管理部門

【JASDAQ上場のグループ企業】安定した基盤のもと、さらなるスキルアップを目指しませんか？

【東証スタンダード上場の明豊エンタープライズグループ】
オーナーの皆様の大切な不動産・資産を管理・運営させていただき、その不動産価値の極大化を図る、それが私たちの使命です。
明豊プロパティーズは、会社設立の1986年以来、オーナー様に安定した収益と高稼働の賃貸管理をお届けするため、サブリース(家賃保証)事業、代理事業、PM事業を中心に賃貸管理業務を拡充してまいりました。
さらに、グループ会社の明豊エンタープライズの1棟投資用賃貸物件『EL FARO（エルファーロ）』および『MIJAS（ミハス）』をご購入いただいたオーナー様に、ワンストップでの不動産管理をご提供してまいります。
空室の管理から契約、退去時の原状回復まで、常にお客様と共に歩み、オーナー様に信頼と安心を、ご入居者様には快適な空間をお届けするといった不動産価値を高めるトータルサポートこそが明豊プロパティーズのミッションです。

• 同社について：

明豊プロパティーズは、創業以来、オーナーの皆様に安定した収益と高稼働の不動産運用をお約束する為に、サブリース（家賃保証）事業、代理事業を中心に業務の拡大を図ってまいりました。現在は、REITや私募ファンドの要請に応じて不動産運用に必要なノウハウやPMレポートをご提供するPM事業、中古マンションビジネスを中心に、不動産売買、仲介を行う流通事業を新たに加え、時代の要請に応えるべくますます企業活動を充実させていく所存でございます。常にお客様と共に歩み、信頼と安心をお届けする事、これが明豊プロパティーズの唯一の願いであり企業理念です。

おすすめポイント

• JASDAQ上場企業
• 《経験重視の採用》マネジメント経験者募集！
• 《賞与年2回》平均支給実績3ヶ月分
• 《資格手当あり》資格を活かして即戦力にもなれる！
• 《年間休日125日》完全週休二日制
• 《土日休み》ワークライフバランス
• 《転勤なし》腰を据えて働ける！

募集要項

• 企業・店舗名

  【グループ会社・明豊プロパティーズ所属】

• 募集職種

  管理部門

• 仕事内容

  【具体的な業務内容】
  経営管理部長として、経営企画・事業運営の両面から会社経営を支えていただきます。

  経営企画・経営管理
  ・中長期経営計画の策定・推進
  ・年度予算の策定・予実管理
  ・各種経営指標（KPI）の分析・改善提案
  ・経営課題の抽出および改善施策の立案・推進
  ・社長への提言および経営判断のサポート

  事業運営・営業支援
  ・賃貸管理事業全体の課題分析・改善提案
  ・営業部門への戦略的な支援
  ・オーナー対応・管理受託・リーシング・改修工事に関する支援
  ・各部門のマネジメント支援
  ・部門横断プロジェクトの推進

  ※入社当初は経営管理部長として経営企画・事業推進を中心に担っていただきます。
  将来的には執行役員として営業部門も統括し、会社全体の経営に携わっていただくことを想定しています。

  ＜採用後のキャリアパス＞
  入社後は経営管理部長として経営企画・事業運営に携わっていただきます。
  会社や事業への理解を深めながら経営層の一員として経験を積み、将来的には営業部門も統括する執行役員として会社経営を担っていただくことを期待しています。
  その先には、取締役として会社全体の経営をリードしていただくキャリアも見据えています。事業拡大を続ける当社だからこそ、組織づくりの中核を担いながら、自らの経験やアイデアを経営に反映できる、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。

