法務◆ソフトバンクグループ／リモート可／ワークライフバランス◎／少数精鋭で幅広く携わる

【企業名】

ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社

【職種名】

法務◆ソフトバンクグループ／リモート可／ワークライフバランス◎／少数精鋭で幅広く携わる

【仕事内容(概要)】

法務◆ソフトバンクグループ／リモート可／ワークライフバランス◎／少数精鋭で幅広く携わる

【具体的な仕事内容】

～ソフトバンクGの中核を担うIT総合商社～

■募集部署のミッション

会社における法律に関連する事項への対応全般

（複雑化･多様化する経営･事業を法律の側面からバックアップ）

■概要

法律相談、契約審査・作成、知財管理、法令リサーチ、行政対応、投融資案件等を含む事業における法的な問題についての経営判断支援を行っていただきます。

■業務詳細

・契約書、利用規約等の作成、レビュー

・法的相談への回答

・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決

・M&A対応（法務デューデリジェンス・投資スキーム/投資契約他）

・法的観点での経営陣へのアドバイス

・知的財産権の調査、出願、管理全般

・社内法務研修の企画、実施その他啓蒙活動

・コンプライアンスに関する業務

・コーポレートガバナンスに関する業務

・リスクマネジメントに関する業務

・社内規程の作成、整備、改訂　等

■働き方

・在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。現在は週2回以上の出社がルールとなっており、今後も在宅と出社のベストミックスで業務を行う予定です。

・残業時間は四半期末の繁忙期で20～30時間程度、それ以外の時期は10～20時間程度ですのでワークライフバランスの保ちやすい環境です。

■組織構成

課長1名 メンバー5名(内、2名は兼務)

■魅力

・当社はソフトバンク株式会社のディストリビューション事業セグメントを担う中核子会社です。当社の特徴として、事業部門との距離が近く、また新しい分野の商品・サービス等を取り扱う機会も多いため、様々な法的課題に対して企業内の法律専門家集団として積極的に参画し、ビジネス構築に携わることができる環境です。

・少数精鋭の組織となっているため、ご自身の実力に合わせて業務・裁量範囲を決定しながら、適切なフォローを受けながら幅広い業務に従事いただくことが可能です。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・法令に関する知識を活用する力（特定の業法に関する深い知識までは不要）

・Microsoft Office基本操作（Word、EXCEL、PowerPoint等を使用します）

■歓迎条件：

・法科大学院卒業者

・企業内法務実務経験者

・有資格者（弁護士、弁理士等）

・司法試験受験の経験者

＜必要資格＞

歓迎条件：弁理士、弁護士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※今後の展開により全国転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区海岸1-7-1　[最寄り駅]竹芝駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※勤務間インターバル制度あり※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

645万円～880万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：344,000円～481,000円

＜月給＞

344,000円～481,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■上記年収には時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与を含む

■賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（上限あり）

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど

■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり

＜その他補足＞

■諸手当：

割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など

■福利厚生：

財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー：月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可）、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など

【事業概要】

■事業内容：

(1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。

「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。

(2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。

(3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。

■ソフトバンクグループについて：

ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。

■キャリアパスについて：

管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。

■働き方改革への取組：

「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。

【郵便番号】

1057529

【所在地】

東京都港区海岸1-7-1

【ビル名等】

東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

【従業員数】

2,126名

【市場】

非上場

【資本金】

500百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

https://cas.softbank.jp/