関西支社立ち上げ/採用支援の法人営業/業界初のダイレクトリクルーティング

仕事内容:

＜会社概要＞
株式会社Nominationは、ナイトレジャー業界に特化した採用プラットフォーム「Nomination」を運営するITベンチャーです。

この業界には大きな市場規模がありながら、採用手法は人材紹介と求人掲載の二択のまま、長く変わりませんでした。私たちは業界で初めてダイレクトリクルーティング型のプラットフォームを立ち上げ、「安心・安全・高品質」なマッチングを軸に、企業・店舗と求職者の橋渡しを行っています。

創業以来、業界の枠を超えたサービスを展開して急成長を続けています。首都圏を基盤に、2026年に入ってからは半年間で3エリアへと展開を広げました。

＜エリア展開＞

• 2026年2月　関西（大阪・京都・兵庫）での展開を開始
• 2026年6月　東海（愛知・三重・岐阜）での展開を開始
• 2026年8月　九州（福岡）での展開を開始

＜仕事内容＞
「待つ採用」から「取りに行く採用」へ。業界初の手法を、業界に広める仕事です。

これまでナイトレジャー業界の採用は、人材紹介会社によるスカウトと、求人媒体への掲載が主流でした。紹介は成功報酬の負担が重く、候補者との接点は紹介会社が握ったまま。掲載は出稿したあと、応募が来るのを待つしかありません。どちらも、店舗が自ら動いて人を採りにいける手段ではありませんでした。

Nominationは、この業界に初めてダイレクトリクルーティング型の採用手法を持ち込みました。店舗が求職者へ直接アプローチできる仕組みです。この新しい採用のかたちを店舗に届け、成果が出るまで伴走するのがこの仕事です。

だからこそ、「なぜこれまでのやり方では限界があるのか」から説明する必要があります。価格や機能の比較で勝つ営業ではなく、採用の考え方そのものを変えていただく営業です。難易度は高いぶん、身につく提案力は他社の商材では代えがたいものになります。

担当いただくのは関西圏（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山）のナイトワーク店舗様。まだご利用でない店舗への新規提案から、導入後の運用改善、採用成果の最大化まで、一気通貫で関わります。

＜担当いただく詳細業務＞

新規開拓から成果創出まで、担当店舗の採用パートナーとして一気通貫で関わっていただきます。

1. 新規営業

まだ当社サービスをご利用でない店舗様へ、採用課題をヒアリングしたうえで導入をご提案します。人材紹介の手数料負担、掲載しても応募が集まらない現状といった具体的な悩みを起点に、「自分から候補者にアプローチする」という選択肢がなぜ有効なのかを、データを交えて示していきます。

2. 導入支援（オンボーディング）

新規に導入いただいた企業・店舗に対し、初期設定から求人原稿の設計、スカウト運用の立ち上げまでを支援します。多くの店舗にとって初めて触れる採用手法のため、ここでの立ち上がりが、その後の採用成果を大きく左右します。

3. コンサルティングセールス

スカウトの返信率や利用状況、他社媒体を含めた採用データを分析し、「なぜ採用できていないのか」を特定します。ターゲットの設定、文面、条件設計、対応スピードなど、店舗の経営課題にまで踏み込んだ改善提案を行い、採用目標の達成に導きます。

4. 顧客サポート

問い合わせ対応や操作サポートを通じて、日常的に使い続けていただける状態をつくります。

5. プロダクトへのフィードバック

顧客の要望をヒアリングし、開発チームに連携。サービス改善・機能開発に反映させます。

6. 施策の企画・実行

営業チーム、プロダクト開発チームと連携し、顧客満足度と継続率を高める施策を企画から実行まで担います。

＜募集背景＞
事業拡大に伴い、全国のナイトワーク企業・店舗様にプラットフォームをより深く活用いただくため、営業部門を強化しています。

少数精鋭の組織のため、リーダー・マネージャーといった役割への登用を短期間で目指せるフェーズです。成果次第では、参画1年以内にチームを持つケースも想定しています。

＜モデルケース＞
Aさん（営業未経験からのスタート）

• 〜1か月：先輩に同行しながら新規提案の型を習得。
• 2〜6か月：新規獲得と継続率の基準を安定達成し、重要顧客を単独で任される
• 1年〜：チームリーダーとして4名のチームを持つ。
• 2年〜：マネージャーとしてチーム全体のマネジメントを行いながら、事業成長を牽引する。

アピールポイント:

・会社経営経験者や上場企業出身者が多数在籍：社内は様々な業界の出身者で構成され、お互いの強みを最大限に生かした組織運営を行っています

・急成長中のベンチャー企業で活躍： 社内の意思決定が早く、自らのアイデアが事業成長につながる実感が得られます

・ナイトレジャー業界のイノベーションに貢献： ナイトレジャー業界のイメージ向上・人材採用最適化に取り組むことで、世の中に新しい価値を創出していくことができます

求める人材:

必須（MUST）
・法人・個人営業経験1年以上

歓迎（WANT）

・法人向けの顧客対応経験（アカウントマネジメント、カスタマーサクセス、コンサルティングなど）

・基本的なPC操作スキル（メール、チャットツール、オフィス系ソフト等）

・データ分析・レポーティングに興味を持てる方

勤務時間・曜日:

勤務地：弊社オフィス
弊社休業日：完全週休2日（土日祝）
弊社営業時間：12:00 ～ 21:00

休暇・休日:

勤務地：弊社オフィス（愛知県名古屋市東区泉1-19-10）
弊社休業日：完全週休2日（土日祝）
弊社営業時間：12:00 ～ 21:00

勤務地:

・職場敷地内は完全禁煙

アクセス:

最寄駅：阪急線「大阪梅田駅」から徒歩5分

給与:

【給与】
給与：20~35万円（能力により変動します）＋インセンティブ
交通費：支給あり

例）

固定報酬20万円＋売上300万円×10％＝月額50万円

その他:

参画後のギャップを避けるため、正直に書きます。

• 顧客の営業時間に合わせるため、稼働時間は12:00〜21:00です。朝型の生活を望む方には合いません
• 業界特有の商習慣があり、最初の3か月は覚えることが多いフェーズです
• 前例のない手法を扱うため、「他社と比べて安い・多機能」といった分かりやすい売り文句は使えません。概念から説明する場面が多くなります
• 組織も制度も成長途中です。「整った環境で働きたい」方より「整えていく側に回りたい」方に向いています

雇用形態: 業務委託

給与・報酬: 200,000円 - 1,000,000円 月給

職歴:

• 営業: 3年 (望ましい)