管理本部

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：管理会計、経理/財務事務

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お任せする具体的内容
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お持ちの経験・適正に応じてできる範囲からお任せしていきます！

✅ リーガル・契約管理領域（法務）
・秘密保持契約（NDA）をはじめとする各種契約書の一次確認・受付
・連携する外部弁護士事務所との窓口・取り次ぎ
・締結済み契約書の管理・データベース化

✅ 人事・給与労務領域（労務）
・全社勤怠データの集計・確認および月次給与計算
・社会保険・労働保険関連の申請・手続き対応
・顧問社労士との連携、年末調整の実施、入退社手続き関連書類の取り扱い

✅ 社内環境・庶務領域（総務）
・社内備品やオフィスの設備管理、快適な職場環境の維持整備
・社内イベントや各種行事の企画・当日の準備運営
・来客時のご案内・お茶出し、社員からの各種問い合わせ・困りごとサポート

✅ 経理・財務サポート領域（経理）
・日常的な入出金チェック、全社経費精算、取引先への振込・請求書発行
・クラウド会計ソフト（freee等）を使用したデータ仕訳・記帳入力
・月次決算に向けた各種数値サポート、発注書・請求書の照合・整理
※ご本人の得意分野やキャリアの希望に沿って、特定の業務に絞って担当することも可能です。

求めている人材

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ご応募条件（必須要件）
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【学歴・業界不問】実務2年で挑戦OK！
これまでのバックオフィス経験を活かせる

管理部門（法務・労務・経理・総務など）での実務経験が2年以上ある方を募集しています！学歴や業界経験は問いません。培ってきた経験を存分に活かせる環境です。

✅ 応募条件チェック
【経験】コーポレート実務2年以上必須（法務/労務/経理/総務）
【学歴】不問（高卒・高専・短大・大学などOK）
【業界】不問（異業界からのチャレンジ歓迎！）

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内定の可能性が高い人（歓迎条件）
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ベンチャーでの主担当・労務・リーダー経験者は即戦力評価！

少人数ベンチャーでの実務経験、給与計算や勤怠管理などの労務領域、主担当としての業務完遂経験、リーダー・マネジメント経験をお持ちの方は大歓迎です！

✅ 即戦力となる経験・スキル
・ベンチャー企業（少人数体制）でのバックオフィス経験
・給与計算や勤怠管理などの労務実務経験
・サポートにとどまらず「主担当」として業務を動かした経験
・チームをまとめたリーダー・マネジメント経験

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求める人物像・マッチするマインド
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カルチャー・アートが好きで、主体的に仕組みを作りたい方大歓迎！

ビジョンへの共感はもちろん、自ら仕組みや文化を作り上げるベンチャー精神をお持ちの方を求めています！ファッションやアートが好きで、クリエイターを陰から支えたい方に最高の環境です。

✅ こんな方と働きたい！
・ONのビジョンに共感し、主体的に動ける方
・ルールに従うだけでなく、仕組みや文化づくりに興味がある方
・ファッション / カルチャー / アート / クリエイティブが好き
・裏方としてアーティストや仲間を支えることにやりがいを感じる方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

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勤務時間・基本スタイル
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ゆとりの10:00出社で通勤ラッシュ回避！
実働8時間・しっかり休憩1時間で集中して働ける

朝はゆったり10:00スタートのため、満員電車や朝の混雑を避けて快適に出社！
実働8時間・お昼等の休憩1時間がしっかり確保されており、
メリハリをつけて業務に取り組める環境です。

✅ 基本の勤務形態
・勤務時間：10:00 〜 19:00
・実働時間：8時間
・休憩時間：1時間

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残業・夜勤・働きやすさ
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月平均残業10時間以下＆夜間勤務一切なし！
定時帰りが叶うクリーンで快適な職場環境

夜間のシフト勤務や深夜作業は一切ありません！
月の平均残業時間も10時間以下と非常に少ないため、
終業後の予定も立てやすく、
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりの職場です。

✅ 働きやすさ・安心ポイント
・残業時間：月平均10時間以下（ほぼ定時でサクッと帰社！）
・夜間勤務：一切なし（規則正しい生活リズムを維持可能）

休日休暇

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休日・カレンダー
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完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日以上！
週末も祝日もしっかり休めて予定が立てやすい環境

土曜日・日曜日・祝日が完全にお休みとなる完全週休2日制で、年間休日はたっぷり120日以上！カレンダー通りにしっかり休めるため、プライベートのスケジュールや家族・友人との予定も合わせやすく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。

✅ 休日・カレンダー詳細
・休日：完全週休2日制（土日休み）
・祝日休み：土日＋祝日もしっかりお休み
・年間休日：120日以上

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季節の大型連休・安心のライフイベントサポート
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✅ 充実の休暇制度一覧
・GW休暇（春の大型連休でリフレッシュ！）
・夏季休暇（夏の連続休暇！）
・年末年始休暇（冬の長期休暇！）
・産前産後休暇・育児休業（取得＆復職実績多数あり！）
・年次有給休暇
・慶弔休暇

