倉庫作業員

ハローワーク事業所名

セイコー運輸株式会社

就業場所

〒369-1203

埼玉県大里郡寄居町大字寄居５１０－１

「物流センター」

職種

倉庫作業員

仕事内容

• 倉庫 入出庫保管及び付帯作業の業務になります。

・取扱いは多品目（主にパレット及び住宅資材）

・入庫荷卸し、出庫荷積み、保管 棚卸、等

・フォーク積み卸し

・海上コンテナバンニング作業、デバンニング作業

・廃棄品分別作業

業務の変更範囲：ご本人の状況やご希望等相談の上で会社の定める

業務に変更可能性あり

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11020-07669061

受付年月日

2026年8月19日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

熊谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般貨物自動車運送業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1102-100730-9

事業所名

セイコーウンユカブシキガイシャ

セイコー運輸株式会社

所在地

〒369-1202

埼玉県大里郡寄居町桜沢１３７０－４

ホームページ

http://www.seikoo.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

倉庫作業員

仕事内容

• 倉庫 入出庫保管及び付帯作業の業務になります。

・取扱いは多品目（主にパレット及び住宅資材）

・入庫荷卸し、出庫荷積み、保管 棚卸、等

・フォーク積み卸し

・海上コンテナバンニング作業、デバンニング作業

・廃棄品分別作業

業務の変更範囲：ご本人の状況やご希望等相談の上で会社の定める

業務に変更可能性あり

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒369-1203

埼玉県大里郡寄居町大字寄居５１０－１

「物流センター」

最寄り駅

東武東上線・秩父鉄道・ＪＲ八高線 寄居駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

就業場所に関する特記事項

車で熊谷から約３０分、深谷から約３０分、本庄児玉から約３０分

秩父方面は広いですがアクセスバッチリです！

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙可能区域での就業は無し

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集

必要な免許・資格

免許・資格名

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

原則３ヵ月（延長・短縮の場合あり）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

月給 ２７０，０００～３１０，０００円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

280,000円〜340,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

80,000円〜90,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

倉庫、他多数手当 200,000円〜250,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

手当多数あり記載しきれない為まとめて表記しました。

例：倉庫荷役手当、愛車手当等 主たる「倉庫荷役手当

」の中でも作業内容により手当額が変わります。詳しく

は面接時にお尋ねください。

※上記月額は試用期間後「初任給」の額です。

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜15,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

100,000円〜300,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

早卸の為の早出や積込みが遅くなった場合等残業が発生する事があ

ります。

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

年末年始 ６～８日 Ｇ Ｗ ４～６日

夏季休暇 ５～７日 週休二日 隔週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

30人

就業場所

8人

うち女性

2人

うちパート

1人

設立年

昭和25年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

運輸業・倉庫業・流通加工業・付帯業務

Ｇマーク安全性優良事業所。初回より２１年継続認定中。自社所地

（敷地６０００坪 倉庫２０００坪）ＳＤＧｓ埼玉パ－トナ－登録

会社の特長

創業７４年。「安心・安全」ＡＩ点呼導入、教育アプリ配信、ドラ

レコ全車両装備、タイヤやオイル交換は業者で安心（作業不要）。

高定着率、福利厚生 充実した制服備品支給、ワークメイト大里。

法人番号

9030001085921

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒369-1205

埼玉県大里郡寄居町大字末野１７９６－１

「元宿倉庫」

最寄り駅

東武東上線・秩父鉄道・ＪＲ八高線 寄居駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

免許証・持参のこと

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

担当者

課係名、役職名

運輸部長

担当者（カタカナ）

ノハラ アツユキ

担当者

野原 厚之

電話番号

048-581-5767

ＦＡＸ

048-581-2512

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※記載の賃金につきましてはあくまで入社時の賃金です。

※賃金支払いについて１０日が土日祝の場合翌日になります。

※通勤手当については規定により支給いたします。

※フォーク・玉掛・クレーン等資格取得支給制度あります。

※組織改革・拡充のため増員

• 健康診断、５０歳以上全員人間ドック実施
• 安全性優良事業所認定制度「Ｇマーク」

初回より継続認定中（２１年経過）

今年６回目更新、ゴールド認定事業所となりました。

• ２０２４年問題クリア
• 定着率が高く、勤務年数５年以上８３％、平均１５年以上在籍

（令和５年末現在）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

※フォーク・玉掛・大型・クレーン等資格取得支給制度あります。

※健康診断、５０歳以上人間ドック実施

※組織拡充のため増員

他、会社の特徴に明記

※男女ともに歓迎します。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・健康診断５０歳以上強制 人間ドッグ

・ワークメイト大里（余暇生活の充実）加入（給付や割引）

・休憩室完備

・制服、ヘルメット、靴、手袋、ジャンパー、速乾Ｔシャツ、

ファン付きベストなど、充実した支給。

・各種資格取得制度あり

（フォーク、玉掛、大型、小型クレーン）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。