ホテル支配人候補

ハローワーク事業所名

株式会社 サンライト

就業場所

〒511-0851

三重県桑名市大字西別所１５８２－１

ＨＯＴＥＬ ＶＯＧＵＥ（ホテル ヴォーグ）

職種

ホテル支配人候補／三重県桑名市

仕事内容

レジャーホテルの運営管理

清掃／調理／フロントフォロー

従業員の教育、シフト管理

食材及び備品の発注業務及び在庫管理

簡単な設備メンテナンス

（習得すれば家庭のトラブルは殆んど直せます）

集客案や業務改善等の企画

＊２ヶ月間の研修あり

配属後も教育計画により自分のペースで成長できます。

各店複数の社員が常駐しており、本社との風通しも良く、

相談しやすい環境です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-54936561

受付年月日

2026年8月19日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

旅館，ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2302-205767-2

事業所名

カブシキガイシャ サンライト

株式会社 サンライト

所在地

〒460-0007

愛知県名古屋市中区新栄１丁目３９－２１ ライトビル

ホームページ

https://www.kk-sunlight.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

ホテル支配人候補／三重県桑名市

仕事内容

レジャーホテルの運営管理

清掃／調理／フロントフォロー

従業員の教育、シフト管理

食材及び備品の発注業務及び在庫管理

簡単な設備メンテナンス

（習得すれば家庭のトラブルは殆んど直せます）

集客案や業務改善等の企画

＊２ヶ月間の研修あり

配属後も教育計画により自分のペースで成長できます。

各店複数の社員が常駐しており、本社との風通しも良く、

相談しやすい環境です。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒511-0851

三重県桑名市大字西別所１５８２－１

ＨＯＴＥＬ ＶＯＧＵＥ（ホテル ヴォーグ）

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

転居を伴う転勤なし（転居を伴わ

ない異動あり・応相談）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

労働基準法第６１条の年少者の深夜業務／キャリア形成のため

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

賃金月額２７０，０００円 （時間外２９時間分）

（基本給２０８，５００円＋固定残業代６１，５００円）

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円〜450,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

208,500円〜306,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

91,500円〜143,300円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給（月間平均残業

時間は約２５時間程度）

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

0円〜300,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

17時00分〜2時00分

就業時間に関する特記事項

シフト制

年間総労働時間：２，０８５時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

トラブル・クレーム対応、繁忙期など、６回限度で月９９時間、年

７２０時間

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

200人

就業場所

15人

うち女性

8人

うちパート

13人

設立年

昭和56年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

レジャーホテル運営

会社の特長

創業以来順調に業績を伸ばし現在名古屋市内１店舗、三河地方３店

舗、岐阜市に１店舗、三重県に１店舗を運営しています。

法人番号

5180001036558

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒460-0007

愛知県名古屋市中区新栄１丁目３９－２１ ライトビル

最寄り駅

地下鉄名城線 矢場町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒460-0007

愛知県名古屋市中区新栄１丁目３９－２１ ライトビル

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

マネジメント事業部 部長

担当者（カタカナ）

ウメムラ

担当者

梅村

電話番号

052-264-4024

ＦＡＸ

052-264-4084

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※賞与は実績に応じ、規定はなし

※マイカー通勤可、無料駐車場あり

変更範囲：本社スタッフ

転勤範囲：リゾパラ（名古屋市）・本社（名古屋市）・スターライ

ト（安城市）・ハーバーライト（半田市）・サンライト（岡崎市）

※在籍中のスタッフは全員、他業種からの転職者ですので未経験で

も安心して働ける環境です。

（充実した研修を 準備しています。）

※応募書類は事前に本社あて送付してください。

到着後７日以内に選考しご連絡します。

※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

※賃金ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際

の時間外労働の時間数や見込みや実績を示すものではありません。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

創業４５年、景気に左右されにくい安定した業界です。

未経験からしっかり学べ、キャリアアップも目指せます。

先輩・後輩の垣根もなく、風通しの良い職場です。

遠方への転勤もありません。

• 明確なキャリアパス

具体的なステップと、昇格の目安を明確に設定しています。

主任：３０万円以上

副支配人：３３万円以上（入社１年から３年程度）

支配人：３７万円以上（入社５年程度）

さらには「エリア統括」「課長」「部長」「役員」も目指せます

課長職以上は「実績」と「能力」に応じて報酬を決定します。

• 教育体制も充実

ｅラーニングを導入してスキルアップを支援！

業務以外の、自身の興味のある分野を学ぶこともでき、

成長を実感しながら働ける環境です。

新しいグループウエアもありコミュニケーションがスムーズに

是非ご応募お待ちいたしております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の内容

２ヶ月間の研修制度あり。未経験でも安心してチャレ

ンジいただける環境が整っております。

配属後も本社、及び、先輩社員が成長をサポート。自

分にあったスピードで成長できます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。