ミライザカの店長候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人

飲食の道を続けたい。
家族も安心させたい。

どちらも叶えられる場所。

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※こんな不満や不安を解消できます※

❖過酷な労働環境から抜け出したい！

• ミライザカでは正社員も週休2日制を採用。有給休暇の取得も推奨しており、シフト休みと合わせて連続5日以上の休暇も可能です！

❖つぶれない店で働きたい！

• ミライザカは大手ワタミグループのお店。店舗自体は現在全国に87店舗。

これだけあれば1店舗で経営不振だったとしても、他の店舗でカバーすることができますし、万が一お店がなくなっても他のお店に移ることができたり、「FA制度」を利用して他の業態にチャレンジすることも可能です。

❖小さな店なので制度や待遇が整っていない！

• 昇給・賞与はもちろんのこと、住宅手当、扶養家族手当（お子さんが何人いても支給！）、教育手当、地域手当、まかない、確定拠出年金制度、社宅、従業員持株会など大手ワタミならではの様々な待遇・制度が整っています。

これならご家族にも安心していただけます。

❖自分の店を持つまでに何年かかるかわらない！

• 職人の元で属人的な指導を受け続ける上に、結局その人がいなくならないと自分の店にはならない…などということがありません。

体系的な研修で着実に知識が身につきますし、独立支援制度を利用して効率よく自分の夢を叶えることが可能です。

❖子どもができても働き続けたい！

• 産休や育休からの復帰率は100％！安心して子育てに専念しながらゆっくり復帰し、仕事を続けることができます。

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【 仕事内容 】

ミライザカの店長候補として、店舗運営全般をお任せします。

＜具体的には＞
・接客
・調理
・FL管理
・売上損益管理
・スタッフ採用・育成・シフト管理
・販促企画の立案・実行など

• 入社後はマンツーマンでの丁寧なOJT研修や毎月の上司フォローがあり、放置される心配はありません。
• 加点主義の風土のもと、自身のアイデアを活かした店舗作りや、自社リスクを抑えた独立支援制度（DFC）への挑戦も可能です。

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【 ミライザカとは？ 】

仕事帰りにサクっと飲んで食べられる「NEO総合酒場」。懐かしいのに、なんだか新しい。レトロモダンな空間です。

求めている人材

【必須条件】
・飲食店での実務経験をお持ちの方（アルバイトでのリーダー経験も可）
・ネイティブレベルの日本語能力
・「家族のために収入を安定させたい」「将来を見据えて長く働きたい」という意欲をお持ちの方
・素直さ・謙虚さ・対人コミュニケーション力のある方

【こんな方を歓迎します】
・店長・マネージャー・料理長などの経験者（居酒屋、寿司店、和食店など）
・将来的に独立やキャリアアップ（SV・本部職等）に挑戦したい方
・「いつか自身の店舗を持ちたい」「家族のために高水準な収入と手厚い福利厚生を得て長く働きたい」という熱い想いを持つ方
・素直で謙虚に学び、裁量を持って店舗作りに挑戦したい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

シフト制／実働8h・休憩1h 営業開始1時間前～営業終了30分後迄 ※営業時間は店舗により異なる

休日休暇

週休2日制（シフト制） 有給休暇（土日取得OK！シフト休と併せて5日以上の連休取得も可能） 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得・復帰実績あり ※女性社員の取得率100％） 育児休暇（取得・復帰実績あり ※女性社員の取得率100％）

勤務地

〒1700002東京都豊島区西池袋１丁目２１－１３南蛮ビル B1･B2･B3

交通・アクセス

池袋駅から徒歩2分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 22万3800円 〜 26万2800円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万8300円 〜 8万9100円（固定残業時間：1ヶ月あたり38時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万円

住宅手当：月2万円 扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円） 皆勤手当：1万円 教育手当 地域手当 交通費全額支給

試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
制服貸与
まかない・食事補助あり
独立支援制度
確定拠出年金制度
慶弔金
社宅
従業員持株会
所得保償制度
医療保険
団体定期保険
独立支援制度
資格取得支援
社割

選考プロセス

• 書類選考
• 面接（2回）
• 適性検査
• 内定

事前に以下の動画を見ていただくと弊社の理解が深まります。

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※不明点はお気軽にお問い合わせください。
※面接日・入社日は相談に応じます。