Nexneer訪問看護ステーション
作業療法士
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
19 August 2026
What they need
Nexneer訪問看護ステーション【2026年09月01日オープン予定】の作業療法士求人 【最終更新2026/08/19】
利用者さま一人ひとりの「生活」に寄り添う訪問リハビリ|作業療法士募集|完全週休2日制
利用者さま一人ひとりの「生活」に寄り添うリハビリを。
訪問リハビリでは利用者さまが暮らすご自宅へ伺い、その人らしい生活を続けるための支援を行います。
「自分で着替えがしたい。」
「家族と一緒に食事を楽しみたい。」
「趣味をもう一度始めたい。」
「仕事や学校へ復帰したい。」
利用者さま一人ひとりの想いに寄り添い、生活の目標を一緒に叶えていくことが、訪問作業療法士の役割です。
身体機能だけを評価するのではなく、生活・役割・環境・ご家族まで含めて支援する。
それがNexneer訪問看護ステーションの作業療法です。
訪問だからこそできる「生活そのもの」への支援。
病院では見ることのできない、実際の生活環境だからこそ分かる課題があります。
例えば、
・自宅で安全に入浴できるか
・家事や調理を続けられるか
・仕事や学校へ復帰できるか
・趣味や地域活動を続けられるか
・認知症があっても安心して生活できるか
利用者さまの生活環境に合わせたリハビリを組み立て、ご家族への介助方法の提案や住宅環境・福祉用具のアドバイスまで行います。
生活を支える専門職として、本来の作業療法士の力を発揮できる環境があります。
一人ひとりと、じっくり向き合える環境です。
訪問リハビリでは、利用者さまと十分な時間を確保し、その方の生活や想いに寄り添うことができます。
「今日は一人で着替えができました。」
「家族と買い物へ行けるようになりました。」
「学校生活が楽しくなりました。」
そんな小さな変化や喜びを一緒に積み重ねられる仕事です。
利用者さまやご家族から直接「ありがとう」をいただけることも、訪問リハビリならではの大きなやりがいです。
小児から高齢者まで、幅広いリハビリに携われます。
現在、地域からは高齢者だけでなく、小児リハビリのご相談も増えています。
そのため、成人領域はもちろん、小児分野の経験をお持ちの方も歓迎しています。
これまで培ってきた経験を活かしながら、小児から高齢者まで幅広い在宅リハビリに携われる環境を目指しています。
多職種と連携しながら、より良い在宅生活を支えます。
訪問リハビリは、一人で完結する仕事ではありません。
看護師、理学療法士、言語聴覚士、ケアマネジャー、主治医など、多職種と連携しながら、利用者さまにとって最適な支援をチームで考えます。
専門職同士がお互いを尊重し、それぞれの知識や経験を活かしながら、地域に必要とされる在宅医療を一緒につくっていきます。
作業療法士として、新しいキャリアを描けます。
同行訪問からスタートするため、訪問リハビリが初めての方も安心です。
また、今後は愛知県内で複数の訪問看護ステーションの展開を目指しており、リハビリ部門の中核メンバーとして活躍できる環境も整えていきます。
作業療法士として専門性を深めながら、長く安心して働ける職場を目指しています。
利用者さま一人ひとりの「その人らしい生活」を支える。
そんな想いを大切にできる仲間を、私たちはお待ちしています。
【募集職種】
作業療法士
【仕事内容】
利用者さまのご自宅へ訪問し、一人ひとりの生活や目標に寄り添った訪問リハビリテーションを提供します。
【主な業務内容】
・利用者さまの身体機能・生活機能・認知機能の評価
・日常生活動作(ADL)・手段的日常生活動作(IADL)の維持・改善に向けたリハビリテーション
・更衣・食事・入浴・家事・趣味・仕事・学校生活など、「その人らしい生活」を支える支援
・上肢機能訓練・巧緻動作訓練・認知機能訓練
・福祉用具や住宅環境に関するアドバイス
・ご家族への介助方法・自主トレーニングの指導
・看護師・理学療法士・言語聴覚士・主治医・ケアマネジャーなど多職種との連携
・電子カルテへの記録、計画書・報告書の作成
【訪問について】
・訪問件数:1日5~6件程度(予定)
・社用車を使用して訪問します
従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし
【診療科目・サービス形態】
#訪問看護ステーション
【給与】
【正職員】月給 280,600円 〜
【給与の備考】
給与内訳
・基本給 186,000円
・資格手当 15,000円
・訪問手当 25,000円
・精勤手当 10,000円
・ベースアップ評価手当 4,000円
・処遇改善手当 4,000円
・固定残業代 36,600円(月20時間分)
