児発管

障害児通所支援事業所ベル八王子横山町教室の児発管（児童発達支援管理責任者）求人 【最終更新2026/08/19】

【月給33万円～／完全週休2日】管理者兼児発管募集****請求業務は本部対応！昇給・賞与あり

ベル八王子横山町教室は、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて、子どもたち一人ひとりの「できた！」を大切にしている事業所です。

今回、管理者兼児童発達支援管理責任者として、子どもたちの支援と教室づくりに一緒に取り組んでいただける方を募集しています。

月給33万円～
完全週休2日制
昇給・賞与あり
請求業務は本部対応
管理者兼務でも業務を一人で抱え込まない体制

児発管・管理者だからといって、教室運営に関わるすべての業務を一人で抱えていただくことはありません。

国保連への請求業務や利用者請求、集金の集計、小口現金の管理など、経理・事務に関わる業務は本部で対応します。

その分、個別支援計画の作成や保護者支援、職員への助言・育成、子どもたちへの支援など、児発管としての専門性と現場のマネジメントにしっかり向き合っていただきたいと考えています。

私たちが大切にしているのは、子どもを大人の指示に合わせることではなく、「なぜ難しいのか」「どのような支援があればできるのか」を考え、子ども自身の「できた！」につなげていくことです。

また、現場だけに問題を任せるのではなく、経営側も教室運営をしっかりサポートします。

「もっとこうした方が子どもたちのためになる」
「この業務はこう改善した方が働きやすい」

そんな意見もぜひ聞かせてください。

現場と経営側がそれぞれの役割を果たしながら、一緒により良い教室をつくっていきたいと考えています。

これまでの児発管経験を活かしたい方はもちろん、必要な研修・要件を満たし、これから児発管として経験を積んでいきたい方も歓迎します。

子どもたちの「できた！」を、未来の力に。

私たちと一緒に、子どもたちとご家族に長く寄り添える教室をつくっていきませんか？

【募集職種】

児発管（児童発達支援管理責任者）

【仕事内容】

#集団療育 #個別療育
児童発達支援・放課後等デイサービス「ベル八王子横山町教室」にて、管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援業務および教室の現場マネジメントをお願いいたします。

【児童発達支援管理責任者としての主な業務】
・利用児童のアセスメント
・個別支援計画の作成、見直し
・モニタリングの実施
・保護者との面談、相談支援
・児童への療育・支援
・職員への支援上の助言、育成
・学校、保育園、相談支援事業所など関係機関との連携
・担当者会議への参加
・利用開始に伴う相談、契約対応 など

【管理者としての主な業務】
・教室の運営管理
・職員との情報共有、連携
・日々の人員配置、業務調整
・支援の質の確認
・職員からの相談対応
・事故やトラブル発生時の一次対応、会社への報告
・経営側との情報共有、相談 など

【本部で対応する業務】
・国保連への請求業務
・利用者請求に関する事務
・集金の集計、管理
・小口現金の管理
・その他、本部で対応可能な経理・事務業務

管理者兼児発管として勤務していただきますが、「管理者だからすべてを一人で担当する」という考え方ではありません。

請求や経理に関わる業務は本部と分担し、児発管としての専門業務や子どもたちへの支援、保護者支援、職員育成、現場のマネジメントに集中できる体制を整えています。

また、教室で起きた問題を管理者一人で抱え込む必要もありません。
必要なことは経営側とも共有し、一緒に解決していくことを大切にしています。

これまでの経験や専門性を活かしながら、「もっと良い支援にしたい」「もっと働きやすい教室にしたい」という意見もぜひ聞かせてください。

子どもたちにとっても、働く職員にとっても、より良い教室を一緒につくっていただける方をお待ちしています。

【診療科目・サービス形態】

#放課後等デイサービス

【給与】

【正職員】月給 330,000円 〜 350,000円

【給与の備考】

【給与内訳】
・基本給：220,000円～240,000円
・居住支援特別手当：20,000円
・処遇改善手当：15,000円
・児発管手当：45,000円
・管理者手当：30,000円

【試用期間】
・試用期間：3か月 (期間中の条件変更なし)

