個別指導塾の教室運営スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業事務、その他エリアマネージャー

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✅ 営業・販売・接客経験が活かせる
✅ 学習指導なし／教育業界未経験OK
✅ 月給25.1万円～＋インセンティブ
✅ 転勤なし／飯田駅徒歩2分
✅ フレックス制で午前を有効活用
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「人と向き合う仕事」の経験を、教育の仕事で活かしませんか？

KATEKYO長野の教室運営スタッフは、
生徒に勉強を教える「先生」ではありません。

生徒や保護者との面談、
教師の採用・サポート、
入塾をご検討されている方へのご案内、
教室の売上管理や企画などを通じて、

生徒・保護者・教師をつなぎ、ひとつの教室を運営する仕事です。

そのため、教育業界の経験よりも活かせるのは、

• お客様の話を聞く
• 相手に合った提案をする
• 人との関係を築く
• 周囲と調整しながら仕事を進める

といった経験です。

実際に、教育業界未経験からスタートした社員が多く活躍しています。

営業、販売、接客、店舗運営など、
これまで培ってきた「人と向き合う力」を、次は教育という分野で活かしてみませんか？

【教室運営スタッフとは？】

仕事は大きく3つあります。

① 生徒・保護者への対応

• 入塾を検討している方との面談
• 生徒の進路相談／保護者との面談
• お問い合わせ対応／入会手続き

生徒本人だけではなく、保護者の方ともお話ししながら、

「どんなことで困っているのか？」
「どんな学習環境が合っているのか？」

を一緒に考えていきます。

商品を一方的に勧める仕事ではありません。

相手の話を聞き、状況を整理し、
その人に合った選択肢を考えることが大切です。

• 営業や接客で培ったヒアリング力・提案力を活かせます。

② 教室の運営

• 教室の売上管理
• 講習会などの企画
• 教室環境づくり／掲示物の作成／広報活動
• 各種事務作業

一つの教室を任され、
「どうすればもっと良い教室になるか」を考えながら運営します。

決められた業務だけをこなす仕事ではありません。

生徒・保護者・教師の状況を見ながら、
自分で考えて教室をつくっていく仕事です。

店舗運営や店長、リーダーなどの経験がある方にも親和性の高い仕事です。

③ 教師のサポート

• スケジュール調整
• 生徒とのマッチング
• 情報共有

KATEKYO長野では、
実際に学習指導を行う教師と、教室を運営するスタッフで役割を分けています。

そのため、今回募集するポジションで
授業を担当することはありません。

教師が指導に集中できるよう環境を整え、
生徒に合った教師を考え、必要に応じて双方をフォローすることも大切な仕事です。

教育業界での経験は問いません。
例えば、こんな経験が活かせます。

✅営業職でお客様への提案をしていた
✅携帯ショップや自動車販売などで接客をしていた
✅飲食店や小売店で店舗運営に携わっていた
✅ホテル・サービス業でお客様対応をしていた
✅店長やリーダーとしてスタッフをまとめていた
✅人材業界で求職者・企業との面談をしていた
✅学校や教育業界で生徒・保護者対応をしていた