  ＜仕事のやりがい・アピールポイント＞
  事業拡大と組織強化を進める当社では、経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速いため、自らの提案やアイデアを事業運営や組織づくりに反映しやすい環境があります。
  本ポジションでは、経営企画や予算管理にとどまらず、営業戦略や事業運営にも深く関わり、会社全体の成長を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただきます。
  求められるのは、既存の仕組みを維持・管理することではありません。自ら課題を発見し、改善策を立案・実行しながら、新たな仕組みや組織をつくり上げ、会社を次の成長ステージへ導いていただくことを期待しています。
  自身の考えや経験を経営に反映し、その成果が会社の成長につながる手応えをダイレクトに実感できることが、この仕事ならではの大きなやりがいです。
  また、成果や挑戦は年齢や社歴に関係なく正当に評価される風土があり、会社の業績や個人の成果を反映する業績連動賞与も導入しています。
  会社の成長を牽引した成果が評価や報酬として還元されるため、高い裁量と責任のもとで、経営人材としてさらなる成長を目指すことができます。
  将来的には執行役員として営業部門の統括も担い、その先には取締役として会社経営の中核を担っていただくことを期待しています。会社の成長とともに、自身も経営幹部としてキャリアを築いていける希少なポジションです。

• 応募資格

  • 必須条件：以下のすべてを満たす方。
    （1）賃貸管理事業全般（管理受託・リーシング・オーナー対応・改修工事等）の知識・実務経験を有する方
    （2）事業計画・予算管理・収益管理など、経営管理に携わった経験を有する方
    （3）経営層や各部門と連携し、組織課題の解決を主体的に推進した経験を有する方
    （4）管理職として10名以上の組織マネジメントの経験を5年以上有する方
    （5）宅地建物取引士資格をお持ちの方

  • 歓迎条件：（1）営業部門の責任者または営業戦略の立案・推進経験を有する方
    （2）M&A後のPMIや組織変革、事業拡大フェーズでのマネジメント経験を有する方
    （3）20名以上の組織マネジメント経験を有する方
    （4）賃貸不動産経営管理士資格をお持ちの方

• 求めるスキル・人物

  • 経営視点を持ち、全社最適を考えられる方
  • 自ら考え、自ら行動し、最後までやり切れる方
  • 変化を前向きに捉え、組織改革や新たな制度・仕組みづくりに主体的に取り組める方
  • 誠実で裏表のないコミュニケーションができ、経営層・各部門・社員との信頼関係を構築できる方
  • 根拠を持って意思決定し、自分の言葉で説明できる方
  • コンプライアンスや倫理観を重視し、公正・公平な立場で業務を遂行できる方
  • 人材育成に情熱を持ち、社員一人ひとりの成長と組織の発展を支援できる方
  • 現場を理解しながら、組織全体を俯瞰してマネジメントできる方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス5F

• 最寄り駅

  JR山手線目黒徒歩8分

• 勤務時間

  定時：8:30～17:30
  実働時間：7時間45分
  休憩時間：75分

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制 668,000円～

  [給与補足]
  月給 668,000円～
  （想定年収1,000万円～）

  ※役職手当を含む
  ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
  ※想定年収は賞与（年2回）および業績連動賞与を含みます。
  ※管理監督者としての採用を予定しています。

  ・昇給：年1回
  ・賞与：年2回（4月・10月）※業績連動賞与あり

• 想定年収

  1000万円〜 想定年収1,000万円～

• 休日・休暇

  ・完全週休2日制（土日祝）
  ・年間休日130日（年により前後します）
  夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日など
  ・年次有給休暇（半日・時間単位取得可）

• 待遇・福利厚生

  【福利厚生】

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 全国不動産業企業年金基金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 財形貯蓄制度
  • 自社株「株式累積投資」制度
    手当
  • 通勤手当
  • 賃貸住宅手当（グループ会社管理物件対象／賃料の1/3支給／上限5万円）
  • 家族手当（健康保険上の被扶養者が対象／子どもは22歳まで）
  • 資格手当（専任宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士など）
    福利厚生・各種制度
  • 食事補助制度（HQ）※2026年10月導入予定
  • 持株奨励金制度
  • 客付報奨金制度
  • グループ間営業協力報奨金制度
  • 資格取得支援制度（取得支援金・資格取得一時金）
  • 明豊アワード（年1回のグループ従業員表彰制度）
  • 企業年金基金（DB）

• 契約期間

  期間の定めなし

• 試用期間

  6ヶ月
  ※試用期間中の待遇に変更はありません。

• 残業代

  詳細は面接時にお伝えいたします。

• 募集期間

  2026-08-19〜

応募・選考の流れ

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＜選考プロセス＞
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＊説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います＊
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ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。

担当：スラッシュ株式会社
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F

面接（オンライン面接可）

内定

※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。