【障害者採用】交通誘導警備/久留米市

ハローワーク 事業所名

株式会社 ユニティ 久留米営業所

就業場所

〒000-0000

久留米・小郡・柳川・大牟田・佐賀県鳥栖市地区の中からご自宅に

近い場所

職種

職種解説

（障）交通誘導警備／久留米市／現場には直行直帰

仕事内容

久留米市内を中心とした筑後地区一円で土木工事に伴う

片側交互通行止め・工事車両誘導などです。

現場には直行直帰にります。

基本的には電話連絡になります。

駐車場代別途支給

＊未経験の方は当初先輩方と勤務してもらい、経験者が指導いたし

ます。

＊変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40050-10844161

受付年月日

2026年8月18日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

久留米公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

警備業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

4005-915153-4

事業所名

カブシキガイシャ ユニティ クルメエイギョウショ

株式会社 ユニティ 久留米営業所

所在地

〒830-0044

福岡県久留米市本町２－２３ 栗原ビルディング３０３

ホームページ

https://www.unity-anzen.co.jp/saiyou/

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

職種解説

（障）交通誘導警備／久留米市／現場には直行直帰

仕事内容

久留米市内を中心とした筑後地区一円で土木工事に伴う

片側交互通行止め・工事車両誘導などです。

現場には直行直帰にります。

基本的には電話連絡になります。

駐車場代別途支給

＊未経験の方は当初先輩方と勤務してもらい、経験者が指導いたし

ます。

＊変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

３名

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒000-0000

久留米・小郡・柳川・大牟田・佐賀県鳥栖市地区の中からご自宅に

近い場所

最寄り駅

西鉄久留米駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

就業場所への通勤方法を考慮します

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６９歳／法令による年齢制限（警備業法による）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,075円〜1,312円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,063円〜1,250円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 12円〜62円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

（ａ＋ｂ）欄の時間額は日給額÷所定労働時間で換算

資格手当：１，０００円／日

車両持込手当：１００～２００円／日

日曜・祝日出勤手当：１，０００円／日

夜勤の場合：日給１１，１５２円（深夜割増６Ｈ分含む

）

賃金形態等

日給

8,600円〜11,152円

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

1,500円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

10,000円〜30,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

21時00分〜5時00分

就業時間に関する特記事項

上記の中でご都合に合わせてシフトを調整

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週1日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制（休日は希望に応じます）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

1日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

90人

就業場所

60人

うち女性

4人

うちパート

0人

設立年

平成2年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

警備業全般（工事現場を主とする交通誘導警備、その他イベント等

の雑踏警備など）

【社会保険適用拡大事業所】

会社の特長

久留米市、小郡市、鳥栖市、柳川市、大牟田市近郊で働きやすい職

場です。自社にて教育していますので、未経験の方でも安心です。

現場へは直行直帰。勤務シフトも相談に応じております。

役職／代表者名

役職

代表取締役

代表者名

高谷 光輝

法人番号

2290001010901

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒830-0044

福岡県久留米市本町２－２３ 栗原ビルディング３０３

最寄り駅

西鉄大牟田線 久留米駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

担当

担当者（カタカナ）

タカヤ コウキ

担当者

高谷 光輝

電話番号

092-716-7051

ＦＡＸ

092-741-3150

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊７０歳以上でも活躍している方が、多数います。定年以上の方も

ご応募ください。【生涯現役支援求人】

＊短時間で勤務を終了する日も多々あり、その際も１日分の給料を

支給します。

＊交通誘導検定２級などの資格所持者は、手当がつきます。持って

いない方にも希望者には受検の機会をお与えします。

＊入社半年後から有給休暇をお与えします。有給消化率は１００％

です。年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します。

＊従業員の離職率は極めて低いです。勤務した方は、職場環境の良

さから長期間勤務していただいております。

＊男性の方も、女性の方も大歓迎です。

＊休日についてのご希望は 相談に応じます。

＊少ない勤務日数での勤務もお受けします。各種保険は採用条件に

応じて加入します＊昇給については会社業績によります。＊賞与

については入社２年目から夏と冬の２回支給、賞与金額は本人の

実績によります。＊研修２０Ｈ×時間給１，０５７円

【所在地職場環境】建物：３階 階段：手すり有り

出入り口：引き戸 洋式トイレ：有 車椅子：建物内移動不可

応募前見学：可 面接時見学：可

支援機関の方の同行：可（見学、面接、定着支援）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

現場は直行直帰になります。

給料は基本月払いですが、週払いもあります。

勤務時間が３０分でも１日分の賃金をお支払いします。

面接は弊社又はご自宅の近くまでお伺いいたします。

未経験者には親切丁寧にわかるまで指導します。

交通誘導警備２級資格の方は１日１，０００円増額します

自家用車を使用する場合は１日２００円お支払いします。

交通費は基本５００円ですが、遠距離は別途支給します。

有休休暇は就業して、半年後に１０日お付けします。

（付与日数は出勤日数により変動します）

昨年度の有給休暇取得率１００％です。

在籍年数に応じて付与日数が増加していきます。

会社には月２回程度来ていただければ結構です。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

ご自身やご家庭の状況に合わせて柔軟に対応しております

福利厚生の内容

有給休暇取得率１００％です

法定研修の他に研修を行っております

事業所に関する特記事項

本町バス停下車 徒歩５分

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

入社時に合理的配慮事項の相互確認

障害者の就労や定着に関するサポート体制

各種支援機関との連携