【東京】インサイドセールス／新規開拓・商談創出／柔軟なキャリアパス・成長環境

【企業名】

レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

【職種名】

【東京】インサイドセールス／新規開拓・商談創出／柔軟なキャリアパス・成長環境

【仕事内容(概要)】

【東京】インサイドセールス／新規開拓・商談創出／柔軟なキャリアパス・成長環境

【具体的な仕事内容】

【30年の顧客基盤を持つ成長企業／分散型エネルギープラットフォーム構築に挑戦／柔軟なキャリアパスと自己成長を支援／インサイドセールス専任担当】

■業務概要

当社エネルギートランスフォーメーション事業本部にて、法人向け電力小売サービスの拡大を担うインサイドセールス（新規開拓型）メンバーを募集します。主にテレマーケティングを中心とした非対面でのアプローチを通じ、ターゲットとなる法人企業へ課題のヒアリングや商談機会の創出を担当いただきます。フィールドセールスと連携したアカウント戦略の策定・実行や、コールセンターの運営管理もお任せします。

■業務詳細

・新規アウトバウンド架電による顧客課題のヒアリングと商談創出

・電話・メール・ビジネスチャット等を活用したターゲット企業への提案活動

・フィールドセールスと協働し、個社ごとのアカウント戦略立案と実行

・コールセンターのマネジメント業務（進捗管理・品質向上施策等）

■扱うサービス

自社太陽光発電やカーボンオフセット化も活用した電力小売サービスを中心に、分散型エネルギープラットフォームの導入提案を行います。

■組織構成

各分野のプロフェッショナルやスタートアップ・メガベンチャー出身者など多様なキャリアを持つメンバーが在籍。The Model型組織体制で分業・連携を重視しています。

■業務の魅力

成長市場で新しいビジネスモデルの構築や最先端の営業組織づくりに携われます。自らの意志と実績次第でマネージャー等へのキャリアアップも可能です。

■教育体制

OJTや自己学習支援制度（研修受講費・書籍補助）を活用し、最新の知識やスキルを習得できる環境を整えています。

■就業環境

スーパーフレックス（コアタイム無し）・在宅勤務制度（週2日まで）・服装自由・完全週休二日制など、柔軟かつ働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス

インサイドセールスの専門性を高めるだけでなく、マネジメントや営業企画、他部門との連携など幅広いキャリア形成が可能です。

■企業の特徴/魅力

電力業界の変革を牽引するプロフィット部門であり、安定した顧客基盤と最先端の事業モデルのもと、新たな価値創出に挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・BtoBインサイドセールスまたはアウトバウンド（新規開拓）テレアポ・架電営業経験（1年以上）

・基本的なITリテラシー（SFA・CRMツールの使用経験、ビジネスチャットでのコミュニケーション）

■歓迎条件

・コールセンターやインサイドセールス組織でのスーパーバイザーやチームリーダー経験

・リモートワーク環境下でのマネジメントや育成経験

・Salesforce、HubSpot等のSFA/CRMツール運用・データ分析経験

・マーケティング部門と連携した施策企画・実行経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F

勤務地最寄駅：各線／東京駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内1-8-1　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～750万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,455,696円～6,075,948円

固定残業手当/月：87,026円～118,671円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

458,334円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

年収は目安です。現年収を考慮して最終決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）あり。

＜その他補足＞

服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）、自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）、確定拠出年金（401k）、育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）、クラブ活動、チーム懇親会費用補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇あり。在宅勤務制度（週2日まで）も利用可能です。

【事業概要】

■企業概要

当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。

■事業内容

・分散型エネルギー事業：マンションやビルに分散型電源（受変電設備、太陽光発電、蓄電池、ＥＶ充電設備など）を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。 一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとＡＩを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。

・グリーンエネルギー事業：新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30％まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。

・エネルギーDX：エネルギー企業のDXを支援。BPaaS（Business Process as a Service）として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-1

【ビル名等】

丸の内トラストタワーN館14F

【設立年 補足】

1994年11月

【従業員数】

274名

【市場】

非上場

【資本金】

570百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

https://rezil.co.jp/