施工管理職

ハローワーク事業所名

株式会社 サーブ

就業場所

〒222-0033

神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目２－３ 新横浜第一竹生ビル８

階

職種

施工管理職

仕事内容

【具体的な仕事内容】

・オフィスやマンションなどのビル建物におけるリニューアル工事

全般、ならびにそれに付随する足場施工に関わる施工管理を担当し

ていただきます。当社では建物診断から、足場工事・外壁改修工事

・塗装工事・防水工事・内装工事等一貫したサービスを提供してお

ります。

・これまで培ってこられた豊富な知識・経験を活かし現場の品質・

安全・工程管理に加え、若手社員への技術指導等や育成にも携わっ

て頂きます。ご自身の経験やノウハウを惜しみなく伝え根気よく後

進を育成しながら次世代の成長を支えて頂ける方を歓迎します。

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14150-15653861

受付年月日

2026年8月19日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

港北公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

とび・土工・コンクリート工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1415-624121-5

事業所名

カブシキガイシャ サーブ

株式会社 サーブ

所在地

〒222-0033

神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目２－３ 新横浜第一竹生ビル８

階

ホームページ

http://www.serveno1.co.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

施工管理職

仕事内容

【具体的な仕事内容】

・オフィスやマンションなどのビル建物におけるリニューアル工事

全般、ならびにそれに付随する足場施工に関わる施工管理を担当し

ていただきます。当社では建物診断から、足場工事・外壁改修工事

・塗装工事・防水工事・内装工事等一貫したサービスを提供してお

ります。

・これまで培ってこられた豊富な知識・経験を活かし現場の品質・

安全・工程管理に加え、若手社員への技術指導等や育成にも携わっ

て頂きます。ご自身の経験やノウハウを惜しみなく伝え根気よく後

進を育成しながら次世代の成長を支えて頂ける方を歓迎します。

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒222-0033

神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目２－３ 新横浜第一竹生ビル８

階

最寄り駅

ＪＲ横浜線 新横浜駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜67歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６８歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

１級施工管理技士

必要な免許・資格

免許・資格名

１級建築施工管理技士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

＜試用期間中の給与＞給与形態：日給制

＊求人に関する特記事項参照

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

294,770円〜499,370円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

241,100円〜408,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

53,670円〜90,870円

固定残業代に関する特記事項

※３０時間に満たない場合も減額はありません。

※３０時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給

します。

その他の手当等付記事項（ｄ）

交通費支給（月５万円まで）

役職手当（主任：月３万円・課長：月５万円）

資格手当

（１級建築士：月３万円、２級建築士：月１万円、１級

建築施工管理技士：月２万円、２級建築施工管理技士：

月５千円等）※社内規定あり

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

3.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

１か月単位の変形労働時間制：１か月の所定労働時間（１６８．６

６時間）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

夜間工事及び社内業務都合等で必要性のある場合

休憩時間

60分

年間休日数

112日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる年末年始、ＧＷ、夏季休暇

隔週週休二日制及び自由休暇（月に０日～２日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金，確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

4年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 68歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 73歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

※独身者、採用時３４歳未満（他

要件あり）

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

11人

就業場所

11人

うち女性

3人

うちパート

1人

設立年

平成5年

資本金

4,000万円

労働組合

なし

事業内容

• リニューアル工事／外壁改修工事、塗装工事、防水工事、シーリ

ング工事、内装工事、新築工事足場工事／組立て・解体工事、コ

ンサルティング、設計、管理新築工事

会社の特長

会社創業以来、仮設工事に於いては盤石な経営を続けております。

休日等、福利厚生面も充実させております。

法人番号

9020001056915

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒222-0033

神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目２－３ 新横浜第一竹生ビル８

階

最寄り駅

ＪＲ横浜線 新横浜駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒222-0033

神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目２－３ 新横浜第一竹生ビル８

階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接時に適性検査あり

担当者

課係名、役職名

業務管理部

担当者（カタカナ）

オダ

担当者

小田

電話番号

045-478-6970

ＦＡＸ

045-478-6971

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【試用期間について】

・３か月間（勤務条件の変更はありません）

・給与

給与形態：日給制

日給額：１３，７６４円～２２，５８８円

残業手当：時間外労働が発生した場合の１分単位で計算し、残業

手当を支給します。

・賃金の締日・支払日

試用期間中

当月１日～末日までの勤務分を翌月２５日に支給

試用期間終了後（本採用後）

当月１日～末日までの勤務分を当月２５日に支給

福利厚生

・制服貸与

・生命保険

・ハマふれんど

・バースデー休暇など（規定あり）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

業務の難易度や専門性が評価の基準となり給与が決まります。

復職制度

あり

復職制度の内容

退職理由、勤続年数、退職後年数を考慮して決定します。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。