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回転寿司の板前職人

Exclusive opportunity

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回転寿司の板前職人

株式会社活美登利

回転寿司の板前職人

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

18 August 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師

2026年9月
\ラゾーナ川崎にNEW OPEN!/

寿司経験はなくても大丈夫。
調理経験を活かして、
魚・寿司のプロを目指しませんか?

「今までの調理経験を、
もっと専門的な技術につなげたい」

「魚を扱う仕事が好き!
もっと本格的に学びたい」

「この先も調理の仕事を続けるなら、
一生モノの技術を身につけたい」

そんな方にこそ、
活美登利の板前職がおすすめです。

今回募集するのは、
2026年9月OPEN予定の
新店舗のオープニングスタッフ。

新しい仲間と一緒にお店をつくりながら、
寿司職人としての技術を
イチから身につけていけます。

  • 「寿司経験がない」からこそ、

今がチャンス!!

飲食店での調理経験があれば、
寿司店で働いた経験は問いません。

たとえば――

  • 海鮮居酒屋で調理をしていた
  • 魚の下処理や刺身を担当していた
  • スーパーの鮮魚コーナーで魚を扱っていた
  • 和食・居酒屋などで

包丁を使った調理をしていた

  • 飲食店で調理スタッフとして働いている

そんな経験を、
「寿司を握る技術」へ
ステップアップできます。

「寿司は未経験だから難しそう……」
そんな心配は必要ありません。

仕込みや魚の扱いなど、
これまでの経験を活かせる業務から
スタートし、
寿司店ならではの技術を
段階的に身につけていきます。

✅ 仕事内容

板前職人として、
寿司の仕込み・調理・提供を
担当していただきます。

  • 仕込み・調理業務

・鮮魚や食材の仕込み
・寿司の握り、調理、盛り付け
・仕込みや下処理など基礎業務の習得
・経験に応じた調理ポジションの担当

  • カウンター・接客業務

・カウンターでの寿司提供
・お客様への声掛けや簡単な説明
・食事の時間を
楽しんでいただくための心配り
・活美登利らしい接客、提供

  • 衛生・品質管理

・調理場の清掃、衛生管理
・食材、品質管理
・ブランド基準に沿った調理、提供
・安全で安心できる店舗づくり

  • 新店舗づくりへの参加

・オープン前の準備
・新店舗でのオペレーションづくり
・チームづくり、職場づくり
・より良いお店にするための改善提案

  • 半年ほどで基礎を習得!

板前として成長できる

「職人になるには何年も下積みが必要」
そんなイメージを持っていませんか?

活美登利では、
意欲のある方が
早く成長できる環境を整えています。

\入社後のステップ/

  • 入社時:

まずは、できる仕事からスタート

  • 3~6ヶ月:

魚の扱い・仕込み・ネタづくりを習得

  • 6ヶ月~1年:

担当ポジションを持って活躍!

  • 将来:

板前として技術を磨き、
後輩育成や店舗運営にも挑戦!

【 モデル年収 】

  • 25歳/未経験入社
  • 1年目:年収392万円
  • 28歳/副店長
  • 年収500万円
  • 29歳/店長
  • 年収660万円

「若いうちは下積み」ではなく、
成果と意欲でチャンスをつかめるのが
活美登利の特徴です。

✅ 応募の背景と将来のビジョン

活美登利は、
国内外での店舗拡大を見据え、
次の成長を担う人材の育成に
力を入れています。

経験の有無は問いません。
「寿司を仕事にしたい」
「手に職をつけて、
将来につながるキャリアを築きたい」
そんな想いを持つ20代〜40代を、
長期的に育てていく方針です。

