【大手町／在宅可】コンプライアンス業務（ アシスタントマネジャー）ソニーグループの金融持株会社

【企業名】

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

【職種名】

【大手町／在宅可】コンプライアンス業務（ アシスタントマネジャー）ソニーグループの金融持株会社

【仕事内容(概要)】

【大手町／在宅可】コンプライアンス業務（ アシスタントマネジャー）ソニーグループの金融持株会社

【具体的な仕事内容】

【2025年上場！ソニーGの安定性／少数精鋭で経営陣と距離が近い／働き方（在宅・フルフレックスなど）】

■業務内容：

金融持株会社である当社において、以下を含むコンプライアンス関連業務に従事することを想定しております。

・グループ各社の経営層、コンプライアンス所管部署に対するコンプライアンス観点での助言・支援と各社のコンプライアンス活動実施についてのモニタリング

・当社のコンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、当社の役職員へのコンプライアンス啓発活動を含む、コンプライアンス推進活動全般

・当社の内部通報、行政調査等への対応

・グループ各社において発生した不祥事件等への対応（グループ全体への影響が想定される場合）

・その他コンプライアンス活動

※ご経験・スキル等に応じて業務を決定いたします。

■組織構成：

8名（男性5名、女性3名）

※担当領域は、主にコンプライアンス領域になります

■ポジションの魅力

ソニーグループの金融部門統括会社におけるコンプライアンス業務となります。自社の業務のみならずグループ経営の視点から傘下子会社のコンプライアンス態勢の支援なども行います。保険会社・銀行・介護事業会社などを傘下に持つ金融グループとしてコンプライアンスにかかる幅広い領域をご経験いただけます。

■当社について

ソニーフィナンシャルグループ株式会社はソニー生命・損保・銀行・ライフケアを擁する総合金融サービスグループです。2025年9月29日には東京証券取引所プライム市場へ上場を行い、「感動できる人生を、いっしょに。」という新たなビジョンのもと、引き続きソニーグループの金融事業とし て、従来の業界慣習にとらわれない唯一無二の金融サービス企業となることを目指しています。弊社ではこの上場を“第二の創業”と認識しており、今はまさに、変革の真っただ中です。挑戦を楽しみ、自らの成長を加速させたい方からの応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件： いずれか必須

・コンプライアンス領域又は隣接領域（リスク管理、法務など）で3年以上の実務経験

・コンプライアンス領域（業法規制、AML／CFT、インサイダー取引防止、内部通報制度、など）についての基本的な知識

・関係部署との折衝におけるコミュニケーション能力

■歓迎条件：

・金融分野における専門的な資格

・英語力（TOEIC(R)テストスコア700以上）

＜語学補足＞

【尚可要件】英語力（TOEICスコア700以上）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ8F

勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日の出社日数を満たす必要あり）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町1-9-2　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～600,000円

＜月給＞

350,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※現年収や希望など考慮し処遇を決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：退職一時金／401k

＜教育制度・資格補助補足＞

■配属部署でのOJTが基本です。

■SDP（Self-Development Program）として社内研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。

＜その他補足＞

■持株会

■財形

■団体保険　他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

【有給休暇】

※4月入社の場合、初年度17日付与

※年度途中入社は入社月に応じて異なる。翌年度4月1日に17日付与

【事業概要】

■事業内容：

生命保険会社・損害保険会社・銀行・その他の保険業法および銀行法の規定により子会社とした会社の経営管理、およびそれに附帯する業務を行っています。

■ソニーフィナンシャルグループの特徴：

ソニーフィナンシャルグループとは、金融持株会社である同社と、その傘下のソニー生命保険株式会社、ソニー損害保険株式会社、ソニー銀行株式会社などから構成される総合金融サービスグループです。グループ中核3事業（生命保険・損害保険・銀行）は、それぞれ独自性のあるビジネスモデルを構築し、着実に業容を拡大してきました。

（1）ソニー生命…ソニー生命は創業以来、ライフプランナーのコンサルティングに基づくオーダーメイドの生命保険商品の設計・販売と、充実したコンサルティングフォローにより、業容を拡大しています。死亡保障マーケットが縮小傾向にある中でも、収益性の高い死亡保障を中心に保険商品の販売を伸ばし、保有契約高は業界第6位のポジションです（2016年3月末実績）。

（2）ソニー損保…ソニー損保は、ダイレクトビジネスモデルの特長を活かし、合理的な保険料で高品質なサービスを提供しながら、高い収益性を確保しています。自動車保険は、自動車保険の市場においてトップシェアを維持しており、元受正味保険料ベースで、13年間連続でリーディング・ポジションを堅持しています（自動車保険を主にダイレクト販売している損害保険会社の2014年度までの自動車保険元受正味保険料より、ソニー損保調べ）。

（3）ソニー銀行…ソニー銀行は、インターネット銀行として、個人の顧客を対象に利便性と質の高い商品・サービスを提供しています。また、ソニー銀行は報道機関が実施する顧客満足度調査においても、高い評価を獲得しています。国内インターネット専業銀行における預金残高シェアは第3位となり、外貨預金残高シェアは、国内銀行全体の7％（2016年3月現在）を占め、メガバンクに次ぐ規模です。また、住宅ローンを中心とした貸出金残高は着実に増加しています。

■ビジョン：

心豊かに暮らせる社会を目指し、人に寄り添う力とテクノロジーの力で、一人ひとりの安心と夢を支える金融グループになる

【郵便番号】

1000004

【所在地】

東京都千代田区大手町1-9-2

【ビル名等】

大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F

【設立年 補足】

2004年4月

【従業員数】

276名

【市場】

プライム市場

【資本金】

20,029百万円

【売上高】

2,137,600百万円

【経常利益】

122,300百万円

【平均年齢】

47.5歳

【HPリンク先】

https://www.sonyfg.co.jp/