看護スタッフ(准看護師)

PR・職場情報

【安心の職場環境】「健康経営優良法人」の認定を受けています。無理なく、長く働ける環境づくりを進めています
【働き方の負担を抑える】年休120日＋有給取得は年平均15日程度。残業月平均3時間。希望休は毎月10日まで申請OK（原則月3日まで）。回復期／地域包括ケア／療養は原則オンコールなし。（配属希望はご相談ください）
【子育て・生活の安心】院内保育あり・勤務に応じて24時間対応。住宅手当・家族手当あり／職員寮あり（自己負担目安2,000〜3,500円＋駐車場）／車通勤OK

地域の中核として、急性期から回復期・療養、在宅支援まで切れ目なく担う183床のケアミックス病院です。混合一般（ICU5床を含む）・地域包括ケア・回復期・療養の各病棟を院内に備え、2交替・電子カルテのもとで、多職種と連携しながら幅広い臨床を経験できます。
社会医療法人・青洲会グループとして、創設以来「いつでも、どこでも、誰にでも医療を！」を掲げ、地域医療・介護・福祉を総合的に展開してきました。法人としては、職員の健康づくりと職場環境の改善を経営として進める取り組みが評価され、健康経営優良法人の認定を受けています。

【病院の基本（働く場の全体像）】
・183床：一般34／地域包括16／回復期24／療養109
・2交替制・電子カルテ運用
・外来は1日あたり目安 約140名で、安定した患者数と症例の幅

【看護体制と学べる領域】
・看護方式：固定チームナーシング
・一般（内科・外科・整形・泌尿器・脳外の混合）／ICU5床／回復期／地域包括ケア／療養
・急性期の全身管理～在宅復帰支援～慢性期のQOL支援まで、一貫した看護を1つの病院で実践

【教育・成長サポート】
・プリセプター導入＋ラダー（レベル別）教育計画
・eラーニング／院内研修／委員会活動など、学習機会を体系化
・カンファレンス・入退院支援・多職種連携を日常業務として運用

【働きやすさ（シフト・休暇・環境）】
・年間休日120日
・夜勤：月4～5回の目安
・夜勤休憩：連続120分（0–2時 または 2–4時）
・産休・育休取得率100％
・平均勤続年数 10.9年
・夜勤明けはそのまま勤務終了

【処遇・手当（安心して働ける待遇）】
・賞与：年2回（前年度実績 4.05ヶ月）
・手当：家族手当／住宅手当（条件あり）／通勤手当（上限あり）
・定着支援金：20万円（入職3ヶ月経過後の賞与支給日に支給・規定あり）

【生活サポート（両立支援）】
・院内保育：6カ月～2歳児・24時間対応
・単身寮あり
・マイカー通勤可・駐車場あり

【立地・通勤】
・所在地：長崎県平戸市田平町山内免612-4
・アクセス：西肥バス「平戸口バスターミナル」徒歩約5分

【病院の役割】
・2次救急病院として、予防～救急～リハ・在宅までをグループ連携で支える体制

雇用形態

正社員

職種

看護スタッフ（准看護師）

仕事内容

青洲会病院の病棟看護は、183床のケアミックス（一般〈ICU5床含む〉／地域包括ケア入院医療管理料／回復期リハ／療養）で、急性期から回復期、在宅移行、慢性期の全身管理までを一貫して担います。
配属は上記いずれか（人員状況・適性・希望を踏まえ法人規程に基づき決定）。
看護方式は固定チームナーシング、記録は電子カルテで運用します。

【主な業務（要点）】
・入院〜退院に至る看護過程（アセスメント／計画／実施／評価）
・観察・与薬・点滴・創処置・検査/術前後管理・（一般/ICUでの）急変対応
・食事・入浴・排泄などの日常生活援助とADL向上の支援
・多職種カンファレンス、退院・在宅移行支援、家族への説明・指導
・電子カルテでの看護記録、申し送り、安全管理（転倒・誤薬・感染予防）