入社後は、基礎から段階的に学べる
研修と現場サポートを用意。

半年ほどで基本を身につけ、
現場で活躍できるレベルを目指せます。

✅ 実現できるキャリアビジョン

板前職人として技術を磨き続けることで、
寿司職人としての、
確かな専門性が身につきます。

  • 将来的には
  • 店舗の中心となる板前職人
  • 後輩職人の育成担当
  • 副店長、店長へのステップアップ

など、
技術を軸にキャリアを
広げていくことも可能です。

現場で磨いた技術と経験が、
長く活かせる職人キャリアにつながります。

*+*+*+*+*+*+*+*+*

【運営会社:株式会社 活美登利】
“本物の美味しさ”を、もっと多くの人へ

*+*+*+*+*+*+*+*+*

活美登利の板前職人は、
ただ寿司を握るだけの存在ではありません。

素材と向き合い、
技術を磨き、
お客様の表情を感じながら、
一皿一皿を仕上げていく仕事です。

新しいお店の立ち上げに関わりながら、
寿司職人としての技術も、
店舗づくりの面白さも味わえる。

「寿司を仕事にしたい」
「手に職をつけたい」
「新しい環境で挑戦したい」

そんな想いを、
寿司活 ラゾーナ川崎店のオープニングで
一緒に形にしませんか。

求めている人材

\寿司経験がなくてもOK!/
調理経験を活かして板前を目指せます✨

「今までの調理経験を、
もっと専門的な技術につなげたい」
「魚を扱う仕事が好き!」

そんな方を歓迎します!

✅こんな経験が活かせます
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

  • 飲食店で調理経験がある方
  • 居酒屋・和食・海鮮料理など、

ジャンルは問いません

  • 魚を扱った経験がある方

  • 鮮魚店、スーパーの鮮魚部門などでの経験

  • 魚の下処理・刺身などの経験がある方

  • 包丁を使った調理経験も活かせます

  • 寿司店での勤務経験がある方

  • 経験を活かして、

さらに技術を磨きたい方も歓迎!

  • 「寿司職人になりたい」という

想いがある方

  • 寿司経験ゼロからのスタートも可能です

  • 新しいお店の立ち上げに関わりたい方

  • 2026年9月OPEN予定の

新店舗で活躍できます!

\✨あなたの経験に合わせて成長可能✨/
入社後は、これまでの経験や
スキルに合わせてスタート。

「寿司経験はないけど、調理経験はある」
という方も、魚の扱い方や仕込み、
ネタづくりなどを学びながら、
少しずつ板前としての技術を
身につけていけます。

【 実際にある多彩な昇格モデル 】

  • 飲食業界未経験(20才)

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
(入社後3ヶ月)様々な補助を行い店舗慣れ
(半年後)仕込み補助
(1年後)仕込みを自身の職域にし、
カウンター補助・握りも行う

  • 和食経験12年(30才)※寿司経験0年

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
(入社後半年間)握りに集中した研修と実務
(半年後)店舗3番手へ就任
(1年後)副店長へ就任
(3年後)店長へ就任

  • 寿司経験10年(28才)

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
(入社後半年間)寿司職人2番手
(半年後)新店舗の店長へ就任
※売上No.1店舗達成、
以降現在に至るまで毎月No.1を継続

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

9:30~23:00の間で
実働8時間(シフト制)
※休憩あり
※時間外労働あり

休日休暇

  • 月休9日
  • 年間休日108日
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇

勤務地

〒2128576神奈川県川崎市幸区堀川町72-1 ラゾーナ川崎プラザ

交通・アクセス

JR京浜東北線・JR東海道線・京浜急行大師線・京浜急行本線から徒歩一分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 21万4340円 〜 33万4340円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり6万5660円(固定残業時間:1ヶ月あたり37時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

< 想定年収 >
392万円 ~ 560万円

< 年収例 >

  • 【年収392万円】

  • 入社1年目/一般社員・25歳

  • 【年収500万円】

  • 入社3年目/副店長、28歳

  • 【年収660万円】

  • 入社4年目/店長・29歳

試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

給与例

【 活美登利のキャリアマップ 】※一例です
・一般スタッフ(28~40万円)
・副店長 (40~44万円)
・店長 (44~58万円)
・地区長 (65~69万円)

※寿司経験者は34万円スタートも可
※上記月給の他に賞与などが支給されます
※一般社員からチーフを飛び越え、
店長への飛び級も実例が
多数あるのも魅力のひとつです。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
交通費支給あり
寮・社宅・住宅手当あり
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
1R単身寮
研修あり
制服あり

選考プロセス

  • STEP 1|応募

応募フォームよりエントリーしてください。

  • STEP 2|書類選考

ご経歴・スキル・志望動機をもとに選考いたします。

  • STEP 3|面接(1〜2回)

  • STEP 4|内定

最終面接後、合否をご連絡します。
給与・入社日などの条件を確定し、正式に内定となります。

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