【秦野】生産技術に関する新技術/新工法の研究開発◆東証プライム上場・独立系サプライヤー◆フレックス

【企業名】

スタンレー電気株式会社

【職種名】

【秦野】生産技術に関する新技術/新工法の研究開発◆東証プライム上場・独立系サプライヤー◆フレックス

【仕事内容(概要)】

【秦野】生産技術に関する新技術/新工法の研究開発◆東証プライム上場・独立系サプライヤー◆フレックス

【具体的な仕事内容】

～業界未経験歓迎/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー～

◆募集の背景

自動車ランプのインテリアやエクステリアにおけるトレンドやニーズに答えるため、新しい組立技術や加工方法にチャレンジする生産技術者を求めています。

◆配属部門の概要

自動車ランプの組立工程における新技術及び新工法を確立し、設備仕様に反映することで、グローバルで設備コスト低減、生産性向上に繋げる。

◆担当する業務（概要）

生産技術に関する研究開発業務

◆担当する業務（詳細）

生産技術に関する新技術/新工法の研究開発を行う

◆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）

少人数の研究開発部門であり、風通しの良い職場となっています。また、技術者は、20歳代から40歳代と幅広い年代となており、馴染み易い環境となっています。新しい技術の研究開発であるため、成功した際の達成感があります。

◆入社後の中長期的なキャリアパス

生産技術の知識・技能が必要な業務になります。多方面のスキルをもった技術者が所属していますので知識、技能向上も図れます。

◆配属部署

自動車技術統括部　構造改革部　製造技術改革課　三係

◆働き方について

フレックスタイム

◆外出・出張の有無

技術開発フェーズから量産フェースへ移行時、パイロットラインを生産拠点に設置します。その際一定の期間出張が発生します。国内が中心となりますが海外出張もあります。

◆海外赴任について

海外志向の高い方であれば、スキルを活かした海外赴任のチャンスもあります。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・自動車部品の組み立て工程における生産技術業務経験（3年以上）

・半自動/自動ラインいずれかの工程設計・工程改善の実務経験

■歓迎条件：

自動車OEM／Tier1向け部品を対象とした組立設備、治具、検査機の仕様検討/導入経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

秦野製作所

住所：神奈川県秦野市曽屋400

勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【海外赴任について】

海外志向の高い方であれば、スキルを活かした海外赴任のチャンスもあります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

秦野製作所／神奈川県秦野市曽屋400　[最寄り駅]秦野駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：13:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞

280,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・昇給：年1回（5月）

・賞与：年2回（7月、12月）

※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

※別途下記手当あり（会社規定に基づく）

子ども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：こども手当（18歳未満18,000円/人）

住宅手当：会社規定に基づき支給

寮社宅：借上社宅制度

社会保険：確定拠出年金制度あり

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞

・制度

従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他

・施設

保養所（鎌倉）

・その他

法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他

【その他】

・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり

・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

・完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）

・年次有給休暇付与日数15日～20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）

【事業概要】

■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売

■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。

■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。

◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。

◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。

【郵便番号】

1530061

【所在地】

東京都目黒区中目黒2-9-13

【設立年 補足】

1933年5月

【従業員数】

16,778名

【市場】

プライム市場

【資本金】

30,514百万円

【HPリンク先】

http://www.stanley.co.jp/