業界が違っても問題ありません。

必要なのは、
「相手の話を聞き、相手の立場で考える力」です。

専門的な学習指導は教師が担当します。

教室運営スタッフが担うのは、
生徒・保護者・教師が安心して過ごせる環境をつくること。

そのため、
教員免許／塾講師経験／教育業界経験
は必要ありません。

入社後は約6か月かけて研修します
未経験の方でも、
いきなり一人で教室を任せることはありません。
入社後は約6か月かけて、段階的に仕事を覚えていただきます。

教室見学

先輩社員への同行

生徒・保護者対応の見学

ロールプレイング

先輩同席での面談

一人での面談・教室運営へ

実際の現場を見ながら少しずつ覚えていけるため、教育業界が初めての方もご安心ください。

基本的に教室は一人で担当します。

だからこそ、KATEKYO長野では
教室同士で助け合うことを大切にしています。

例えば、
「困っていないですか？」と先輩から電話をする。
難しい保護者面談があるときは、上司が一緒に対応する。
判断に迷ったときは、他教室の社員にすぐ相談する。

そんな連携が日常的にあります。

教室を任される裁量はありながら、
すべてを一人で抱え込む働き方ではありません。

【先輩社員の声】
入社6年目・30代／前職：学校教員

生徒や保護者とじっくり話しながら、

「この生徒にはどんな環境が合うだろう」
「どうすれば安心して通ってもらえるだろう」

と考えることができます。

保護者の方から、

「説明が分かりやすかったです」
「安心して任せられます」

と言っていただけると、
自分の関わりが誰かの力になっていると実感できます。

教える以外にも、教育に関わる方法がある。
それを実感できる仕事だと思います。

求めている人材

【必須条件】

• 大卒以上
• 普通自動車運転免許（AT限定可）

※複数教室を担当する場合があるため、教室間の移動で車を使用します。
※教育業界での経験や教員免許は必要ありません。

こんな方を歓迎します✨
✅営業・販売・接客経験を活かしたい
✅人と話すことが好き
✅相手の話を聞くことが得意
✅誰かの成長を支える仕事がしたい
✅店舗や拠点の運営に興味がある
✅自分で考えながら仕事を進めたい
✅チームで協力することを大切にできる

こんな方には特に向いています️

「営業は好きだけど、商品を売るだけではなく、もっと人に深く関わりたい」
「接客経験を活かしながら、次のキャリアに進みたい」
「店長や店舗運営の経験を、別の業界で活かしたい」
「教育には興味があるけれど、自分が授業をする仕事は考えていない」

そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です✨

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

＼自分のペースで、無理なく働ける／
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KATEKYO長野では、フレックスタイム制を
導入しています。朝はゆっくり過ごしてから
出勤。そんな働き方が日常です。

「今日は家事を先に」
「ジムに寄ってから」
「病院を済ませてから」――
そんな朝を過ごして出勤する社員も、少なくありません。

【勤務時間】
平日（コアタイム有）
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✓ 標準労働時間：1日6時間
✓ コアタイム ：14:30～20:00
✓ フレキシブルタイム
8:20～14:30／20:00～22:00

土曜日（コアタイム無）
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✓フレキシブルタイム

• 8:30～22:00

＊休憩｜1時間（好きなタイミングでOK）

【残業について】

• 平常時｜月10時間程度
• 繁忙期｜月20〜30時間程度

（3・4・7・12月、入塾希望が増える時期）

フレックスを活かしながら、
仕事とプライベートを両立できる環境です。

休日休暇

【休日・休暇】
＊年間休日｜110日（2025年実績）
＊週休2日｜日曜・祝日
＊特定日休暇｜毎月3日・10日
（3日が祝日と重なる月を除く）
＊月例リフレッシュ休暇｜毎月1回
（平日の希望日に取得可能）
＊その他｜GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・
有給休暇・慶弔休暇

お子さまの学校行事やご家庭の予定に合わせて、土曜日に休暇を取得する社員もいます。

勤務地

〒3920004長野県諏訪市諏訪1-3-7

交通・アクセス

JR上諏訪駅より徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万6631円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万4369円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【給与について】
＊ 想定月収：25万円～
（基本給206,631円＋固定残業代30時間分44,369円）

※上記は最低支給額です。
年齢に応じてスタート時の月給を決定します。
※固定残業（30時間）を超えた分は、
別途時間外手当を支給します。
※試用期間6ヶ月（待遇の変更はありません）

【インセンティブあり】
毎月の成果をインセンティブとして還元します。
平均支給額：月4万円
最高支給額：月21万円（2025年12月実績）

【賞与・昇給】
＊ 賞与：年2回（最大3.5ヶ月分の実績あり）
＊ 昇給：年1回

教室の売上や運営状況だけでなく、
・生徒や保護者との信頼関係
・教師との連携
・教室運営への取り組み
なども含めて、総合的に評価しています。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【モデル年収】
＊入社2年目
年収410万円
（月給＋賞与＋インセンティブ）

＊入社4年目
年収470万円
（月給＋賞与＋インセンティブ）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回
・インセンティブ制度
・企業型確定拠出年金制度（選択制）
・退職金制度（勤続5年以上）
・定期健康診断
・延長雇用制度あり（65歳まで）
・指導報告制度
・教師セミナー（年複数回実施）
・ビジネススキル研修
・マイカー通勤OK

【各種手当】
・通勤手当（上限2万円／月）
・食事手当（最大7,500円／月）
※ドリンク・飲食など複数コースから選択できます。
・禁煙手当（5,000円／月）
・役職手当

【新入社員研修】
入社後は、約6ヶ月間の研修をご用意。
段階的に学べるため、未経験の方も安心です。

教室見学

先輩への同行

ロールプレイング

面談デビュー

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

＼ 選考フロー ／
書類選考・適性検査

一次面接（オンライン）

二次面接（対面）＋学力検査

内定

面接では、仕事内容や働き方についても
丁寧にご説明します。

少しでも気になることや不安なことがあれば、
遠慮なくご相談ください。
まずはお気軽にエントリーください。