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訪問介護ヘルパー/正社員

Exclusive opportunity

Onsite

訪問介護ヘルパー/正社員

株式会社ピュアステップ

訪問介護ヘルパー/正社員

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

19 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 ピュアステップ

就業場所

〒242-0003

神奈川県大和市林間1丁目5-8 ナガラビル4F

訪問介護のんな 南林間

職種

訪問介護ヘルパー/正社員/大和市林間

仕事内容

  • 「介護ヘルパー業務」全般をお任せします。

調理介助、食事介助、服薬介助(原則見守り)など

1件あたり約1時間/1日の平均訪問件数:6から8件

担当のご利用者様のお宅に、基本的に毎月同じ曜日・同じ時間

に訪問していただきます。

訪問先:大和市内が中心/社用車:普通乗用車

ヘルパーは直行直帰が可能ですが、月に2回ほど事業所に来て

いただきます。

【#未経験者歓迎】【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14160-04860661

受付年月日

2026年8月19日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

大和公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1416-616760-3

事業所名

カブシキガイシャ ピュアステップ

株式会社 ピュアステップ

所在地

〒242-0003

神奈川県大和市林間1丁目5-8 ナガラビル4F

ホームページ

https://wp.purestep.co.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

訪問介護ヘルパー/正社員/大和市林間

仕事内容

  • 「介護ヘルパー業務」全般をお任せします。

※調理介助、食事介助、服薬介助(原則見守り)など

※1件あたり約1時間/1日の平均訪問件数:6から8件

※担当のご利用者様のお宅に、基本的に毎月同じ曜日・同じ時間

に訪問していただきます。

※訪問先:大和市内が中心/社用車:普通乗用車

※ヘルパーは直行直帰が可能ですが、月に2回ほど事業所に来て

いただきます。

【#未経験者歓迎】【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒242-0003

神奈川県大和市林間1丁目5-8 ナガラビル4F

訪問介護のんな 南林間

最寄り駅

小田急江ノ島線 南林間駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が65歳のため(省令第1号)

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

必須

介護職員実務者研修修了者

必須

介護福祉士

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

248,000円〜330,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 5,000円〜20,000円
移動手当 3,000円〜10,000円
処遇改善手当 40,000円〜60,000円
能力給手当 20,000円〜20,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・役職手当 10,000円~30,000円

・シフト手当あり(土日勤務可能な方)

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

※訪問先により就業時間がずれる場合があります。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

※シフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

5人

就業場所

5人

うち女性

3人

うちパート

2人

設立年

平成28年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

訪問介護の仕事です。ご利用者様のご自宅に訪問し、健康チェック

や入浴、排泄介護、食事のサポートなどを行います。

会社の特長

私達は、「変わらない理念」と「変化に対する柔軟な対応」の相対

する「変」を心に刻み、いかなる時でも自らに限界を作らず、どん

な困難にも立ち向かい自分の目標に向かって日々成長します。

法人番号

6020001118008

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒242-0003

神奈川県大和市林間1丁目5-8 ナガラビル4F

訪問介護のんな 南林間

最寄り駅

小田急江ノ島線 南林間駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接日当日持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

000-0000-0000

FAX

046-244-6084

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※マイカー通勤の場合、無料駐車場あり

採用担当者から一言

【スタッフの声/介護士になった理由】

私が介護士になったのは、以前病院で働いて患者様のサポートをし

ておりましたが退職した後にやっぱりサポートを必要としている1

人1人の利用者さんをしっかり見たいと思い介護士になりました。

【のんなに入社して】

1番に感じたのはスタッフ全員の温かさですね。右も左も分からな

い私をしっかりとフォローしてくれ、今でもいつも気に掛けてくれ

てるので、「安心」の中で仕事が出来てます。また、入社してまも

なく『心得』の研修、ビジネスマナー研修もあり、外に出て行く仕

事としての基本から学ばせてもらいましたよ!更に、私は『SNS

戦略企画室』に所属しており、日々の現場だけの仕事以外にもやり

がいのある仕事を「自ら選択」して取り組んでいますので、毎日が

充実してます!ぜひ、皆さん一緒に働きましょう。そしてSNSの

ネタを私に提供して下さい。

【オンライン自主応募可/その際ハローワークの紹介状は不要】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

<2022年4月オープンの訪問介護事業所>

訪問介護のんな南林間は、介護事業だけでなくソフトウェア事業も

展開する会社を母体とした訪問介護事業所です。介護業界をもっと

良くしたいという想いのもと、スタッフも利用者さまも笑顔になれ

る事業所づくりを目指しています。

<職員人数>

・管理者:1人

・サービス提供責任者:4人

・ヘルパー:12人

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

法定上の健康診断

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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