【東京／新宿】営業部長◆営業戦略の策定～推進／第二創業期の役員候補／企業変革・新規事業開発フェーズ

【企業名】

ビズキューブ・コンサルティング株式会社

【職種名】

【東京／新宿】営業部長◆営業戦略の策定～推進／第二創業期の役員候補／企業変革・新規事業開発フェーズ

【仕事内容(概要)】

【東京／新宿】営業部長◆営業戦略の策定～推進／第二創業期の役員候補／企業変革・新規事業開発フェーズ

【具体的な仕事内容】

◇店舗経営支援に特化したコンサルティング実績10万件超／店舗ビジネスの海外進出支援や人材育成サービス等、幅広い事業展開◇

■お任せするミッション：

執行役員営業部長として、主に営業部の戦略策定～実行・推進までをお任せします。コアビジネスである賃料適正化コンサルティングは、契約締結後、別部署のコンサルタントが適正化させて初めて成果報酬が得られるビジネスモデルです。

■具体的な業務：

主に下記の業務をお任せいたしますが、将来的には戦略作成もお任せしたいと考えております。

・売上数値管理

・案件獲得に向けた営業活動推進／KPI管理

・顧客満足と利益向上に向けた、部署全体の案件管理

・人材育成

■代表的なサービス：

・店舗／オフィス／物流拠点等の賃料適正化

・戦略的撤退（原状回復工事、後継テナント仲介）

・内装工事

・店舗管理業務のアウトソーシング

・契約書管理のクラウド化

◎ビズキューブ・コンサルティングの会社紹介動画（限定公開URL）

https://www.youtube.com/watch?v=bMwL\_iSJYNk

■賃料適正化とは：

現在の契約している賃料を適正価格に見合った賃料に合わせる取り組みのことです。 賃料の適正化により現在の家賃から価格が下がることで、経費削減につながります。 賃料適正化は契約当初の内容を見直し、周辺環境の変化や建物の状況などに応じて適正な価格に修正することを目的としています。

■本ポジションの魅力：

◎早期に戦略策定に関与できる

社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。ご活躍によっては、経営ボードに名を連ねることもあり得ます。

◎刺激ある環境

主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。

■組織構成：

東京・大阪・福岡の3拠点におよそ30名が在籍（アシスタント含む）。顧客リードの獲得から新規の契約、受注後のアフターフォロー、深耕営業まで一貫して携わるフィールドセールス部門と、代理店・提携先・顧問を通じたパートナーセールス部門で構成されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：いずれも必須

・新規開拓を含む法人営業経験5年以上

・営業組織のマネジメント経験（目安：10名以上の営業組織／部長級以上）

■歓迎条件：

・ITや金融、M&A、コンサルティングなど受注難易度の高い分野や、

案件/PJTベースで業務を行う業界における営業経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支社

住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F

勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

原則転勤なし　※2017年以降入社者において転勤実績なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京支社／東京都新宿区西新宿1-24-1　[最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も勤務条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

年俸制

月支給額は12回の均等割

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円

＜月額＞

666,666円～1,000,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。

■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育研修制度（社内外の研修参加※実績…幹部育成研修、モチベーションマネジメント研修など）

＜その他補足＞

■福利厚生：

定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア（新宿のみ）、社会貢献型職域販売「クローズドマート（特別価格購入が可能なECサイト）」の利用制度など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

土曜、日曜、祝日

（夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、特別休暇

※有給休暇の1時間単位取得が可能

【事業概要】

■事業内容

企業価値の向上を実現するコンサルティングファームとして、様々なコンサルティングサービスを展開しております。

創業事業である賃料適正化コンサルティング以外にも、契約書管理のクラウド化サービスや物件管理の窓口業務アウトソーシングなどを展開。また、グループ会社やパートナー提携により店舗施工、人材育成、海外進出支援、集客・送客や業務効率化など、ありとあらゆる経営課題に実利のある貢献をしています。

【郵便番号】

5410056

【所在地】

大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9

【ビル名等】

ORIX久太郎町ビル10F

【設立年 補足】

2001年8月

【従業員数】

103名

【市場】

非上場

【資本金】

83百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

http://www.bizcube.co.jp/