新卒採用 営業スタッフ

ハローワーク事業所名

ネッツトヨタ山口 株式会社

就業場所

〒745-0802

山口県周南市大字栗屋８０６－３

職種

職種解説

営業スタッフ

仕事の内容

顧客管理営業自社のお客様のアフターフォローを中心に、カーライフを快適に

送れるようサポートする仕事です。調子伺い、点検・車検の案内、自動車保険

の提案、車の乗り替えの提案などを通じてお客様にとってのよきパートナーを

目指します。業務の変更：会社の定める業務の範囲

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

35070-00021368

受付年月日

2026年8月19日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

徳山公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

自動車小売業

会社の情報

事業所番号

3507-001695-0

事業所名

ネッツトヨタヤマグチ カブシキガイシャ

ネッツトヨタ山口 株式会社

所在地

〒745-0802

山口県周南市大字栗屋８０６－３

最寄り駅１

櫛ヶ浜駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

21分

従業員数

企業全体

392人

就業場所

392人

うち女性

65人

うちパート

15人

設立年

昭和44年

資本金

5,000万円

事業内容

トヨタ自動車 新車・中古車販売、車検・点検・修理、損害保険代

理店業務、ａｕ携帯電話の販売

会社の特長

県内最大級の３８拠点による店舗で、地域密着型営業活動を展開

法人番号

4250001009169

ホームページ

https://www.netzymc.co.jp

正社員

大卒等

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

営業スタッフ

求人数

3人

仕事の内容

顧客管理営業自社のお客様のアフターフォローを中心に、カーライフを快適に

送れるようサポートする仕事です。調子伺い、点検・車検の案内、自動車保険

の提案、車の乗り替えの提案などを通じてお客様にとってのよきパートナーを

目指します。業務の変更：会社の定める業務の範囲

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒745-0802

山口県周南市大字栗屋８０６－３

最寄り駅

櫛ヶ浜駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

21分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

17,200円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

237,200円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

17,200円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

237,200円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

212,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

16,600円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

228,600円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

212,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

16,600円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

228,600円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

212,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

16,600円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

228,600円

能開校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

212,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

16,600円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

228,600円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず１日０．５時間分の時間外手当を固定残業

代として支給し、０．５時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給します。

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年3回

2.00ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年3回

4.50ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

4,000円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

22,500円まで

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

11時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる、基本は月・火休み※長期休暇年

３回（ＧＷ、夏期、年末年始）

年間休日数

110日

年次有給休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

8月1日以降随時

説明会

説明会開催

あり

説明会1

説明会開催日時

8月22日 10時00分〜

説明会開催場所

随時開催：応募者近隣店舗にて

行う

選考方法

書類選考，面接

筆記試験（一般常識，作文）

書類提出先

〒745-0802

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒745-0802

山口県周南市大字栗屋８０６－３

最寄り駅

櫛ヶ浜駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

21分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

5年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

人事部 係長

担当者（カタカナ）

ハラダショウタロウ

担当者

原田 祥太朗

電話番号

0834-25-1010

ＦＡＸ

0834-25-2085

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

・試用期間中等、有休休暇付与前の欠勤の場合欠勤控除が行われま

す。

・就業場所については、県内２５か所の店舗の中から自宅通勤可能

な範囲、もしくは本人が希望するエリアでの勤務が可能です。配属

先及び転勤先については、原則的に自動車通勤可能範囲内になりま

す。（例：岩国・柳井エリア、周南・光・下松エリア、山口・防府

エリア、宇部・山陽小野田エリア、萩・美祢・長門エリア、下関エ

リア）

求人条件にかかる特記事項

＊面接にはハローワークが発行する紹介状が必要です。周南市公

式動画チャンネル「周南シゴト動画」に当社の動画を掲載していま

すので是非ご覧ください。※マイナビ２０２７に会社説明会の日程

を掲載しておりますので、そちらも是非ご覧ください。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

18人

令和6年度

11人

令和5年度

16人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

9人

令和6年度

4人

令和5年度

9人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

9人

令和6年度

7人

令和5年度

7人

新卒者等離職者数

令和7年度

4人

令和6年度

2人

令和5年度

5人

平均継続勤務年数

19.2年

従業員の平均年齢（参考値）

40.8歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員研修（６か月間）、年次別研修、能力別研修

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

自動車保険資格取得支援制度

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

11.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

8.5日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

4人

男性

3人

前事業年度の出産者数

女性

4人

男性の配偶者

10人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

0.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