・昇給：昇給あり 実績：年1回（業績による）
・賞与：賞与あり 実績：年2回（業績によります。昨年度実績基本給1か月分を年2回）

【想定年収】

管理者兼児童発達支援管理責任者/未経験
・入職1年目 440万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給
【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・車通勤：車通勤可、駐車場なし(近隣のコインパーキングを使用してください。パーキング代は支給)

【教育体制・研修】

#資格取得支援
入職後は、これまでのご経験に合わせて業務を引き継ぎながら、無理なく教室運営に慣れていただけるようサポートします。

【教育・研修体制】
・入職時のオリエンテーション
・既存職員からの業務引き継ぎ
・個別支援計画、アセスメント、モニタリング等の実務サポート
・定期的な社内研修
・支援事例をもとにしたケース検討
・虐待防止、身体拘束適正化、安全管理等の法定研修
・外部研修への参加支援
・児童発達支援管理責任者として必要な研修受講のサポート
・管理者、経営側との定期的な面談・相談機会

児発管・管理者だからといって、一人で判断し、すべてを抱え込んでいただくことはありません。

支援について迷ったことや、職員への関わり方、教室運営上の課題などについても、職員や経営側と相談しながら一緒に考えていける環境を大切にしています。

また、研修は知識を学ぶだけではなく、実際の支援事例について「なぜこの支援をするのか」「子どもにとってより良い方法はないか」を職員同士で考える機会を大切にしています。

これまでの経験を活かしたい方はもちろん、児発管としてさらに専門性やマネジメント力を高めていきたい方もしっかりサポートします。

【勤務時間】

#残業ほぼなし #持ち帰り業務なし
【日勤】
・勤務時間: 9:00～18:00 (実働8時間)
9:30～18:30
・休憩時間: 12:00～13:00 (60分)

・月の残業時間：残業ほぼなし

【休日】

#週休2日 #年間休日110日以上 #年末年始休暇あり
日曜＋他1日（シフト制）
・年間休日数：110日間

【長期休暇・特別休暇】

年末年始休暇（12/29～1/3）

【応募要件】

#未経験可 #ブランク可 #自動車運転免許 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #見学相談可 #19時以降面接可 #土日祝日面接可
下記の資格をお持ちの方
・児童発達支援管理責任者
・普通自動車運転免許
※送迎業務がある為、児童を載せて送迎できる方

【歓迎要件】

【歓迎要件】

・児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方
・放課後等デイサービス、児童発達支援での勤務経験がある方
・管理者やリーダーなど、職員をまとめる立場の経験がある方
・保護者支援や関係機関との連携経験がある方
・職員への助言や育成に関心のある方
・子ども一人ひとりの特性や背景を考えた支援を大切にできる方
・自分の経験や考えにこだわりすぎず、周囲と意見を交わしながらより良い支援を考えられる方
・現場での課題について、職員や経営側と相談しながら改善に取り組める方
・新しい取り組みや業務改善にも前向きに取り組める方

児発管としての経験年数だけではなく、人柄や支援に対する考え方を大切にしています。

児発管としての実務経験が浅い方や、研修修了後初めて児発管として勤務される方も、配置要件を満たしていれば歓迎します。

「子どもたちにとって、より良い支援とは何か」を一緒に考え、より良い教室づくりに取り組んでいただける方をお待ちしています。

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

障害児通所支援事業所ベル八王子横山町教室

【この事業所の募集職種一覧】

保育士（パート・バイト） / 療育スタッフ（保育士）（正職員） / 児発管（児童発達支援管理責任者）（正職員） / 児童指導員/指導員（パート・バイト） / 児童支援員（児童指導員/指導員）（正職員）

【アクセス】

#車通勤可
東京都八王子市横山町17-10 加根本ビル1階
JR横浜線 八王子駅から徒歩で13分
JR中央本線(東京～塩尻) 八王子駅から徒歩で13分
JR中央線(快速) 八王子駅から徒歩で13分

【設立年月日】

2021年07月19日

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス #障害者支援

【休業日】

日曜日

【利用者定員数】

利用定員 10名

【スタッフ構成】

児童発達支援管理責任者 1名

児童指導員 3名

保育士 2名