【仙台】法人営業（プラント向け電気設備・システム製品）◆リモート可／フレックス制

【企業名】

株式会社ＴＭＥＩＣ

【職種名】

【仙台】法人営業（プラント向け電気設備・システム製品）◆リモート可／フレックス制

【仕事内容(概要)】

【仙台】法人営業（プラント向け電気設備・システム製品）◆リモート可／フレックス制

【具体的な仕事内容】

■募集背景

当部担当分野の製造業では、顧客の事業ポートフォリオの見直しに伴い、成長分野への投資が拡大するとともに、既存の事業所では、カーボンニュートラルに伴う電源系統の見直しによる更新計画、デジタルトランスフォーメーションによる先進技術の検討と導入促進に向けた投資、またトラブルが多発する既存設備のメンテナンスなど、急速に投資が拡大しています。顧客の安定稼働と業績向上にお役立てできるよう、顧客の最新動向を把握し、迅速に対応することを重要視しております。産業インフラ事業者として、より一層産業社会に貢献していきたいと考えております。

カーボンニュートラル、DX投資に対して提案力向上と受注拡大が期待できる分野です。

しっかりとしたアフターサービス対応と、要望事項に対する組織的な対応を行うことで、顧客との信頼関係を構築し、事業拡大に貢献するため、増員募集を行っています。

■業務詳細

・各業界のお客様向けの一連の営業活動をご担当いただきます。

拡販活動、製品提案、見積作成、価格交渉、手配案件のフォロー、客先・代理店・社内エンジニア（技術部）・工場との折衝、納期管理、代金回収、アフターフォロー、トラブル対応

・次世代提案機種の開発：技術部と連携して進めます

※技術事項（製品の基本仕様の取りまとめや設計部門への連携など）については、技術部が対応します。営業部では、技術事項以外の商務事項（契約・回収業務など）を中心に対応します。営業部と技術部は密接に連携し、プロジェクトを進めます。

■ポジションの魅力

・顧客および社内との信頼関係を構築することで、顧客や案件を主体的にマネジメントできます。

・TMEICや顧客に貢献している実感を持つことができます。

■競合他社との優位性

国内・海外トップクラスの技術力に裏打ちされた製品が多く、高い製品力を持つ商材を取り扱うことができます。

カーボンニュートラルに関連する事業や商材も多く、顧客が一般産業分野全般にわたるため、特定業界の動向に左右されにくく、安定した事業基盤を維持しています。

■担当製品・サービス

プラント向け電機・システム製品全般

営業エリア：東北エリア

■業務を習得するまでのイメージ

ご本人の業務経験に合わせ、OJTを中心に業務習得を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◇若手層（第二新卒歓迎）

・法人営業経験者で、当社業務領域にご興味のある方

・普通自動車免許

◇即戦力層

・電気・機械関連のメーカーまたは商社での、法人営業経験者

・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：

・個別受注生産型営業経験者

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

仙台

住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目7-17　朝日生命仙台一番町ビル2階

勤務地最寄駅：青葉通一番町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

本社

住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン

勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

業務習得と関係性構築のため、ご入社後半年～1年程度本社（東京）で実習を頂く可能性があります。

＜転勤＞

有

将来的に、支店・営業所へ転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

仙台／宮城県仙台市青葉区一番町2丁目7-17　朝日生命仙台一番町ビル2階　[最寄り駅]青葉通一番町駅

本社／東京都中央区京橋3-1-1　[最寄り駅]京橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:15～13:45

休憩時間：45分（11:45～12:30）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:15

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中も本採用時と変更点はございません。

【給与】

＜予定年収＞

590万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：285,000円～330,000円

＜月給＞

285,000円～330,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年１回（4月）

■賞与：年２回（6月、12月）一部業績連動型

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）

住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり

寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳までの再雇用制度有

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

原則はOJTにて、業務を通じて必要なスキルを習得頂きます。（メンバーにてサポートいたします）

＜その他補足＞

■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）

■財形貯蓄制度

■住宅融資制度

■健保保養所

■各種手当

・家族手当：配偶者5000円、1子につき16000円

・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円～27000円（一定条件を満たせば適用）

・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）

※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）

※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

【事業概要】

[技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承]

■事業内容：株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。特に大容量電動機と駆動用ドライブシステムでは世界トップシェア、太陽光用発電システム用のパワーコンディショナーでは日本トップシェアを誇ります。

■事業詳細：

（1）産業第一システム事業部‥‥時代を先見するシステムエンジニアリング力により、幅広い製造業や再生可能エネルギーをはじめとしたグーンエネルギーに対応できるトータルソリューションの提供。

（2）産業第二システム事業部‥‥製鉄産業、非鉄産業、紙パルプ産業、荷役システム等において、プラントエンジニアリングとシステムエンジニアリングをベースに、高性能な制御システムとモーター＆ドライブシステムを、モデル開発を含む計画段階からアフターサービスまでオールインワンでの提供。

（3）パワーエレクトロニクスシステム事業部・・・製造・情報・電力・交通等インフラシステムへのモータードライブ装置、UPS（無停電電源装置）、電力変換装置等の製品を提供。

（4）回転機システム事業部‥‥回転機（大容量モータ等）や発電機の製品を提供。

■企業風土：すべての原点となっているのが「現場主義」。現場にこそ解決の糸口があると考え、全社員が顧客の声を真摯に聞く姿勢を大切にしています。また、互いを尊重し、ベテランが若手を育てる風土が根付いている為、社員定着率は99%です。長期にわたり、同社で活躍される社員の方が多い点も魅力の一つです。

【郵便番号】

1040031

【所在地】

東京都中央区京橋3-1-1

【ビル名等】

東京スクエアガーデン

【設立年 補足】

2003年10月

【従業員数】

2,693名

【市場】

非上場

【資本金】

15,000百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.tmeic.co.jp/