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は追加で支給
家族手当
扶養手当(配偶者 8,000円、18歳未満の子 5,000円)
役職手当
通勤手当 実費支給(上限 55,000円/月)
昇給あり 年1回(10月)
賞与あり 年2回(6月、12月)
試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし)
【待遇】
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #再雇用制度あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金(中小企業退職金共済)
定期健康診断
キャリアアップ制度
定年制あり 一律65歳
再雇用制度あり 上限70歳
受動喫煙対策あり(敷地内完全禁煙)
WEB面接OK
訪問には社用車使用
インフルエンザ予防接種あり
電子レンジ、冷蔵庫使用OK
休憩スペースあり
お弁当持参OK
復職制度あり(産前産後休業、育児休業、介護休業)
車通勤・自転車通勤可(無料駐車場あり)
【教育体制・研修】
#研修制度あり
- 研修制度あり
・OJT充実
・長年にわたり病院・施設・在宅医療の現場で経験を積んだ看護師が代表を務めており、同行訪問を通じて丁寧にサポートします
【勤務時間】
9:00~18:00 休憩60分
【休日】
#週休2日 #育児支援あり #年間休日110日以上
完全週休2日制 ※シフト制
年間休日数115日
【長期休暇・特別休暇】
慶弔休暇
年次有給休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
【応募要件】
#未経験可 #ブランク可 #自動車運転免許 #WEB面接可 #見学相談可
ブランク可
自動車運転免許必須
作業療法士
臨床経験3年以上
【歓迎要件】
小児経験者優遇
訪問リハビリ未経験可
在宅医療・地域リハビリに興味のある方
【選考プロセス】
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
[3] 面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
【法人・施設名】
Nexneer訪問看護ステーション【2026年09月01日オープン予定】
【この事業所の募集職種一覧】
正看護師(看護師/准看護師)(正職員) / 正看護師(看護師/准看護師)(パート・バイト) / 作業療法士(正職員) / 理学療法士(正職員) / 言語聴覚士(正職員)
【アクセス】
#駅近(5分以内) #車通勤可
愛知県名古屋市名東区上社2-179 Le・Port102号室
名古屋市営地下鉄東山線 上社駅から徒歩で3分
名古屋市営地下鉄東山線 本郷駅から徒歩で6分
名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で23分
【設立年月日】
2026年09月01日
【施設・サービス形態】
訪問看護ステーション
#訪問看護
【営業時間】
9時00分~18時00分
※オンコール対応(深夜帯対応)あり
【スタッフ構成】
看護師3名(うち管理者兼務1名)
事務員1名
【訪問エリア・訪問先】
名東区・千種区・天白区・長久手市・日進市
【交通手段】
軽自動車
【利用者の特徴】
2026年9月開設予定のため、開業当初は利用者様を限定せず、医療保険・介護保険ともに幅広いニーズに対応してまいります。
高齢者の慢性疾患や在宅療養、終末期ケア、精神科訪問看護、小児訪問看護など、一人ひとりの状態やご希望に寄り添い、その方らしい生活を支える訪問看護を提供します。
開業当初は約10名の利用者様からスタートし、一人ひとりと丁寧に関わりながら、地域に信頼される訪問看護
【対応疾患・サービス】
<対応疾患>
・がん(終末期・緩和ケア)
・神経難病(ALS・パーキンソン病など)
・脳血管疾患後遺症
・認知症
・心不全・呼吸器疾患
・糖尿病
・精神疾患(統合失調症・うつ病・双極性障害・発達障害など)
・小児疾患
・重症心身障がい児(者)
・医療的ケアが必要な利用者様
<サービス>
・健康状態の観察・アセスメント
・医療処置(点滴・注射・創傷処置・褥瘡ケアなど)
・服薬管理
・ターミナルケア・緩和ケア・看取り支援
・精神科訪問看護
・小児訪問看護
・医療的ケア児への支援
・ご家族への療養相談・介護支援
・多職種(医師・ケアマネジャー・相談支援専門員等)との連携
・オンコール対応・緊急訪問
【加算対応】
緊急時訪問看護加算、特別管理体制、ターミナルケア加算
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