【在宅可】人事課長候補（人事制度運用・労務担当）◆安定上場企業で変革フェーズに携わる

【企業名】

株式会社クエスト

【職種名】

【在宅可】人事課長候補（人事制度運用・労務担当）◆安定上場企業で変革フェーズに携わる

【仕事内容(概要)】

【在宅可】人事課長候補（人事制度運用・労務担当）◆安定上場企業で変革フェーズに携わる

【具体的な仕事内容】

■□安定成長企業で労務オペレーション管理×制度運用×改善に関わり、市場価値を高める■□

●創業以来黒字無借金経営／東証スタンダード上場の安定基盤

●売上200億円・企業価値250億円を目指す第二創業期で制度改革に関われる

●人事制度運用から改善まで一貫して携われる成長環境

●在宅併用×フリーアドレス／男性育休取得率80％など柔軟な働き方

■業務概要：

人事担当として、給与・社保・制度運用などのルーティン業務を運用しながら、制度改善や業務効率化にも関わっていただきます。第二成長期を迎える同社において、組織の拡大を支える重要なポジションです。

■業務詳細：

・人事制度運用（勤怠・給与・賞与・退職金・勤怠・旅費規程 等）

・社会保険関連業務

・評価制度、勤務制度、福利厚生に関する業務

・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き

・人事システムの運用および改善

※採用以外の人事業務をご担当いただきます

■組織体制：

人事総務部 人事課（計9名：男性3名・女性6名）※派遣社員含む

チームで協力しながら業務を進める体制です。

■魅力・やりがい：

◎制度運用×改革に携われるフェーズ

2030年に向けた成長戦略の中で、職場環境改善や制度改定など、変革の中心として幅広い経験を積むことができます。

◎安定性と成長性の両立

創業以来赤字なしの堅実な経営基盤に加え、上場企業としてさらなる拡大フェーズにあるため、安心して長期的なキャリア形成が可能です。

◎チームで進める風通しの良い環境

雑談も交えつつオンオフのメリハリを大切にする文化です。個性を尊重し、自由に意見を発信できる環境が整っています。

■働き方・キャリア支援：

・在宅勤務×出社のハイブリッド勤務（フリーアドレス制）

・1時間単位での有給取得可能

・リフレッシュ休暇（年3日付与）

・e-Learning（Udemy／Schoo）や階層別研修（リーダー・マネジメント研修）あり

■福利厚生・ダイバーシティ：

・産休育休復帰実績多数

・育休取得率：女性100％／男性80％（男性平均取得日数192日）

・育児短時間勤務制度（中学校入学まで利用可能）

・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価取得

→性別や年齢を問わず、多様な人材が活躍できる環境づくりを推進

変更の範囲：会社が指示する業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・給与計算、社会保険業務等人事系業務のご経験が5年以上ある方

・マネジメント経験

・労基法などの知識

・労基署対応、社員対応経験など

■歓迎条件：

・人事諸制度の改定経験

・人事システム構築経験

・人事業務全般経験者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F

勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

＜最寄り駅＞

JR各線　田町駅より徒歩3分

都営線　三田駅より徒歩5分

<在宅勤務＞

週0-2回程度を想定しています

＜転勤＞

当面なし

※当面転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦3-1-1　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（12:15～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■時間外勤務：月25～30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間の勤務条件：正社員と同じ

【給与】

＜予定年収＞

670万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：364,000円～452,000円

＜月給＞

364,000円～452,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記内訳は「一般職：想定年収670万円～700万円（※月20時間程度の残業を行った場合の年収です）」の内訳です。

※想定年収700万円～750万円は「管理監督者」となり、基本給423,000円～452,000円（※通常残業代の支給はありません（深夜勤務手当等は労基法通り支給））です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※規定あり

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：企業年金

退職金制度：3年以上勤務した社員が対象

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率89%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格手当（該当資格200以上）

資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給

資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担

リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等

＜その他補足＞

通勤手当/残業手当/役職手当/出張手当

財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度

資格取得奨励金制度（該当資格200以上）、健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休業/介護休業/リフレッシュ休暇（3日）

■年末年始休暇日数:4日/初年度有給休暇日数:12日以下/最大有給日数:20日

【事業概要】

～東証スタンダード市場上場／創業以来60年間黒字無借金経営の安定した財務基盤、直接契約案件90％以上／業界屈指の定着率（95％前後）

■事業内容：

（1）ITコンサルティング…お客様がビジネスを遂行する際の業務上の課題に対し、ITを通して戦略的な施策を立案します。

（2）アプリケーションソリューション…60年に渡る大手企業のシステム／アプリケーション開発経験に基づいたノウハウを生かし、スピーディーかつ高品質なシステムの構築を実現。またビジネスパートナーとしてシステム／アプリケーション開発をはじめプロジェクトの遂行、ビジネス目標の達成を協力にサポートしています。

（3）インフラ構築・運用・保守：お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守までワンストップサービスを展開。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。

（4）ERP・CRMソリューション…カスタマイズ性に優れたMicrosoft Dynamics 365の導入・運用サービスを提供。創業60年来の構築・運用・保守実績に基づき、スピーディーかつ高品質なソリューションを提供しています。

(5)セキュリティソリューション…自社セキュリティオペレーションセンター（Q-SOC)と連携し、UTMの導入から運用までをサポート。またゼロトラストセキュリティの原則に基づいたクラウドセキュリティ（SASE等）やZTNAなどの設計導入を支援し、企業のデータやアプリケーションを安全に保護し、不正アクセスやサイバー攻撃に対して効果的な対策を実現しています。

■ブランドスローガン：「Quest For More」

同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。

探究：誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。

探求：新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。

■拠点

本社（東京都港区）

東北支社（宮城県仙台市）

中部支社（愛知県名古屋市）

北上事業所（岩手県北上市）

栃木事業所（栃木県宇都宮市）

四日市事業所（三重県四日市市）

九州事業所（大分県大分市）

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-1-1

【ビル名等】

msbTamachi田町ステーションタワーN14F

【設立年 補足】

1965年5月

【従業員数】

1,132名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

491百万円

【売上高】

17,807百万円

【経常利益】

1,152百万円

【平均年齢】

39.88歳

【HPリンク先】

https://www.quest.co.jp/