【品川】人事労務◆入退社・勤怠管理／プライム上場／自社開発×業界トップクラスの安定基盤

【企業名】

株式会社ブロードリーフ

【職種名】

【品川】人事労務◆入退社・勤怠管理／プライム上場／自社開発×業界トップクラスの安定基盤

【仕事内容(概要)】

【品川】人事労務◆入退社・勤怠管理／プライム上場／自社開発×業界トップクラスの安定基盤

【具体的な仕事内容】

■経営直轄／標準労働7.5時間／制度運用・労務実務／勤怠管理／契約管理／改善提案歓迎／専門性深化■

組織拡大に向けて、人事労務領域の運用を支える方を求めています。経営直轄組織で幅広い領域に携わりながら、制度運用や業務改善に主体的に取り組める環境です。人事関連システムを扱った経験や、丁寧なコミュニケーションを活かして働きたい方に適したポジションです。

■業務内容

情報の正確性を保ちながら関係部署と丁寧に調整し、必要事項を先回りして確認・共有する姿勢が求められます。チーム内の状況を踏まえて担当領域を決定し、徐々に担当範囲を広げていきます。

≪具体的な業務内容≫

・入退社などの諸手続き

・給与データチェック（給与計算は外部ベンダーにて実施）

・勤怠管理

・有期契約・パート・アルバイト等の管理

・派遣契約の管理運営

・３６協定・就業規則の改定・提出など

■業務の魅力

経営直轄組織の一員として、制度運用や業務プロセスの改善に携われます。部署横断の調整が多く、相手の意向をくみ取りながら動ける方にとって力を発揮しやすい環境です。成長フェーズにあり、分業化されすぎていないため、労務全体の流れを理解しながら専門性を高められます。

■働く環境

組織人材戦略室は13名体制（うち人事労務4名）で、副社長直轄の組織です。制度企画・採用育成・労務が同じ室内にあるため、関連業務を近い距離で把握できます。

■働き方

・改善提案を歓迎する運用スタイル

・原則出社ですが、ご事情によって相談可

■キャリアパス

経験に応じて担当領域を広げ、将来的にはリーダーや管理職を目指す道、または労務領域の専門性を深める道のいずれも選択できます。

■企業魅力

自動車アフターマーケット向けの業務支援システムで業界トップクラスのシェアを持ち、30年以上蓄積したビッグデータを基盤にクラウドプラットフォームを展開しています。今後も業界の接続性を高めるサービス創出を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記全て

・人事労務の経験1年以上

・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメントなどいずれかの業務だけでよいので人事関連システムの利用経験

■歓迎条件

・人事給与・社保などのにとどまらず、評価制度運用や、規程改定、36協定などの労使間協定などの実務経験

・業務改善や仕組化など、生産性や業務効率化をおこなった経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F

勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区東品川4-13-14　[最寄り駅]品川シーサイド駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円～374,000円

固定残業手当/月：50,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

250,000円～451,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：年1回（12月）

■賞与：年2回（2月、8月）

■諸手当：マネジメント手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：こども支援手当

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得奨励制度

＜その他補足＞

■育児・介護・傷病支援関連

■慶弔見舞金関連

■リクレーション関連

■社員持株会（奨励金10％）

■株式報酬制度（J－ESOP）

■資格取得奨励制度、アイディア提案制度

■出張整体サービス（1,000円／20分）

【諸手当】

マネジメント手当、こども支援手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇）、年次有給休暇、その他会社が指定する日

【事業概要】

■事業内容：

（1）システム販売分野

・自動車アフターマーケットや、その他各業界向けの業務アプリケーションの開発、販売・セキュリティ等の企業情報インフラを支えるパッケージソフトウェアの開発及び販売、付随するPC本体やディスプレイ、プリンタ等の仕入及び販売

（2）システムサポート分野…同社システム販売顧客に対する保守サービスの提供、帳票類（専用、汎用）やOAサプライ品及びリサイクル梱包材等の仕入及び販売

（3）ネットワークサービス分野

・同社システム顧客に対するネットワークを通じた更新データベース情報の定期的な提供、ネットワーク型製品提供のためのサーバー提供・リサイクル部品マーケットプレイス提供サービス、同社ネットワーク型システム間の連携サービス、その他同社ネットワークを通じたサービス

■商品：

・業種向けシステム…自動車業界向け（整備業、鈑金業、車輛販売業等）、携帯電話販売（MK.NS、携帯7PRO）、旅行業及び貸し切りバス事業（TR.NS、旅行業システムSP、バス運行管理システムSP）、機械工具商（機械メイトⅡ）

・目的別システム…作業改善及び効率化（OTRS）、情報漏えい対策（NetSpike、NetSpike-DS・FG）、コミュニケーション強化（BL.Meeting）、ファイル管理（Ex＠Pad）、順番予約及び発券（クラウドタイプ順番予約システム）、公衆無線LANサービス（BroadLeaf Wi-Fi）

■特徴・強み：

中小企業の顧客を中心に、独自のデータベースと連携した自社開発のシステムパッケージを提案しています。これはIT業界のなかでも希有なビジネスモデルで、Face to Faceのコンサルティングを行い、顧客の経営のパートナーとして、企業発展のサポートを行っています。同社は業種別に経営課題を解決するシステムパッケージを提案しており、導入実績は3万社にのぼります。特に自動車アフターマーケット業界では圧倒的シェアを獲得しています。今後の展開としては、国内ではネットワークにより業種間取引をシームレスに実現するプラットフォームの推進をしており、海外向けにはアジアを軸とした展開を開始しています。

【郵便番号】

1400002

【所在地】

東京都品川区東品川4-13-14

【ビル名等】

グラスキューブ品川8F

【設立年 補足】

2009年9月

【従業員数】

935名

【市場】

プライム市場

【資本金】

7,148百万円

【HPリンク先】

http://www.broadleaf.co.jp/