勤務は2交替制で、代表的なシフトは「早出7:00–16:00／日勤8:30–17:30／夜勤16:30–翌9:00」。
夜勤は月4〜5回を目安とし、夜勤休憩は連続120分（0:00–2:00または2:00–4:00）、日勤休憩は60分です。
夜勤明けはそのまま勤務終了となります。

【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】
・一般：内科・外科・整形・泌尿器・脳外の混合／ICU5床。術前術後管理や救急入院の観察強化を中心に実践。
・回復期：早期離床・リハ部門との協働、退院支援カンファで在宅復帰を後押し。
・地域包括ケア入院医療管理料：急性期後の受け入れ、在宅移行に向けた準備・地域連携を推進。
・療養：慢性期患者の全身管理、長期的な安定化とQOL支援、家族調整に注力。
・横断：委員会活動・院内研修・eラーニング、プリセプター／ラダーに沿った段階的OJTで継続成長。

給与詳細

月給248,424~310,915円准看護師（常勤・夜勤あり）
・月給248,424円〜310,915円

• 基本給127,800161,369円+諸手当 120,624149,546円

・諸手当内訳

• 調整給 74,400~92,261円

処遇手当 13,000円
夜勤手当 33,22444,285円（夜勤月45回想定）

各種手当：

・賞与：年2回（計4.05ヶ月分前年度実績）
・昇給あり（171～230円前年度実績）
・通勤：実費・上限38,700円
・住宅：家賃1/2・上限25,000円 ※世帯主
・家族：配偶者8,000円・子4,000円/人
・入職祝い金：20万円（入職3ヶ月経過後の賞与支給日に支給）

店舗名

青洲会病院

勤務地

【住所】 長崎県平戸市田平町山内免612-4

アクセス

【駅名】 松浦鉄道「たびら平戸口駅」【アクセス】 西肥バス「 平戸口バスターミナル」より徒歩5分
松浦電鉄「たびら平戸口」駅 徒歩10分

勤務時間・シフト詳細

08:30~17:30変形労働時間制（1ヶ月単位）

早出：7:0016:00（休憩時間60分）
日勤：8:3017:30（休憩時間60分）
夜勤：16:30~9:00（休憩時間120分）※月4〜5回想定

夜勤休憩：
00時00分〜02時00分
又は02時00分~04時00分
※夜勤明けは勤務終了になります

時間外労働：月平均3時間

固定残業代

無し

試用期間

有り同条件試用期間中の給与：月給182,863円〜試用期間中の固定残業代：無し

休日・休暇

年間休日120日
シフト制

・有給休暇

• 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
• 有給取得：年平均15日程度

・慶弔休暇
・産休・育休（取得率100％）

※希望休：毎月10日まで申請OK（原則月3日まで）

福利厚生

【働きやすさ】
・年間休日120日／シフト制
・残業：月平均3時間
・2交替（早出・日勤・夜勤）／夜勤は月4〜5回目安
・夜勤休憩：連続120分（0:00–2:00 または 2:00–4:00）
・産休・育休（取得率100％）／慶弔休暇／有給（入職6か月後10日）
・オンコール：一般（混合）・ICU配属時のみ／回復期・地域包括ケア・療養は原則オンコールなし

【処遇・報酬】
・月給：264,096円〜330,022円（基本給＋諸手当）
・賞与：年2回（計4.05か月／前年度実績）
・昇給：実績あり（171〜230円／前年度実績）
・夜勤手当：40,352〜53,280円（夜勤月4〜5回想定）
・定着支援金：20万円（入職3か月経過後の賞与支給日に支給／規定あり）

【生活・子育てサポート】
・院内保育あり（利用実績あり）
・対象年齢：生後6か月〜2歳児まで（3歳の誕生日まで）
・預かり：職員の勤務に合わせて24時間対応
・単身寮・世帯寮あり
・間取りイメージ：単身は1R（約8畳）
・費用目安：家賃2万円以下のうち、病院補助 約1.5万円／自己負担 約2,000〜3,500円程度
・駐車場：あり
・住宅手当：家賃1/2（上限25,000円）※世帯主
・家族手当：配偶者8,000円／子4,000円/人
・車通勤可／駐車場：無料または月500円

