【湘南】真空断熱材の製品開発｜材料・プロセス開発◆転勤ほぼ無／上流～下流まで一気通貫／シェアトップ級

【企業名】

旭ファイバーグラス株式会社

【職種名】

【湘南】真空断熱材の製品開発｜材料・プロセス開発◆転勤ほぼ無／上流～下流まで一気通貫／シェアトップ級

【仕事内容(概要)】

【湘南】真空断熱材の製品開発｜材料・プロセス開発◆転勤ほぼ無／上流～下流まで一気通貫／シェアトップ級

【具体的な仕事内容】

★ガラス繊維品業界のシェアトップクラス／断熱材や吸音材として使用されているグラスウールを製造／環境配慮でCO2削減にも貢献！

★転勤ほぼ無し／残業平均20h程度／独身寮・社宅制度有など福利厚生充実◎

■募集背景

当社では、グラスウール技術を応用した高性能な真空断熱材（VIP：Vacuum Insulation Panel）の開発を強化しています。冷蔵庫や業務用冷凍機器、ワクチン輸送用保冷ボックス、コールドチェーン物流用途など、脱炭素社会の実現や省エネルギー化に貢献する市場が拡大しており、さらなる製品競争力向上に向けて開発体制を強化しています。

■業務詳細

グラスウールを活用した真空断熱材の製品開発を担当いただきます。

既存製品の改良開発を中心に、断熱性能向上やコストダウンに向けた材料開発、真空化プロセスの改善、生産設備の検討など幅広いテーマに携わります。また研究開発だけでなく、お客様への技術提案や試作品評価、生産立上げ支援まで担当し、製品開発から事業化まで一気通貫で関与いただけるポジションです。

■業務詳細

・真空断熱材の製品開発・改良開発、吸着剤・フィルム等の材料選定、評価

・製造プロセス・設備の改善検討

・試作品の製作、性能評価、分析

・顧客への技術提案、課題対応

・量産立上げ・工程改善の推進　等

■技術テーマ例

・吸着剤やラミネートフィルムなど、真空断熱材を構成する材料・部品の高性能化および新規材料の検討

・真空封止プロセスや製造設備の改善による、断熱性能向上・製造効率向上の実現

・製品性能とコストの両立に向けた工程・技術の最適化（真空到達時間の短縮、生産性向上等）　等

※設備や工程の観点から最適な技術を検討し、製品化につなげていただきます。

■組織構成：

管理職1名、研究開発4名（30代1名、20代3名）、研究開発補助（20代メイン／試作・測定・評価分析など）5名にて構成されております。

■魅力・特徴

研究開発だけでなく、顧客提案から製品化・量産立上げまで一貫して担当可能。高い技術力が求められる真空断熱材分野で、成長市場を牽引する製品開発に携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

化学系技術職（製品開発、プロセス開発など／商材・領域不問）のご経験をお持ちの方

※キーワード：真空技術、吸着剤・多孔質材料、フィルム・包装材（必須ではなくあくまで歓迎です）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

湘南工場

住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1

勤務地最寄駅：JR相模線／寒川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は総合職のため制度としては発生する可能性がありますが、実例はほぼありません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

湘南工場／神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1　[最寄り駅]寒川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（12:15～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：月平均20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,560円～500,000円

＜月給＞

270,560円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■総合職のモデル年収

・30歳一般職：想定年収620万円（月給378,860円、賞与月数4.2ヵ月）

・35歳役職者：想定年収800万円（月収500,000円、賞与年収4.2ヵ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限有

家族手当：規定有り

寮社宅：年齢制限有　自己負担例：寮7500円、社宅2万前後

社会保険：社会保険完備

退職金制度：入社後3年以上から支給。再雇用制度有。

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTの他、必修単科研修など全社での教育体系があります。

＜その他補足＞

■家族手当（1万5千円（配偶者）、5300円（満18歳未満の子供1人あたり））

■カフェテリアプラン制度あり（5万円／年のポイントを付与）

■社食：自己負担150円／食

■財形貯蓄

■団体扱い保険

■ベネフィットステーション利用可

■年次有給休暇　入社時付与（日数は入社時による）

■団体定期保険（死亡・高度障がい）加入の際、300万円の保障のうち150万円分を会社補助（実質保険料が軽減）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年間有給休暇は入社時に2～10日。最大付与日数20日。

土日祝日、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇5日、配偶者出産休暇2日、忌引休暇5日、産前産後・育児等）※年に数回土曜出社あり

【事業概要】

■事業内容：

・各種ガラス繊維製品及びその関連製品に関する事業

・建材関連事業

■当社の特徴：

旭ファイバーグラス株式会社は、1956年に創業した日本初のガラス繊維専門メーカーであり、70年にわたり断熱材・吸音材分野を牽引してきた企業です。主力事業は「各種ガラス繊維製品および関連製品に関する事業」および「建材関連事業」で、グラスウールを中心とした断熱材の製造・販売を行っています。

快適で省エネルギー性の高い空間を実現し、地球環境の保全にも貢献するグラスウール断熱材・吸音材などの建材製品に加え、同社の長い歴史の中で育まれてきた複合材料技術を駆使した産業資材分野で使われる最先端の素材までを手がけています。屋根から天井、壁、床まで、快適な家づくりをサポートする同社の幅広い製品群。夏涼しく冬暖かい快適な住まいと、家計に優しい省エネを約束します。

住宅用グラスウール断熱材(成形品)として世界初、約3ミクロンのグラスウール断熱材「アクリアα」はグラスウール断熱材として初めて省エネ大賞を受賞しました。また2022年7月には、グラスウールを芯材に使用した建築用真空断熱材で、国内で初めてJIS認証を取得し、住宅・建築向けの高性能真空断熱材製品を提供し、今後も高い技術力で業界をリードします。

■取扱製品：

製品ラインナップは幅広く、住宅用・建築／設備用・産業資材用の3領域に分類されます。

（1）住宅用製品…省エネ大賞を受賞した「アクリアα」シリーズをはじめ、高断熱・高気密住宅づくりをサポートするグラスウール断熱材を提供しています。また、優れたデザイン性、軽さ、強さ、高い耐久性を実現した新しい屋根材「ファイバーグラスシングル　リッジウェイ」を提供しています。

（2）建築・設備用製品…一般建築・内装用製品として、ノン・ホルムアルデヒドの「アクリア」シリーズをはじめ、公共・大型建築物などで断熱・吸音特性を活かした快適空間作りをサポートするグラスウール断熱材・吸音材を取り扱っています。また、設備産業用製品として配管・ダクトの保温・保冷に使用する保温材をはじめ、公共・大型建築物など様々な分野で活用できるグラスウール製品を提供しています。

（3）産業資材用製品…家電・電機・電子・産業機器用製品で利用されている産業資材用製品を取り扱っています。

【郵便番号】

1010045

【所在地】

東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3

【ビル名等】

神田三菱ビル

【設立年 補足】

1956年11月

【従業員数】

498名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

46,080百万円

【経常利益】

5,191百万円

【平均年齢】

41.4歳

【HPリンク先】

https://www.afgc.co.jp/