勤務地

〒1510063東京都渋谷区富ヶ谷1-15-12 鈴ビル2F

交通・アクセス

東京メトロ千代田線 代々木公園駅 徒歩4分

給与詳細

基本給：月給 27万円 〜 40万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

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給与体系・月給・想定年収
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✅ 月給・年収の基本情報
・月給（月額）：270,000円 〜 400,000円
・想定年収例：約 3,240,000円 〜 4,800,000円（月給×12ヶ月）
・賞与（ボーナス）：なし
・インセンティブ：なし

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固定残業代・手当制度の仕組み
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40時間分の固定残業代を含み、超過分は全額追加支給！
役職・出張など頑張りや働き方を支える手当も完備

給与には月40時間分（6万5000円〜9万6000円相当）の固定残業手当が含まれています。仮に40時間を超えて勤務した場合は、超過分が別途100％支給されるため安心です！さらに役職に応じた各種手当や出張時の手当など、業務状況に合わせた支給制度が用意されています。

✅ 残業代・手当の詳細
・固定残業代：月65,000円 〜 96,000円（40時間分に相当）
・残業手当（超過分）：月40時間を超えた場合は追加で全額支給
・役職手当：役職に応じて別途支給
・出張手当：業務での出張時に別途支給

試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間は3ヶ月です。試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となり、給与や待遇などに変更はありません。入社後は、実際の業務を通して仕事内容や職場環境に慣れていただきながら、これまでの経験やスキルを活かしてご活躍いただけます。業務内容や進め方についても必要に応じて周囲がサポートしますので、安心して業務をスタートできます。試用期間中も本採用後と同じ条件で勤務できるため、待遇面を気にすることなく、業務の習得や職場への適応に集中していただけます。長く安定して働きたい方にもおすすめの環境です。

給与例

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入社1年後・3年後の給与・年収例
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月給27万〜40万円ベースのモデルケースです

【入社1年後（一般〜メンバークラス／月給27万円スタート）】

• 想定年収：約324万円以上

・月給：27万円（基本給20万5,000円＋固定残業代6万5,000円/40時間分）
・手当：出張時は別途出張手当を支給、40h超の残業代は別途全額支給

【入社3年後（役職・リーダー級／月給40万円想定）】

• 想定年収：約480万円以上＋役職手当等

・月給：40万円（基本給30万4,000円＋固定残業代9万6,000円/40時間分）
・手当：別途役職手当、出張手当、40h超の残業代を追加支給

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
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基本保障・手当・健康サポート
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✅ 基本保障・手当・健康管理
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断あり
・交通費支給（月上限30,000円までカバー）
・役職手当（スキルや立場に応じて支給）
・出張手当（移動や遠方対応もしっかりサポート！）

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魅力的な独自特典・クリエイター支援・社割
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オリジナルグッズプレゼント＆ポートフォリオバックアップ！
モノづくりや表現を全力で後押しする限定制度

自社ブランドのオリジナルアイテム進呈や社内コンテンツがお得に利用できる割引制度など、ファンにはたまらない魅力的な特典が満載！さらに自身の制作実績やキャリアの成果を残せる「ポートフォリオバックアップ制度」で、表現者・クリエイターとしての成長も強力にサポートします。

✅ 独自の社内特典・クリエイティブ支援
・ONオリジナルアイテムのプレゼント
・オリジナルコンテンツの社員割引制度
・ポートフォリオバックアップ制度（制作実績や成果のストックを支援！）

職場環境

コーポレートチームは4名の少数精鋭体制。担当業務にとらわれず、メンバー同士で助け合いながら柔軟に役割をカバーしています。アーティストやクリエイターが多い職場ならではの、個性を尊重し合える自由で風通しの良い環境も魅力です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
✅受動喫煙対策について 職場内は安心の環境を整えています。
✅敷地内には専用の喫煙室を完備しており、分煙を徹底しています。
受動喫煙対策は「あり」ですので、喫煙者の方も非喫煙者の方も快適に働ける職場環境です。

選考プロセス

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ご応募時の必要書類
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これまでのご経歴を確認するため、
以下2点のご提出をお願いしております！

✅ 応募必要書類
・履歴書（提出必須）
・職務経歴書（提出必須）

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選考フロー・プロセスの流れ
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適性テストや説明会なし！面接本番でしっかりアピールできるシンプル＆スピーディな選考ステップ

【STEP 1】書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書にて選考を行います。

【STEP 2】一次面接
これまでのご経験やスキル、お人柄についてお伺いします。

（※状況に応じて二次面接を実施する場合がございます）

【STEP 3】最終面接
役員・責任者との最終面接にて相互の意思確認を行います。

【STEP 4】内定

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選考のポイント・特徴
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事前テストなしで人物・スキル重視の選考体制！

✅ 選考の安心・注目ポイント
・カジュアル面談なし（ストレートに選考へ進みたい方にぴったり！）
・会社説明会なし（選考内で丁寧にご案内いたします）
・適性テストなし（筆記試験なし！人柄・実績重視の選考です）