ラーメン屋のオープニングスタッフ

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人

＼オープニングスタッフ募集！／

新しくオープンするラーメン店「しょうがとだし」のオープニングスタッフを募集します！

「バイトを始めるなら、人間関係で悩みたくない。」
「新しいお店でみんなと一緒にスタートしたい。」

そんな方にピッタリのお仕事です。

全員が同じタイミングでのスタートなので、先輩・後輩の壁や面倒な上下関係はありません。
みんなで協力しながら、お客様に愛されるお店を一緒につくっていきましょう！

【お任せするお仕事】

まずはできることからスタート！

• お客様のご案内・オーダー受付
• ラーメンの提供・レジ対応
• 盛り付け・トッピング・仕込みなどの簡単な調理補助
• 洗い場・店内清掃など店舗運営業務

接客や調理が初めての方でも大丈夫。
先輩スタッフが丁寧に教えるので、少しずつ仕事を覚えていけます。

【オープニングならではの魅力】

• 全員が同期だから、未経験でも始めやすい！
• 新しいお店をみんなでつくる楽しさを味わえます！
• 人間関係もゼロからスタート。馴染みやすい職場です！
• お店づくりのアイデアも大歓迎！みんなで意見を出し合いながら働けます。

【未経験でも安心のサポート体制】

業務ごとに分かりやすい手順書を用意しているので、飲食店で働くのが初めての方も安心です。

接客の仕方や調理の流れなど、先輩スタッフが一つひとつ丁寧にサポートします。

アルバイトデビューや飲食未経験の方も安心してスタートできます！

求めている人材

・未経験者大歓迎（イチから丁寧に研修します）
・フリーターの方、Wワーク希望の方歓迎
・学歴不問、ブランクOK
・ラーメンが好きな方、新しいお店を一緒に盛り上げてくれる方
・チームでの協力を大切にできる方

【こんな方にはピッタリ】
・人と接することが好きな方
・チームで協力して働くことが好きな方
・地元で長く安定して働きたい方
・飲食業界に興味がある方
・新しいことに前向きに挑戦できる方
・オープニングスタッフとして働いてみたい方
・学校や家事と両立しながら働きたい方

【あれば活かせる経験】
・飲食店での接客や調理経験
・販売・サービス業での接客経験
・コンビニ・スーパーなどでの勤務経験
・営業・受付など人と接する仕事の経験
※アルバイト経験も歓迎します！

今後も規模拡大を目指している企業で一緒に働きませんか？

勤務時間詳細

勤務時間は9:00〜21:00の間で、1日4〜8時間労働、週3日〜5日働いていただける方を募集します。
※労働時間が1日6時間を超える場合は休憩あり

「通し勤務で稼ぎたい」「夜メインで入りたい」などご相談ください。
アルバイトだけど、ガッツリ働いてたくさん稼ぎたい方必見！

休日休暇

柔軟なシフト制を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
「週5日でしっかり稼ぎたい」という方も大歓迎！

勤務地

〒9402121新潟県長岡市喜多町1012-4
無料駐車場完備しています。

交通・アクセス

長岡I.Cから車で５分。最寄り長岡駅から車で12分。

給与詳細

基本給：時給 1200円 〜 1500円

• 残業代全額支給
• 賞与制度あり
• 昇給制度あり

食品業界に興味がある方や、ラーメン好きな方にはぴったりの職場です。
ゆくゆくは社員になりたい、店長を目指したいという方も大歓迎です！

給与例

• ︎週3日勤務（1日5時間）時給1200円×1日5時間×月13日（週３勤務）＝月収78,000円
• ︎週4日勤務（1日5時間）時給1200円×1日5時間×月17日（週４勤務）＝月収102,000円
• ︎週4日勤務（1日8時間）時給1200円×1日8時間×月17日（週４勤務）＝月収163,200円
• ︎週5日勤務（1日4時間）時給1200円×1日4時間×月22日（週５勤務）＝月収105,600円
• ︎週5日勤務（1日8時間）時給1200円×1日8時間×月22日（週５勤務）＝月収211,200円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• まかない1食300円（全メニュー・大盛OK）
• 制服貸与
• 昇給賞与制度
• 定期的な社員イベント
• 交通費支給（上限あり）
• 研修制度充実

研修制度が整っており、スキルアップの機会が豊富にあります。
飲食業界での経験がなくても、熱意と向上心があれば大歓迎です。

職場環境

新しくオープンするラーメン店でのスタッフを募集します。
すでにラーメン店を２店舗経営している会社（らーめん極、らーめんいちぶ）で、この店舗は３店舗目となります。
チームでの協力やコミュニケーションを重視し、楽しい職場環境を作っています。

選考プロセス

STEP1｜ご応募
応募内容を確認後、担当者よりご連絡いたします。

STEP2｜面接（1回）
仕事内容や働き方についてご説明します。
あなたのご希望や不安なことも、ぜひお気軽にお聞かせください。

STEP3｜採用・勤務スタート！
お互いに納得したうえで勤務開始となります。
※状況により、2回目の面談をお願いする場合があります。