【新宿】事業企画（リーダー候補）／戦略立案～実行まで一気通貫で担う◎◆企業の採用活動を多角的に支援

【企業名】

株式会社ネオキャリア

【職種名】

【新宿】事業企画（リーダー候補）／戦略立案～実行まで一気通貫で担う◎◆企業の採用活動を多角的に支援

【仕事内容(概要)】

【新宿】事業企画（リーダー候補）／戦略立案～実行まで一気通貫で担う◎◆企業の採用活動を多角的に支援

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

主に担当事業の事業企画業務や営業企画業務など、事業を推進させるための企画業務を幅広く行っていただきます。

※ご入社後、1つ担当の事業を持っていただきます。

＜担当事業の企画業務＞

事業の成長を実現するため、戦略策定から実行、分析、改善まで、事業運営のPDCAサイクルそのものをリードしていただきます。

◎事業企画業務

・事業戦略の策定

・事業全体の予算策定・管理

・組織・業務プロセスの設計

・事業KPIのモニタリング・分析　等

◎営業企画業務

・営業戦略の策定

・営業予算の策定・管理

・営業部門の予実管理・分析

・SFA/CRMのダッシュボード作成・管理

・営業KPIのモニタリング・分析

・顧客資産の管理や分析

・セールスイネーブルメント（営業力強化）　等

※上記をメイン業務としつつ、適性に応じて他領域における、企画業務に従事いただくことも視野に入れております。

■推進プロジェクト例：

◎営業組織の「勝ちパターン」を仕組み化するプロジェクト

〈課題〉

営業組織が拡大する中で、新人メンバーの立ち上がりに時間がかかり、成果に個人差が出てしまっている。トップセールスのノウハウが属人化しており、組織全体の力になっていない。

〈アクション〉

取り組んだのは、トップセールスの商談動画を解析し、「勝ちパターン」の徹底的な言語化・構造化です。それを基に、誰でも実践できる標準提案資料やトークスクリプトを作成。さらに、オンラインで学べる研修コンテンツ（動画やe-learning）を作成し、新人向けの研修プログラムを体系化しました。SFAのデータを分析し、成果と行動の相関関係を可視化するダッシュボードを構築。営業現場でのモニタリング推進も行いました。

〈結果〉

新人営業の目標達成までの期間が平均で2ヶ月短縮。

営業組織全体の生産性が110%向上し、四半期の事業売上目標達成に大きく貢献。

■組織について：

・組織体制：現在部署全体で7名体制となります。

・男女比：5：2

・中途割合：42.8%（3人）

■メディア事業について：

企業の採用活動を多角的に支援する部門であり、特に求人広告や採用支援ツール、各種イベントなどを通じて、企業の採用課題解決に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれかの経験

・事業会社における企画職（事業企画、経営企画、営業企画 等）の経験（3年以上目安）

・法人営業の経験（3年以上目安）

・PLやKPIなど、計数に基づいた課題分析および改善提案の経験

・複数の部署や役職者が関わるプロジェクトを、主体者として推進した経験

・高い論理的思考力と、複雑な情報を構造化して分かりやすく説明できる能力

■歓迎条件：

・人材業界、特に求人広告事業における実務経験

・事業企画関連の経験

・営業企画関連の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

※原則転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿1-22-2　[最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※期間中の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

420万円～780万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～483,000円

固定残業手当/月：90,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

350,000円～650,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給

社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

入社研修、階層別研修など

＜その他補足＞

■確定拠出年金制度

■持株会

■在宅勤務制度

■ネオキャリー（社内異動制度）

■Nチャレンジ（早期抜擢制度）

■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）

■勤続報奨金制度

■Family Care Working制度など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり）

■年間休日120日以上※2024年実績125日

【事業概要】

■採用支援

・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援

・専門職の採用支援（介護、エンジニア等）

■就労支援

・就職活動支援

・転職活動支援

・各種専門職への就労支援

■業務支援

・営業代行、コールセンター代行、集客支援

・システム受託開発

・保育所、学童保育室　など

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿1-22-2

【ビル名等】

新宿サンエービル2F

【設立年 補足】

2000年11月

【従業員数】

3,486名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

50,800百万円

【平均年齢】

31歳

【HPリンク先】

http://www.neo-career.co.jp/