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装置開発職

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Onsite

装置開発職

ゴールド工業株式会社

装置開発職

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

19 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

ゴールド工業 株式会社

就業場所

〒581-0851

大阪府八尾市上尾町4-11-15

職種

装置開発職

仕事内容

社内で使用する装置及びロボットの設計・開発業務をご担当いただ

きます。弊社は電子部品業界向けのプラスチック製品を成形する製

造メーカーですが、使用する金型や成形機についても自社生産し、

選ばれる企業へと価値創造をしております。

その中でも主力製品であるキャリアリールは、業界の推奨品にな

っており、世界の電子部品業界を支えています。皆さんが使ってい

るスマホやPC、自動車などは、当社の製品がないと作れません。

今後自動運転技術、電気自動車の普及が更に進めば、より弊社の製

品需要の拡大が見込まれます。その中で更なる社会貢献の為により

価値ある製品を創造していく、魅力的なお仕事です。

・変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27070-16066961

受付年月日

2026年8月19日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

布施公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

工業用プラスチック製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2707-403503-3

事業所名

ゴールドコウギョウ カブシキガイシャ

ゴールド工業 株式会社

所在地

〒581-0851

大阪府八尾市上尾町4-11-15

ホームページ

http://www.gold-ind.co.jp

正社員

フル

学歴不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

装置開発職

仕事内容

社内で使用する装置及びロボットの設計・開発業務をご担当いただ

きます。弊社は電子部品業界向けのプラスチック製品を成形する製

造メーカーですが、使用する金型や成形機についても自社生産し、

選ばれる企業へと価値創造をしております。

その中でも主力製品であるキャリアリールは、業界の推奨品にな

っており、世界の電子部品業界を支えています。皆さんが使ってい

るスマホやPC、自動車などは、当社の製品がないと作れません。

今後自動運転技術、電気自動車の普及が更に進めば、より弊社の製

品需要の拡大が見込まれます。その中で更なる社会貢献の為により

価値ある製品を創造していく、魅力的なお仕事です。

・変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒581-0851

大阪府八尾市上尾町4-11-15

最寄り駅

近鉄大阪線 河内山本駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳の為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

機械や設備関係の開発、もしくは関連業務経験。

必要なPCスキル

特になし

試用期間

あり

期間

3カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

270,000円〜450,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

270,000円〜450,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり%〜2.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

75分

年間休日数

112日

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

社内カレンダーによる(月2~4回土曜日休み)

長期休暇(夏季・年末年始等)有り

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

188人

就業場所

107人

うち女性

22人

うちパート

25人

設立年

昭和43年

資本金

9,000万円

労働組合

なし

事業内容

プラスチック製品の開発・製造・販売を行うメーカー。電子部品な

どの搬送用資材を一貫生産する日本唯一の企業です。キャリアリー

ルに関して日本初のプラ化を実現し、業界推奨品となっています

会社の特長

プラスチックの製造・開発に加え、成形に使用する金型や成形機も

自社生産しており、お客様の細かなニーズにも全て対応できます。

その為、社内外での存在価値も大きくなり、自己実現に繋がります

法人番号

4122001021934

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒581-0851

大阪府八尾市上尾町4-11-15

最寄り駅

近鉄大阪線 河内山本駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒581-0851

大阪府八尾市上尾町4-11-15

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部総務課係長

担当者(カタカナ)

キムラ タイチ

担当者

木村 太一

電話番号

072-929-4158

FAX

072-929-4160

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・当社はキャリアリールに関して、日本の電子部品業界への標準化

に大きく貢献しました。現在でも国内トップメーカーとして世界へ

の電子部品業界躍進の一翼をになっております。その製品をより良

くするための装置開発メンバーとして社会に貢献する一員となって

いただける方を募集しております。現在のスマートフォンや自動車

、その他電化製品生産するためには当社の製品が必要不可欠です。

皆様の生活をより豊かにできるよう一緒に社会貢献していきましょ

う。

※キャリアリールとは?

電子部品の搬送用資材。電子部品の搬送・組立に必要となり、電子

部品を取り付けたキャリアテープというものをキャリアリールに巻

き付けて搬送します。搬送先の自動実装機にリールをセットするこ

とで実装工程の全自動化が可能となります。その実装作業を自動化

する為に開発され、今では電子部品業界に不可欠な製品となってお

ります。

*面接時にSPI検査を実施致します。

*応募にはハローワーク紹介状が必要です。(求職者マイページか

らのオンライン自主応募を除く)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

・

福利厚生の内容

制服貸与、安全靴ほか 支給。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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