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オペレータースタッフ

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Onsite

オペレータースタッフ

株式会社 オグラ

オペレータースタッフ

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

18 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 オグラ

就業場所

〒264-0017

千葉県千葉市若葉区加曽利町1546-5

職種

職種解説

オペレータースタッフ(商品部)

仕事内容

  • 商品部にて発注入力業務をメインに担当して頂きます。

《具体的には》

・PC操作によるデータ入力及び資料作成

(Excel・Word)

・書類仕訳・ファイリング業務

【変更範囲:事業所の指定する業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12010-25789561

受付年月日

2026年8月18日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

千葉公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

建築材料卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1201-115553-0

事業所名

カブシキガイシャ オグラ

株式会社 オグラ

所在地

〒264-0017

千葉県千葉市若葉区加曽利町1546-15

ホームページ

https://ogura-inc.com

パート

パート

資格不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

オペレータースタッフ(商品部)

仕事内容

  • 商品部にて発注入力業務をメインに担当して頂きます。

《具体的には》

・PC操作によるデータ入力及び資料作成

(Excel・Word)

・書類仕訳・ファイリング業務

【変更範囲:事業所の指定する業務】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

正社員のみの採用であったため実績なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒264-0017

千葉県千葉市若葉区加曽利町1546-5

最寄り駅

JR千葉駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

25分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年制が60歳の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

事務経験3年以上

必要なPCスキル

パソコン基本操作(エクセル・ワード)及びデータ入力が

ひとりで出来ること。

試用期間

あり

期間

3か月程度

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,200円〜1,400円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,200円〜1,400円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

8時30分〜17時30分

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度

就業時間に関する特記事項

*(1)(2)選択可

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始・夏季休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

10年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

130人

就業場所

3人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

平成9年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

上下水道のバルブ、パイプ等製品、住宅・空調設備機器、土木関連

資材などの販売業。建材店や工務店等の大手設備会社を主なお客様

とし、千葉県:8支店2部門、茨城県:1支店の営業拠点を展開

会社の特長

『仕事を楽しく』を合言葉に、お客様より感謝の言葉を戴く事を最

大の歓びとしています。同時に社員の視点に立った『魅力ある職場

づくり』に努力しています。『ちば働き方改革共同宣言』賛同企業

法人番号

1040001001232

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒264-0017

千葉県千葉市若葉区加曽利町1546-15

最寄り駅

JR千葉駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

25分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒264-0017

千葉県千葉市若葉区加曽利町1546-15

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

※ハローワーク以外の職業紹介事業所からの営業及び

求人掲載の営業はお断りします!<採用担当>

電話番号

043-214-0160

FAX

043-214-0175

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*6ヶ月後の有給休暇は労働条件によって法定通り付与します。

*社会保険の加入は労働時間、日数によります。

*オンライン樹種応募可

*オンラインにて応募の際はハローワークの紹介状は不要です。

<仕事と子育てが両立しやすい求人>

  • 子育て世代の働きやすい職場環境を目指しております!

【配慮可能項目】

*時短勤務に対応できる

・就業時間(8:00~17:00の間で5時間以上勤務要相談)

・他の勤務時間帯についてはご相談に応じます。

*子育てママ多数勤務中。子供の急な病気や保育所・学校行事の際

もお休みの取れやすい職場です。

*妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する

ことができます。

※子育て中の方、一度お電話の上会社見学にいらしてください!

「ちば働き方改革共同宣言賛同企業」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

千葉ロッテマリーンズ・鹿島アントラーズ公式スポンサーです。

福利厚生として年間契約シートの利用が可能です。

年商

令和元年

55億9,720万円

平成31年

55億5,214万円

平成30年

54億3,011万円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

基本給及び職務に応じて変動あり

復職制度

なし

福利厚生の内容

・健康診断年1回実施(家族健康診断有)

・映画・レジャー施設の割引券配布

・制服貸与あり

・社員紹介制度(御礼金)あり

・各種社員表彰金制度あり

・営業については携帯電話の貸与あり

・千葉ロッテマリーンズ/鹿島アントラーズの試合が福利厚生で

観覧できます。

・コンタクトレンズもしくは眼鏡、美容院費用の補助あり

・個人の旅行費用補助あり

研修制度

研修制度の内容

・新入社員研修

・商品知識研修

・営業研修

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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