【雇用の安定・制度】
・正社員（期間の定めなし）／病院・法人との直接雇用
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・財形）
・退職金制度（勤続3年以上）／退職金共済加入
・定年：65歳／再雇用：70歳まで
・試用期間：3か月（同条件）

応募条件

当院では、患者さんの回復過程に寄り添う看護を一緒に担っていただける方を募集しています。
免許要件や勤務前提はシンプルで、経験は不問。
ご経験が浅い方やブランクのある方は、入職後は先輩とペアで業務を確認しながら進め、習熟度に応じて段階的に担当範囲を広げていきます。

【必須（MUST）】
・看護師または准看護師のいずれかの免許をお持ちの方
・必要な経験・知識・技能：不問（ブランクOK）

【活かせる経験・資格（WANT）】
・急性期病棟または療養病棟でのご経験をお持ちの方
・夜勤対応が可能な方（2交替制・夜勤は月4～5回を想定）

【勤務の前提事項】
・2交替制（早出／日勤／夜勤）
・夜勤休憩は連続120分（0:00–2:00 または 2:00–4:00）

当求人は、青洲会病院（社会医療法人青洲会）での直接雇用・正社員採用です。
雇用期間の定めはなく、定年65歳・再雇用70歳まで、退職金制度（勤続3年以上）など、
長期的にキャリアを築ける制度を整えています。

学歴

高校以上

求人の特徴

【この求人のポイント】
・健康経営優良法人認定：職員の健康づくりと職場環境の改善に取り組む法人です
・回復期／地域包括ケア／療養は原則オンコールなし
・オンコールは一般（混合）・ICU配属時のみ（頻度・運用は病棟により異なり、配属は相談可能です。）
・年休120日＋有給取得年平均15日程度／残業月平均3時間／希望休申請OK
・院内保育（勤務に応じ24時間対応）＋住宅・家族手当＋寮ありで、家庭と両立しやすい

【選考・入職の流れ】
応募〜内定まで：
1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください）
2）書類選考
3）面接（1回予定）
4）内定

ご連絡の目安：
・書類選考：到着後 2営業日以内を目標
・面接結果：最短即日〜2営業日以内を目標（状況により前後）

見学・業務説明について：
見学のみ／**業務説明のみ（オンライン含む）**のご相談も可能です。
いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。

【成長できる環境】
・183床のケアミックス（一般〈ICU5床〉／地域包括ケア／回復期／療養）で、急性期～回復期～慢性期～在宅移行まで一貫して経験可能
・看護方式は固定チームナーシング。プリセプター導入×ラダー（レベル別）で段階的にスキルアップ
・多職種カンファレンス、入退院支援、リハ部門との協働が日常化しており、臨床＋チーム運営の両面で成長できる

【働きやすさ】
・年間休日120日、2交替制／夜勤は月4～5回の目安
・夜勤休憩は連続120分（0:00–2:00 または 2:00–4:00）、夜勤明けはそのまま勤務終了
・産休・育休取得率100％、平均勤続年数10.9年と定着が良い

【処遇・手当】
・賞与 年2回（前年度実績4.05ヶ月）・昇給あり
・家族手当（配偶者8,000円・子4,000円／人）・住宅手当（家賃1/2・上限25,000円）・通勤手当（上限31,600円）
・定着支援金20万円（入職3ヶ月経過後の賞与支給日に支給・規定あり）

【子育て・生活サポート】
・院内保育（6カ月～2歳児・24時間対応）で子育てと両立を後押し
・単身寮あり、マイカー通勤可（駐車場あり）

採用担当部署

総務課

通勤手当

有り

掲載開始日

2026/08/19

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元：JOBOLE