住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福祉/介護サービス提供責任者

✨月給37.4万円～

✨日勤中心の勤務

✨年間休日115日
希望休は月2日取得OK

✨同じ建物内での勤務だから
移動の負担ゼロ

✨スタッフとの相談にしっかり
時間を割けるので残業が少ない

✨将来は施設長・
エリアマネージャーも目指せます

訪問介護計画書の作成や、
ヘルパーの育成・指導、
ご家族やケアマネジャーとの連携などを通じて、
利用者様主体の介護を
チーム全体で形にしていただきます。

単なる書類作成や管理業務ではなく、
スタッフ育成や施設づくりにも関われる、
やりがいの大きなポジションです。

【具体的な仕事内容】

• ケアマネジメント業務（書類作成）

ケアマネジャーのケアプランに基づいた「訪問介護計画書」の作成・変更
ご利用者の状態変化に合わせたサービス内容の見直し

• ヘルパーの管理・育成（マネジメント）

ヘルパーのシフト（訪問スケジュール）作成・調整
現場スタッフへのケア内容の指示、技術指導、相談対応
新人ヘルパーの同行・育成

• 関係機関・ご家族との連携

ケアマネジャーが主催する「サービス担当者会議」への出席、状況報告
ご利用者やそのご家族からの要望・相談窓口

• お客様（新規入居者）への対応

新規契約時のアセスメント（お身体の状態や生活習慣のヒアリング）
初回訪問への同行

• 現場のフォロー（介護業務）

ヘルパーの急な休みや、難度の高いケアが発生した際などの直接的な介護サポート（身体介助・生活支援）

主な役割は、
「ケアマネジャーのプランを具体的な介護サービスに落とし込むこと」
と「ヘルパーの管理」です。
移動の負担もなく、内勤中心で働ける環境です！

【その先のキャリアも描けます】

からふるグループでは、
サービス提供責任者として経験を積んだ後、

施設長やエリアマネージャーなど
運営・マネジメント職への
キャリアアップも目指せます。

現場経験を活かしながら、
より良い施設づくりにも
挑戦できる環境です。

【日本ライフケアソリューションズについて】

私たちは東海エリアを中心に、
介護・看護・福祉サービスを展開しています。

からふるグループでは、
ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、
スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。

資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、
長く働き続けられる制度も整えています。

経験の長さだけではなく、
ご利用者様や仲間に思いやりを持って
向き合える方を歓迎します。

からふるらしいあたたかな環境を、
一緒につくっていきませんか？

求めている人材

【必須】

下記いずれかの資格をお持ちの方

・介護福祉士
・実務者研修（経験3年以上）

【こんな方を歓迎します】

・サービス提供責任者として
キャリアアップしたい方

・介護の実務経験を活かしたい方

・スタッフ育成やチームづくりに
興味がある方

・将来的には施設長や
エリアマネージャーなど
マネジメント職を目指したい方

・基本的なPC入力ができる方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

＜シフト制＞
早番 7：00〜16：00（休憩60分）

日勤 8：30〜17：30（休憩60分）

遅番 11：00〜20：00（休憩60分）

【あるサービス提供責任者の1日】

• 08:30〜／出勤・朝礼

夜勤スタッフからの申し送りを確認。
当日のヘルパーの訪問スケジュールをチェックします。

• 09:00〜／事務作業（書類作成・管理）

ご利用者の「訪問介護計画書」の作成や更新手続き、実績の確認を行います。

• 11:00〜／サービス担当者会議への出席

サ高住内の会議室などで、ケアマネジャーやご家族、他職種とケア方針を話し合います。

• 12:00〜／昼食・休憩

スタッフ間でコミュニケーションを取りながら休憩します。

• 13:00〜／ヘルパーの指導・面談

現場のヘルパーから状況をヒアリング。ケアの手順の見直しや相談に乗ります。

• 14:00〜／現場のフォロー・同行

新規のご利用者のお部屋へ初回の同行訪問をしたり、急な欠員が出た際に自身もケアに入ります。

• 16:00〜／インテーク（新規面談）・契約

新しく入居される方のお部屋を訪問し、どのような介護サービスが必要かお話を伺います。

• 17:00〜／ 翌日の準備・夕礼

翌日のシフトや書類の最終確認を行い、遅番や夜勤スタッフへ引き継ぎます。

• 18:00／退勤

休日休暇

• 月9日休みのシフト制

（2月のみ8日）

• 年間休日115日

（特別手当8日間を含む）

• 希望休は月2日取得OK

• 連休取得もご相談ください

＜休暇制度＞

・有給休暇（入社半年後に10日支給）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・子の看護等休暇

ライフステージが変わっても、
長く働ける環境を整えています。

勤務地

〒4540971愛知県名古屋市中川区千音寺2丁目3534番地
スーパーマーケットバロー千音寺店から徒歩3分

交通・アクセス

名二環「大治南IC」車5分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 25万1000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり29時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万3000円

【給与内訳】
基本給 251,000円
役職手当 30,000円
固定残業代 7万円/29時間
（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する）
処遇改善手当 23,000円

＜別途条件で支給される手当＞
早番手当 300円/回（6時〜7時）
遅番手当 300円/回（18時〜20時）
年末年始出勤手当 500円/時
GW/お盆出勤手当 250円/時

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※試用期間中の3ヶ月間は、役職手当は支給されません。
（月給：300,000円～）

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 23万円 〜

固定残業代：あり

1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり29時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＜給与・手当＞
・賞与年2回（7月・12月）
・昇給年1回（4月）
・交通費支給
・資格手当
・家族手当
・住宅手当
・早番、遅番手当
・年末年始出勤手当
・GW、お盆出勤手当
・時間外手当

＜働きやすさ＞
・車・バイク・自転車通勤可
・社用車貸与
・制服上貸与
ズボン補助2,000円／年
・食事補助
昼食300円
・保育料助成制度あり
・資格取得支援あり

＜健康・安心＞
・インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・定年60歳
再雇用65歳

＜その他＞
・会員制リゾートホテル宿泊制度

・ドリームプラン制度
業務改善計画書の提出

・懇親会年2回
夏：事業所／冬：エリア

※各種規定あり

職場環境

東海エリアを中心に介護・看護・
福祉サービスを展開する
「からふる」グループ。
ご利用者様もスタッフも大切にし、
思いやりを持って
その人らしい毎日を支えています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

＼お電話でのご応募も歓迎！／

求人に関するご質問や
職場見学のご相談もお気軽にどうぞ。

TEL：0120-120-294

公式LINEからのお問い合わせも可能です。
https://lin.ee/9nn6MWNH

【応募後の流れ】

①応募

②担当者よりご連絡

ご応募確認後、3営業日以内に
面接日程のご連絡をいたします。

③面接（1回予定）

リラックスしてお越しください。

仕事内容や働き方なども
詳しくご説明いたします。

④内定・入社手続き

面接から採用決定までは
平均1週間程度を予定しています。

在職中の方や、入社時期を相談したい方も
お気軽にご相談ください。

施設見学をご希望の方も
歓迎しております。