サクセス」出演

半田市内の事業所で撮影を行いました。

ぜひご検索ください

「 就労センター サクセス 」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たち就労センターは、障がい者総合支援法に基づき、

就労支援をおこなう認可事業所です。

利用者様にとって「ここに来てよかった」

ご家族にとって「ここにお願いしてよかった」

紹介機関にとって「ここを紹介してよかった」

そんな声がいただけるよう、スタッフ一人ひとりが

プロフェッショナルでありたいと考えています。

利用者様やご家族、そして地域社会に

安心と希望を提供できるよう

スタッフ全員が日々真剣に支援と向き合っています！

主要取引先

主要取引先１

愛知県

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種ごとに職務遂行能力を判定し、レベルに応じて待遇・手当など

を定めております。

復職制度

あり

復職制度の内容

休職時と同等の職務につけるようサポートしております。

福利厚生の内容

・入職時オリエンテーション研修

・エルダー制度

・管理者研修

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

それぞれの業務・役割に応じて

未経験の方でも適切な関わりがもてるように研修を実

施。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。